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正社員

採用管理システム運用リーダー (東525666

株式会社ワークス・ジャパン

東京都千代田区鍛冶町

年俸450万円~600万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: [会社名称]:株式会社ワークス・ジャパン [雇用形態]:正社員 [想定年収]:450万~600万円 [応募資格]:大卒以上・未経験OK ▍ポジション概要 当社が提供する採用管理システム「e2R pro」を導入いただいたクライアントの主担当として、システム設定や選考フローの構築、日々の運用支援を通じて、お客様の採用業務の効率化と課題解決を全面的にサポートするお仕事です。 ▍具体的な業務内容 ・運用モニタリング・改善提案: 顧客の運用状況を定期的に確認し、課題に応じた運用改善を主体的に提案 ・選考フロー・スケジュールの把握と構築: 企業の採用スケジュールや選考プロセスを分析・設計 ・システム「e2R pro」の初期設定・操作運用: 顧客の運用に合わせたシステム設定・カスタマイズ ・進行管理(PM): 導入から採用開始までのプロジェクトスケジュール作成と進捗管理 ・ディレクション・業務指示: 実作業を担当する社内外メンバーへのタスク割り振りと管理 ・採用オペレーション設計: 学生向けメール送信、説明会・面接予約、合否通知等の運用構築 ※習熟度やご志向に応じて、オンボーディング領域や導入支援業務もお任せしていきます。 ▍詳細 《担当社数》1人あたり3~5社(メイン担当1名+サポート2名程度のチーム体制) 《特徴》手厚いチーム体制のため、1社1社の採用課題にじっくり向き合い、長期的な伴走支援を行うことができます。 ▍求める人物像 ・指示待ちにならず、主体的に考え自立・自走して提案・行動ができる方 ・自らの業務に責任とコミットメントを持ち、最後まで完遂できる方 ・社内外の複数関係者を巻き込みながら、円滑にプロジェクトを進められる方 ・採用領域・HR領域に強い興味・関心をお持ちの方 <組織構成・部署の人数> +-+-+-+-+ - 社員数:約21名(営業、CS、プロダクト企画設計他)社内外の開発メンバーは含めず - 年齢層:20代~30代多数 - 男女比:現在は女性が半数以上ですが、活躍に性差はありません。 - 中途入社社員比率:50% <面接について> +-+-+-+-+ (1)書類選考 (2)一次面接(所属部門社員) (3)Web適性検査&最終面接(所属部門長) ※オンライン面接可(一次面接)※最終面接は基本的に対面にて実施しております。 ※平日18時以降のご面接可 ※内定までの期間1ヶ月以内

求めている人材

求める人材: <必須条件> ・基礎的なPC操作スキル(Word、Excelなど) ・法人クライアントとの折衝、または顧客対応の実務経験(4年以上) ・複数案件を並行して進めた経験

勤務地

東京都千代田区鍛冶町2-2-2株式会社ワークス・ジャパン

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株式会社ワークス・ジャパン 勤務地: 屋内喫煙所あり <設立年月> 2010年 <上場区分> 未上場 <会社規模> 101 ~ 300名 <平均年齢> 35.1歳 <男女比率> 6:4 【交通手段】 アクセス: 神田(東京都)駅(JR在来線)から徒歩2分

給与

年俸450万円~600万円 給与: <賞与回数>2回 <賞与実績> 2ヶ月分 〈補足情報〉 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。 <給与補足> ■給与改定:年1回(6月) ■固定賞与:年2回(6月・12月に支給) ■業績賞与:年1回(7月)※会社業績、個人業績等によって決定

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00~18:00 ※土日祝休み

休日・休暇

休暇・休日: [年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, 有給休暇] <年間休日>120日 その他、バースデイ休暇など ▍有給休暇 ・年間有給休暇10日~20日 (下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1~10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。) ・取得率は会社全体で概ね75%前後 ・1時間単位での取得可

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度 ▍手当 通勤手当、残業手当、住宅補助(条件あり)、子育て支援手当 ▍健康面 定期健康診断、インフルエンザの予防接種 ▍その他 企業型確定拠出年金/社員持ち株会制度/リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助/サークル活動補助/社員交流食事会補助

試用期間

試用期間なし

その他

その他: <選考フロー> 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 +-+-+-+-++-+-+-+-++-+-+-+-++-+-+-+-+ 本求人は、株式会社ワークス・ジャパンの依頼を受け、 アイ・メディカ株式会社(デキルコ)が掲載している有料職業紹介求人です。 応募受付および初回のご連絡、選考サポートはアイ・メディカ株式会社が行います。 採用後の雇用契約は株式会社ワークス・ジャパンと直接締結となります。 有料職業紹介事業許可番号:[13-ユ-306495] 雇用形態: 正社員 給与: 4,500,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image大手企業の採用成功を支援するチームの一員として、やりがいのある仕事をしませんか?Image
アピールポイント: <PRポイント> +-+-+-+-+ ▍弊社の強み 1|業界トップクラスの信頼を誇る採用管理システム「e2R pro」 大手企業を中心とした豊富な導入実績を持つ「e2R pro」。単なるWebツールではなく、クライアントごとに最適化された運用設計ができるフレキシブルさが強みです。 2|1人3~5社だからこそ実現できる「超・伴走型コンサルティング」 多くのシステムベンダーが「導入して終わり」または「一次受けカスタマーサポート」に留まる中、当社ではメイン担当1名+サポート2名のチーム体制で深くコミット。システム運用にとどまらず、採用戦略の実行パートナーとして高い介在価値を発揮できます。 3|「HR×IT」という最も市場価値の高い領域でのキャリア構築 採用難易度が高まり続ける現代において、HRTech(採用テクノロジー)の活用スキルと、顧客の課題を解決するコンサルティング力・プロジェクトマネジメント力を同時に伸ばせる環境です。 ▍この仕事で得られるもの 1|プロジェクトマネジメント(PM)スキルの飛躍的向上 採用スケジュールから逆算した工程管理、社内外メンバーへの指示出し、運用フローの構築など、どんな業界でも通用する高度なタスク管理・ディレクション能力が身につきます。 2|「顧客の採用成功」をダイレクトに実感できるやりがい オペレーションの代行にとどまらず、自らの提案によって「応募者が増えた」「選考辞退率が下がった」「採用担当者の業務負担が激減した」という成果を肌で感じられます。 ▍働く環境 1|チーム体制で助け合う「安心して挑める」組織カルチャー メイン担当1名にサポート2名がつくチーム制を採用しています。困ったときはナレッジを共有し合いながらも、個々のメンバーが主体性を持って業務を推進しています。 2|明確な成果還元と手厚い福利厚生 成果や自走力をしっかり評価する風土に加え、住宅補助(条件あり)、子育て支援手当、確定拠出年金など、腰を据えてキャリアを築ける環境を整えています。

仕事の特徴

  • 交通費支給

応募について

募集人数

常時募集

紹介企業情報

社名

アイ・メディカ株式会社

事業内容

人材派遣・職業紹介

本社所在地

1500011 東京都渋谷区東4-6-12

代表者

佐野 裕子

企業代表番号

0366618324

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大手企業の採用成功を支援するチームの一員として、やりがいのある仕事をしませんか?
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : ae0e30f0acdc6164

掲載開始日: 2026/09/10(木)

採用管理システム運用リーダー (東525666

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