店長候補・店舗運営(定食屋)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ■9月18日NEW OPEN！ 「ひだまり食堂 鶴見駅西口店」の オープニング正社員募集 ■新しい店舗だからこそ、 お店づくりにもイチから携われます ■正社員（店長候補）として、 店舗運営やスタッフのサポートなど 幅広くお任せします ■これまでの飲食経験を活かして、 次のステップに進みたい方も歓迎！ ■現場だけでなく店舗運営にも携わり、 将来を見据えて長く働ける環境です 【仕事内容】 9月18日に新しくOPENする 「ひだまり食堂 鶴見駅西口店」にて、 正社員（店長候補）として 店舗全体の運営・管理をお任せします。 今回は新店舗の オープニングメンバー募集です。 スタッフと声を掛け合いながら 日々のお店をスムーズに運営し、 働きやすい環境づくりにも 携わっていただきます。 接客や店舗業務だけではなく、 売上管理やスタッフ育成など、 少しずつ店舗運営にも関わりながら 「お店の要」として活躍してください。 具体的には・・・ ●店舗運営・数値管理 （売上管理、食材の発注・在庫確認など） ●スタッフの育成・マネジメント （シフト管理、業務指導、配置決めなど） ●開店・閉店業務 （営業準備、レジ管理、片付けなど） ●店舗での実務 （接客、料理の提供、調理サポート、 ピークタイムの現場フォローなど） 【新しいお店をつくる面白さがあります】 今回は9月18日にOPENする 新店舗での募集です。 すでに完成されたお店に入るのではなく、 スタッフとコミュニケーションを取りながら より働きやすい環境や、 スムーズな店舗運営を考えていけます。 「飲食店での経験を活かしたい」 「現場経験を次のキャリアにつなげたい」 「店長・マネジメントに挑戦したい」 そんな方にもピッタリの環境です。 ここがポイント ●9月18日OPEN！新店舗の店長候補 「ひだまり食堂 鶴見駅西口店」を 一緒につくっていくメンバーの募集です。 オープニングだからこそ、 お店づくりに最初から携われるのが魅力。 自分たちでより良い店舗を つくっていくやりがいがあります。 ●これまでの飲食経験を活かせます 接客や調理などの現場経験はもちろん、 後輩への指導やスタッフフォローなど、 これまで培ってきた経験を 店舗運営に活かせるポジションです。 店長・マネジメント経験がある方は、 これまでの経験を活かして活躍できます。 ●現場＋マネジメントでステップアップ 店舗での実務だけではなく、 売上管理やスタッフ育成、 シフト管理などにも携わります。 「現場経験を活かして、 次は店舗運営に挑戦したい」 という方にもピッタリです。 ●オープニングならではの環境 新しい店舗、新しいメンバーで 一緒にスタートできます。 スタッフと声を掛け合いながら、 お客様にとってもスタッフにとっても 気持ちの良いお店をつくっていきましょう。

求めている人材 ●飲食店での勤務経験がある方（必須） ※アルバイトやパートとしての 経験のみでも、店舗のリーダー 経験や発注等の業務経験が あれば歓迎します！ ●学歴不問 ●ブランクOK・主婦（夫）歓迎 以下のような方に向いています ●「飲食の仕事は好きだけど、 夜勤や長時間労働はもう卒業したい」 ●「子育てや家庭と両立しながら、 正社員として責任ある立場で働きたい」 ●「無駄を省いた合理的なシステムの お店で、効率よく店舗運営を 行いたい」

月給34万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万9600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万400円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 固定深夜手当60時間含む

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり6時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9時から21時の間で8時間 シフト制

休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制（シフト制） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） ■慶弔休暇 ◆産休、育児休業（取得実績あり） ■介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●髪色自由 ●賄いあり

試用期間なし

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• まかないあり
• 駅近5分以内
• 髪型・髪色自由