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契約社員

管理者候補

社会福祉法人くらしのハーモニー

京都府京都市伏見区久我森の宮町

年俸400万円～450万円

仕事概要

仕事内容

ハーモニーこが 通所リハビリテーション 求人概要 ハーモニーこが 通所リハビリテーション：管理者候補/契約職員 夜勤なし＆日曜休み★食事補助1食350円◇業界経験は不問☆福祉人材育成認証制度の上位認証法人！年俸400万円～450万円◎【京都市伏見区・長岡京駅/竹田駅・デイケア・管理者候補・正職員】 職種 管理者候補 所在地 〒612-8495 京都府京都市伏見区久我森の宮町3-6 1F 給与 年俸400万円～450万円 ※年俸を12分割で支給 ※経験・能力により異なる 求人詳細 夜勤なし＆日曜休み★食事補助1食350円◇業界経験は不問☆福祉人材育成認証制度の上位認証法人！年俸400万円～450万円◎【京都市伏見区・長岡京駅/竹田駅・デイケア・管理者候補・正職員】 日勤のみ＆日曜休みでプライベートとの両立がしやすいお仕事です♪有給休暇は試用期間の終了後に前倒しで利用できます◆デイケアの管理者候補を採用中◎マネジメントについて深く学べる環境です！業界経験不問◆介護業界が初めての方もぜひお問い合わせください♪ 職種 管理者候補 仕事内容・PR 《 正職員/介護職を募集中 》 業界未経験の方もぜひご応募ください★ 『きょうと福祉人材育成認証制度』に上位認証されている法人です◎ 地域の方とともに歩んでくださる方を募集しています！ ▼△▼ 業務内容 ▼△▼ デイケアにて管理職候補としての業務をおまかせします。 まずは現場の業務からスタートしていただき、徐々に、 ・収入の管理 ・スタッフの労働時間管理 ・シフト作成 ・利用者数の確保等の営業施策 などを担っていただきます。 ▼△▼ ハーモニーこが 通所リハビリテーション ▼△▼ 利用定員：30名 在籍スタッフ：常勤4名、パート17名、リハビリスタッフ2名 ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 契約職員 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および会社の経営状況も踏まえて判断する

求めている人材

必要資格 普通自動車運転免許（AT限定可）※マネジメント経験のある方（業界不問）

職場環境・雰囲気

受動喫煙対策 敷地内禁煙

勤務地

〒612-8495京都府京都市伏見区久我森の宮町3-61F ハーモニーこが 通所リハビリテーション 勤務先情報 施設名 ハーモニーこが 通所リハビリテーション 所在地 〒612-8495 京都府京都市伏見区久我森の宮町3-6 1F 【交通手段】 最寄駅 JR京都線「長岡京駅」、地下鉄烏丸線「竹田駅」よりバス

給与

年俸400万円～450万円 給与 年俸400万円～450万円 ※年俸を12分割で支給 ※経験・能力により異なる

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間 8:00～17:00、8:30～17:30（休憩60分）

休日・休暇

休日・休暇 4週8休（日曜休み、他シフト制） 冬期休暇（4日） 夏期休暇（3日） 年間休日111日 有給休暇（法定通り※試用期間の満了後、前倒し利用可能）

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給あり 社会保険完備 退職金制度（勤続2年6ヶ月以上） 通勤手当（実費支給、上限4万円/月） 車通勤応相談 自転車・バイク通勤可 インフルエンザ予防接種支援 腰痛予防ベルト購入支援 食事補助あり（1食350円） 資格取得支援制度（規定による） 正職員登用あり 試用期間3ヶ月（同条件）

