児童発達支援の児童発達支援管理責任者/ltl

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上 ✅️新任児発管向け研修とバディ制度あり ✅️持ち帰り仕事・サービス残業は禁止 東京都北区にある児童発達支援「LITALICOジュニア 浮間舟渡教室」で、児童発達支援管理責任者を募集しています。発達が気になる0歳～18歳までのお子さまに学びの場を提供する教室で、1教室あたり約50名～60名のお子さまが通所しています。 ✨️具体的な業務内容 ■アセスメント 親御さまのニーズをヒアリングし、お子さまの特性や生活・ソーシャルスキルのアセスメントを行います。 ■個別支援計画の作成・管理 アセスメントをもとに個別支援計画を作成し、管理します。 ■サービスの管理 コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般を担当します。 ■相談業務 教育・育児・発達に関するご相談に対応します。 ■関係機関との連携 地域の関係機関との連絡調整・折衝を行い、福祉サービスの説明や関係機関を利用する際のアドバイスもします。 ⏩️独自のプログラム お子さまの得意・不得意や好き・嫌いを分析し、一人ひとりのニーズに合わせたオーダーメイドの支援を提供しています。お子さまへの直接支援だけでなく、その子を取り巻く環境にもアプローチするのが特長です。指導実績45,000人以上のノウハウをもとに、理論とエビデンスに基づくサービスを展開しています。 ⏩️働きやすさのポイント 新任児発管には、着任した月から3カ月間・合計6日間の研修があり、先輩児発管がメンターとして6か月間サポートするバディ制度もあります。持ち帰り仕事やサービス残業は禁止で、データは自社システムで一元管理しているため、スタッフ同士の情報連携もスムーズです。休日は月8～10日の土日祝含むシフト制で、年次有給休暇は入社初月に付与されます。 【当社について】 LITALICOジュニアは、発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。カリキュラムや学習方法は完全オーダーメイドで、これまでに2万人以上のお子さまを支援した実績やノウハウを活かし、1万5000点もの教材を用いて指導しています。児童発達支援・放課後等デイサービスの教室を182事業所展開しています。

求める人材: ■応募資格（必須） ・資格：次の①②のいずれかを受講済みで、あわせて③も受講済みの方 ①児童発達支援管理責任者研修 ②サービス管理責任者研修 ③相談支援従事者初任者研修

月給32万2500円～34万900円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥322,500 〜 ￥340,900は1か月当たりの固定残業代￥43,100〜￥45,500（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ・月給：322,500円～340,900円（固定残業代を含む） ・固定残業代：43,100円～45,500円（20時間分/月） ※超過分は別途支給 ・給与改定年2回（4月・10月） ・賞与年2回（5月・11月） ・交通費支給（上限月5万円） ・試用期間：3ヶ月（同条件）

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ＜児童発達支援＞ 8:00～19:00の間で8時間の勤務 （例）平日 9:30～18:30／土日 9:00～18:00 ＜放課後等デイサービス＞ 11:00～21:00の間で8時間の勤務 （例）平日 11:30～20:30／土日 9:00～18:00 ・土日祝含むシフト制 ・休憩時間は法定通り ・勤務時間は働き方や対象のお子さま、教室によって異なります 【残業】 ・固定残業代（20時間分/月）を含みます ・超過分は別途支給 ・持ち帰り仕事やサービス残業は禁止

休暇・休日: ・週休2日制（月8～10日、土日祝含むシフト制） ・年間休日120日以上 ・毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇あり ・連休取得可 ・年次有給休暇（入社初月に付与、1時間単位で取得可能） ・ライフサポート休暇（有給）：年次有給休暇とは別の特別休暇。年間最大7日付与、用途不問・1時間単位で取得可能 ・ライフサポート休暇（無給）：年間5日付与、用途不問・1時間単位で取得可能 ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後・育児休暇（取得率100％） ・忌引休暇 ・産休明けは時短勤務可能 ・ライフステージに合わせて週休3日制に切り替える社員もいます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費支給（上限月5万円） ・給与改定年2回（4・10月） ・賞与年2回（5・11月） ・昇給あり ・賞与あり ・服装自由 ・確定拠出型年金制度 ・勤務時間選択可（週40h・週5日／週32h・週4日から選択可、一部規定有） ・育児・介護時短制度 ・時短勤務相談可 ・育休延長（本人又はパートナーの出産時に育児休業取得可。2歳～最長小学校就学前まで最長6年延長。保険適応範囲などは法規定による） ・育児休暇あり ・兼業制度（同業他社を含む副業可、育休中の兼業可） ・副業・WワークOK ・パートナーシップ制度対象拡大（同性パートナー、事実婚も忌引休暇、介護・育児休業対象） ・社内公募制度（他事業部へキャリアチェンジ可） ・社内表彰制度（年1～2回、実践例の報告や表彰有） ・カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても復帰可） ・健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・従業員持株会 ・ベネフィットサービス（TJK） ・自己研鑽サポート体制（有志のゼミ活動や支援研修動画のアーカイブサイトあり） ・研修制度あり ・退職金あり ・日勤のみ可 ・週休3日 ・受動喫煙対策あり：屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ⭐選考フロー⭐ 応募ボタンをClick！ ↓ 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力。 ↓ 内容確認後、本求人窓口の「株式会社ジョブクレア」より追ってご連絡いたします。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 株式会社ジョブクレアによる職業紹介の案件でございます。 有料職業紹介事業許可番号： 27-ユ-304231 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 株式会社ジョブクレアは、 医療・福祉・保育業界で働くすべての方を応援しています。 これからこの業界に挑戦したい方も、 これまでの経験を活かして次のステップを目指す方も、 それぞれの想いに寄り添ったサポートを行っています。 「人の役に立ちたい」 「安心して長く働ける職場を見つけたい」 ――そんな気持ちを大切に、あなたに合った環境をご提案します。 業界に精通したコーディネーターが、経験・希望を丁寧にヒアリングし、 “ここにしてよかった”と思える転職を一緒に実現しましょう。 雇用形態: 正社員 給与: 322,500円 - 340,900円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給