建設業界向けSaaSのカスタマーセールス

仕事内容: ▍仕事内容 建設業界のデジタル化を推進する経営改善ツール「 CAREECON Plus」のさらなる拡充のた めに、既存顧客への伴走支援/ アップセルをお任せします。 既存顧客へのフォローをはじめ、 経営課題のヒアリングから課題解決策の提示や新規 プロダクトの提案営業、伴走支援を行います。 ▍具体的な業務内容 既存顧客のフォロー/プロダクトの活用促進 既存顧客(建設業の中小企業・零細企業) へのアップセル提案経営者(30代〜50代) との商談・課題のヒアリング 新たなサービスの提案 自社開発部と連携してのプロダクト改善や業務改善 ▍取り扱い商材 ・WEBマーケティング強化ツール ・施工現場の業務改善ツール ・採用獲得、採用管理ツール ・建設業社マッチングツール ・経営数値管理ツール ▍入社後の流れ まずは、会社の仕組みや組織、 自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。 この求人は人材紹介の求人です。 有料職業紹介事業者の株式会社エスタス（許可番号 ：23-ユ-302764）が、 企業から採用の委託を受けてご紹介しています。 応募後、担当者からお電話でご連絡します。 同じエリアのほかの求人もご紹介できます。

求める人材: 学歴・業界知識不問/第二新卒・ジョブチェンジ大 歓迎 ・マルチタスクスキルをお持ちの方(100社前後 の顧客をご担当いただくため) ・目標達成に意欲的で、 数字を追うことに抵抗がない方(アップセルの受注 数が評価の重点項目として入っているため) ・SaaS・ITツールの営業経験(ITが苦手な 顧客への提案経験がある方歓迎) ・ 建設業界に関わったご経験 ・ 100社以上の顧客を担当した経験 ・ 社長・オーナークラスとの商談経験(年上の経 営者から信頼を得られる方) ・ 建設業界に関わったご経験 ・ 数字を追いながら成果を出した実績がある方 ・ ベンチャーや成長企業での経験

月給33万3333円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥333,333 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥85,585（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 年俸制（年俸400万円〜600万円を12分割し て毎月支給） ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決 定します ※月給52万円までは45時間分のみなし残業代( 85,585円〜)が含まれます/ 超過分は別途支給 ※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業 代の支払いはなし/役職手当を支給 ※3ヶ月の試用期間がございます(スキル・経験に 応じて変更あり)/期間中の給与・待遇に差異はあ りません ※決算賞与:事業年度における業績予算達成時には 全社員一律で支給

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下

休暇・休日: 休日:土日祝休み 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、 特別休暇補足情報:■結婚休暇(連続5日間) ■出産休暇 ■忌引き休暇 ※年間休日数:120日以上 ※完全週休2日制(休日は土日祝日) ※年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、 入社半年経過後の付与日数となります)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、 役職手当、退職金制度、持株会制度、資格手当、 資格取得制度補足情報:■交通費全額支給 ■住宅手当(¥30,000円 当社規定あり) ■健康補助手当(5,000円を上限にジムやスポー ツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれ ば可) ■ストックオプション制度 ■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保 険組合) ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入 費用全額補助 ■月に一度産業医への相談機会 ■受動喫煙対策:オフィス全面禁煙 ■在宅勤務制度(※適用部署のみ) ■ビジネスカジュアル可 ■週に1回終業後に社内バーを開放

試用期間なし

その他: 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無:対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙 特記事項 : 【選考の流れ】 【STEP1】応募フォームによる書類選考 ▼ 【STEP2】人事採用担当との面接 ▼ 【STEP3】事業部長との面接 ▼ 【STEP4】内定 【紹介事業者】 株式会社エスタス（有料職業紹介 許可番号：23-ユ-302764） 本求人は紹介先企業の求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 333,333円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間