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月（同条件）

その他

当社HP http://www.kurashino-harmony.or.jp/

仕事に関するPR

Image夜勤なし＆日曜休み★食事補助1食350円◇業界経験は不問☆福祉人材育成認証制度の上位認証法人！年俸400万円～450万円◎【京都市伏見区・長岡京駅/竹田駅・デイケア・管理者候補・正職員】Image
【くらしのハーモニーについて】 ●法人理念：ともに生き ともに学び ともに支え合う くらしのハーモニーが京都福祉生活協同組合設立発起人会として創業したのは1987年のことです。 その当時ケアが必要な高齢者は自宅で家族が看るか、病院に収容されていました。 1995年京都府宇治市木幡の地にデイサービスセンター・在宅介護支援センターを開業したのを皮切りに、京都市伏見区久我地域の2エリア5拠点で13事業を行ってきました。 ＜最期まで地域で。「楽しく生きる」をつくる福祉＞ くらしのハーモニーは、高齢者、障がい者、子どもたちなど、誰もが住み慣れた地域で、お互いに学び合い、困った時には助け合い、ともに暮らせる社会・地域をつくるために福祉事業や地域活動を行っています。 ＜運営事業所＞ 地域で生活されているあらゆる高齢者の方を対象とし、元気な方から要介護5の方まで多様な事業で支えています。 宇治エリア ○ハーモニーこはた：■デイサービス 定員30名 ■地域包括支援センター ○ハーモニー東風館：■サービス付き高齢者向け住宅 37室46名 ■定期巡回・随時対応型訪問介護看護 ■訪問介護 ○ハーモニーやまはた：■認知症対応型グループホーム 2ユニット18名 ■小規模多機能型居宅介護 伏見エリア ○ハーモニーこが：■介護老人保健施設(超強化型) 100名 長期入所 短期入所療養介護 通所リハビリテーション定員30名 訪問リハビリテーション 居宅介護支援事業所 ○ハーモニーこがなの家：■サービス付き高齢者向け住宅 ■地域密着型特定施設（ハーモニーこがサテライト型事業所）16人 ■認知症対応型デイサービス定員12人 【くらしのハーモニーの魅力！】 ■京都府「福祉人材育成認証制度」上位認証法人（京都府内290以上の団体のうち、18団体のみが認証） 当法人は、上位認証法人を取得・継続しており、組織として職員を育てる環境の整備に力を入れています。 個別の成長記録シートや面談を通じ、職員一人ひとりの5年後、10年後を見据えた成長を法人全体でバックアップします。 入所施設から通所、在宅まで法人内で幅広い事業を展開しており、ライフスタイルの変化や「新しいことに挑戦したい」という想いに応えるキャリアチェンジが可能です。 ■フラットにコミュニケーションが取れる風土 役職者が常に現場スタッフと同じ目線に立ってコミュニケーションを取ることを大切にしていますので、相談しづらい威圧的な空気は一切ありません。 管理者が現場スタッフと一緒になって、まずは「一緒に考える」スタンスが浸透しています。 また、迷った時には「どう動くべきか」を具体的に指示してもらえるため、未経験の方も迷わず自信を持って業務に向き合えます。 ■「もやもや」を翌日に持ち越さないフォロー体制 日々の業務の中で疑問に感じることがあっても想いを吐き出せる仕組みを整えています。 「振り返り日誌」を記入し、その日に感じた不安や「うまくできなかった」というモヤモヤを書き出し、共有する文化があります。 一人で抱え込まず、すぐにフォローが入る体制が整っています。 ■ICT・見守りロボットで業務効率化を推進！ 各施設で先進機器の導入を行い、介護職員の負担軽減とサービス品質向上を図っています。 ◯老健100床・GH18室：見守りロボット導入済み ◯定期巡回・訪問介護：スマホによる訪問システム＆音声入力システムを活用 ◯各拠点：見守りシステム・訪問記録システムを導入し、業務の効率化を推進 今後もさらなるICT活用を進めていきます。 ■充実の福利厚生 ○お誕生日お祝い クオカード2000円 （職員共済会（月額500円）に入会された場合に支給） ○勤続5年表彰（商品券 1万円） ○勤続10年表彰（商品券 3万円） ○職員懇親会 ○入院給付 ■外部からも高評価！信頼の運営体制 ◯令和6年度介護職員の働きやすい職場環境づくり 厚生労働大臣奨励賞を受賞 ◯京都府令和6年度生産性向上(業務改善によるサービスの質の向上）モデル事業に参加 教育・キャリア支援・働きやすさの三拍子が揃った法人として、公的機関からも高く評価されています。 【実際に働くスタッフに聞きました！】 ●入職のきっかけ・決め手を教えて下さい。 ・地域での評判が良く、知人や周囲の方から「雰囲気が良い」と勧められたこと ・家族がハーモニーのデイサービスを利用しており、職員の雰囲気が良く和気あいあいとしていると聞いていた。 ・福利厚生や組織体制がしっかりしており、安心して長く働ける環境だと感じたため。 ・給与面では他法人からより高い提示もありましたが、見学・面接時の印象が非常に良く、利用者本位のケアが実践できると感じて入職を決意した。 ・面接時の説明が他社に比べて非常に丁寧で、法人としての熱意を感じ、魅力を感じたため。 ・「京都府人材育成上位認証」を取得しており、教育体制が整っていることに安心感があったため。 ・地域に根ざし、在宅から入所まで複数の事業所があるため、利用者一人ひとりに寄り添った支援ができると感じたため。 ●職場の雰囲気・人間関係について教えて下さい。 ・上司や役職者が常に目線を下げて関わってくれるため、気兼ねなく相談や意見出しができます。 ・現場からも意見を出しやすい風通しの良い職場です。 ・職員同士の関係が良く、優しく丁寧に教えてくれるため、未経験でも安心して働けます。 ・20代～70代まで幅広い年代が活躍中で、外国籍スタッフも在籍しています。 ・私服勤務で職員も「素の状態」で接することができるため、利用者様ともご近所さんのような温かい関係を築けていると感じます。 ●働きやすさを感じる風土や制度について教えて下さい。 ・新人、中途問わずOJTによるサポートが手厚く、安心してスキルを積むことができます。 ・子育て中の職員にも柔軟に対応しており、「子ども優先で大丈夫」と伝えるなど、家庭と両立しながら働ける環境です。 ・残業はほとんどなく、会議や委員会も基本的に勤務時間内で実施されています。 ・法人規模が大きく、キャリアチェンジによりキャリアの幅を広げることも可能です。 ＜応募をしようか迷っていらっしゃる方には履歴書不要の事業所見学・カジュアル面談も対応しています！＞ ・興味はあるが応募しようか迷っている。 ・面接の前に事業所の様子を見てみたい！ ・本エントリーの前に一度話を聞いてから考えたい。 ・面接の前に求人について質問したいことがある！ など そんな方には、まずは履歴書不要の事業所見学やオンラインでのカジュアル面談も対応しております。 ☆応募意思不要 ☆履歴書不要 求人について気になることがあれば、見学・面談時にご質問ください！ ご興味がございましたらまずは下記エントリーボタンよりお気軽にお問い合わせくださいませ♪ ※事業所見学やカジュアル面談をご希望の場合はエントリーフォームの「ご要望・連絡事項」欄にその旨ご記入ください。

