建築業界の人材コーディネーター・営業

仕事内容 ＼＼メリハリをつけて働ける／／ ★完全週休2日制×年休120日 ☆原則定時退社&直行直帰あり ★年3回シーズン休暇あり ☆産育休あり ★4月綺麗な新オフィスで勤務 など 安心して長く働ける環境が整っています！ ＊＊＊ ＼＼大手ゼネコンと技術者をつなぐー／／ 「数字だけを追う仕事につかれた」 「もっと社会貢献を感じたい」 「営業は楽しいけど休みが欲しい」 そんな営業経験をもつあなたへ！ 培ってきた対人スキルを活かし、 「人材コーディネーター・営業」 としてさらなる成長を目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ■技術者面談（ヒアリング） ┗希望の案件やキャリアプランなど ■就業先訪問＆フォロー ┗月に1度程度 ■案件獲得・条件調整 ┗人材・施工図のみ ■請求書作成・請求業務 ※営業先は、近畿中心です 主な取引先は誰もが知る大手ゼネコンなど… CADオペレーターや施工管理職といった 専門性の高い人材を提案する営業です。 スタッフ一人ひとりのキャリアに寄り添い、 建設プロジェクトなどを 人材面から支えていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼営業経験を活かせる「3つのポイント」 【◆01】ノルマなし！ 数字に追われるのではなく、 企業と求職者の 「最適なマッチング」に集中可能。 また、進め方は個人の裁量に任されており 自身の営業スタイルで活躍できます。 【◆02】スキルアップを全面サポート 図面の読み方や業界知識は、 入社後にじっくり習得！ 「誰を、どの現場に、どう配置すればプロジェクトがうまく進むか」を考える提案力が身につきます。 【◆03】ここで働く魅力 自分が提案した人材が現場で活躍し、 ・街のランドマーク ・大規模建築物 などをつくる―― そんなスケールの大きな仕事に 関われる実感を得られます。 ＊＊＊ ＞＞◆当社「CAST」は… 関西の街づくりを支える建築人材の プロフェッショナル集団。 現在、再開発が進む関西エリアにおいて 案件が急増中！ 大手ゼネコンからの信頼が厚く、 安定した事業基盤を築いています。

求めている人材 ◆20代・30代活躍中！ ◆性別不問／ブランクOK 【必須】 営業の経験がある方（年数・業界不問） ★人材業界経験者は優遇！※必須ではありません ＜当てはまる方を歓迎＞ ◎建築業界に興味のある方 ◎営業経験を活かしたい方 ◎コミュニケーション力に自信のある方 ◎明るい対応ができる方 ◎裁量大きく活躍したい方

556-0016大阪府大阪市浪速区元町1-5-7　ナンバプラザビル902号室 株式会社CAST 【交通手段】 交通・アクセス 四つ橋線「なんば駅」32番出口より徒歩1分／阪神なんば線・近鉄「大阪難波駅」より徒歩3分

月給25万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキル等を考慮の上、決定します。 【昇給】 年1回 【手当】 ・残業手当（全額支給） ・役職手当 ・資格手当 ・営業手当 ・業績手当 ・インセンティブあり 【給与例】 給与例 【年収例】 ▼700万円／経験5年 月給40万円＋インセンティブ＋各種手当 ▼400万円／経験1年 月給24万円＋インセンティブ＋各種手当 ※あくまで参考としてご確認ください。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩1時間） ★原則定時退社

休日休暇 ◆完全週休2日制（土日） 祝日 【年間休日】 120日以上 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・定期健康診断 ・部活動（バスケットボールなど） ・社内イベント ・退職金制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし