人材コーディネーター(企業と人をつなぐ営業)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ✅ 未経験OK。企業と、働きたいスタッフを つなぐ人材サービスの仕事です ✅ 短期人材サービスとイベント請負。 繁忙期の企業に「人」を届けます ✅ 月給30万円〜50万円+賞与年2回。 完全週休2日(土日)・年間休日120日 ✅ 着実に働くか、数字で役職・給与を 上げるか。働き方を選べます ✅ 一人前の目安は半年。 10:00始業・大阪駅徒歩6分 ＼「人」と「企業」をつなぐ、 人材サービスの営業／ 大阪支店で、人材コーディネーターとして 法人のお客様を担当します。 「11月の繁忙期に倉庫の人手が足りない」 「イベント当日の運営スタッフがほしい」 そうした企業の声を聞き、 働きたいスタッフとつなぐのが仕事です。 取引先はイベント・倉庫・運送・物流・ ホテルなどの中小企業です。 【✨具体的な仕事内容】 ・課題のヒアリング: いつ・何人・ どんな仕事かを電話・メールで聞く ・プランの提案: 期間・人数・雇用形態を 組み合わせて設計する ・マッチングと手配: 条件に合う スタッフの調整 ・稼働中のフォロー: 進行の確認、 追加の手配 ・既存のお客様への先回り提案: 繁忙期の前に、次の人手の相談を受ける 【✨最初の半年で身につけること】 ▶ 入社〜3か月 先輩の商談に同行し、ヒアリングと プランの組み立て方を覚えます 毎日夕方、営業責任者から その日の動きにフィードバックがあります ▶ 3か月〜半年 自分の担当のお客様を持ち、 提案を進めます 月1回、代表と「数字の作り方」と 「翌月の動き」を一緒に振り返ります ▶ 半年以降 一人前の目安は半年です 一人前になったあとは、 与えられた仕事を着実にこなす働き方も、 数字を取って役職・給与を 上げていく働き方も選べます 【✨評価・給与の決まり方】 ・インセンティブ: 目標達成で 月3万〜5万円。毎月計算し、 3か月ごとに支給します ・賞与: 年2回 インセンティブの額に、業績に応じた 係数(1〜2倍)をかけて決まります ・昇給: 年1回。目標の達成状況が 来期の昇給に反映されます 目標はKPIで設定し、達成状況は 毎日夕方、営業責任者と確認します。 【✨働き方】 ・10:00〜19:00(休憩1時間)。 残業は月20時間以内 ・完全週休2日(土日)・年間休日120日 ・試用期間なし。入社日から正社員として 同じ条件です ・服装自由・直行直帰可。 大阪駅から徒歩6分、梅田駅から徒歩8分 ・交通費全額支給

求めている人材 【必須条件】 ・35歳未満の方 (長期勤続によるキャリア形成を図るため) ・人材の仕事は未経験でOK (前職の職種は問いません) ・お客様と日本語で商談ができる方 【歓迎条件】 ・接客など、お客様と接する 仕事の経験がある方 (なくても問題ありません) 【こんな方におすすめ】 ・企業と、働きたい人をつなぐ仕事に 興味がある方 ・相手の話を最後まで聞いて 要点を返せる方 ・毎日フィードバックをもらいながら 営業を覚えたい方 ・着実に働く道と、数字で役職・給与を 上げる道を選べる職場がいい方

月給30万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万1800円 〜 41万9600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万8200円 〜 8万400円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給30万円〜50万円+インセンティブ+賞与年2回 (固定残業代48,200円〜80,400円・25時間分を含む) ・未経験の方は月給28万円〜(固定残業代45,000円・25時間分を含む)。半年〜1年で月給30万円への昇給を目指せます ・インセンティブ: 目標達成で月3万〜5万円。毎月計算し、3か月ごとに支給します ・支給は、入社4〜6か月後からです。未経験の方も対象です ・賞与: 年2回 インセンティブの額に、業績に応じた係数(1〜2倍)をかけて決まります ・昇給: 年1回。目標の達成状況が来期の昇給に反映されます ・試用期間はありません。入社日から同じ条件です

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 10:00〜19:00(休憩1時間・実働8時間)/月19〜22日勤務 残業は月平均20時間以内です。

休日休暇 ・完全週休2日(土日) ・年間休日120日 ・GW・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後・育児休暇 ・記念日休暇(年1回) ・誕生日休暇(年1回)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・インセンティブ (目標達成で月3万〜5万円) ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・交通費全額支給 ・健康診断 ・社員旅行 ・産前・産後・育児休暇 ・記念日休暇・誕生日休暇(各年1回) ・服装自由 ・直行直帰可

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