仕事の特徴

  • 社員登用あり
  • 資格取得支援あり
  • バイク通勤OK
  • 職場見学可
  • 経験不問
  • 退職金あり
  • 交通費支給
  • 履歴書不要
  • 食事補助あり

応募について

選考の流れ

お問い合わせはお電話でも受付しております 075-935-7100 「採用ホームページを見た」とおっしゃっていただくとスムーズです。 担当者名：上埜(ウエノ) 対応可能時間：9:00～17:00 ※上記以外のお時間やお電話をいただいた際に不在の場合は各求人よりWEBフォームにてエントリーをお願い致します。 見学やお問い合わせなどもお気軽にお問い合わせ下さい。

企業情報

社名

社会福祉法人くらしのハーモニー

事業内容

看護・介護

本社所在地

〒611-0002 京都府宇治市木幡金草原４３番地

代表者

丸山 貴司

企業代表番号

0774338270

企業ホームページ

http://www.kurashino-harmony.or.jp/

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京都府京都市伏見区久我森の宮町

年俸400万円～450万円

夜勤なし＆日曜休み★食事補助1食350円◇業界経験は不問☆福祉人材育成認証制度の上位認証法人！年俸400万円～450万円◎【京都市伏見区・長岡京駅/竹田駅・デイケア・管理者候補・正職員】
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原稿ID : affbc26f6e678987

掲載開始日： 2026/05/18（月）

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