採用責任者/CJ:JN00473322

仕事内容: 【職務概要】 本ポジションでは、AI・データ事業部の採用責任者として、組織の成長を担う戦略的な採用活動をリードしていただきます。単なる採用実務にとどまらず、事業部の中長期的な成長戦略に基づいた人材要件定義、採用戦略立案、採用ブランディングの推進まで幅広く担うことができます。 経営陣・事業部長・各プロジェクトリーダーと連携し、組織づくりそのものに深く関与できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・事業部の採用戦略立案と実行（中途・インターン） ・人材要件の策定およびJD（求人票）の企画・改善 ・採用チャネルの開拓と運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等） ・採用広報・ブランディング施策の企画・実施 ・候補者体験（CX）の向上施策推進 ・採用データの分析と改善施策の立案 ・採用チームのマネジメント 【魅力ポイント】 ▼プロジェクトの魅力 ・成長中のAI・データ事業部において、組織規模を拡大させる中心的役割を担える ・金融業界のDXを牽引するプロフェッショナル集団の採用に関与できる ・採用戦略が事業成長や社会的インパクトに直結 ▼組織とカルチャー ・経営陣や事業責任者と距離が近く、戦略に直結する意思決定が可能 ・フラットでオープンな環境 ・コミュニティ運営を基盤に持つ組織ならではのネットワークと情報優位性 ・四半期ごとのイベントや金曜夕方の交流会など、風通しの良い雰囲気と一体感 ▼成長環境 ・採用責任者として裁量が大きく、戦略から実務まで幅広く経験可能 ・組織づくり・制度設計にも携わり、CHRO候補へのキャリアパスあり ・データ・AI領域の最先端に触れられる知的刺激に富んだ環境 ▼働きやすさ ・ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度や福利厚生は大手企業水準 ・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断・インフルエンザ予防接種（家族含む）も全額補助 ・スポーツ手当（月1万円まで）や社内交流費用補助で、健康とコミュニケーションをサポート ・通勤・出張・研修旅費補助、住宅・育児サポート、慶弔見舞金制度も充実 ・キャリアアップに応じた年収上昇カーブも高水準

求める人材: 【必須要件】 ▼次のすべてを満たす方 ・4年制大学卒業以上 ・AIスタートアップ、両面型人材エージェント、コンサルティングファームでの採用実務経験3年以上 ・採用要件定義～母集団形成～クロージングまで一貫した経験 ・複数ステークホルダーを巻き込みながら採用を推進した経験 ・マネジメント経験（小規模チーム可） ・ビジネスレベルの日本語力 【歓迎要件】 ▼下記から一つ以上 ・AI関連のカンファレンスや勉強会での登壇、コミュニティ運営・主催の経験（2年以上） ・AIや機械学習を活用したビジネス実装経験（2年以上）を持ち、データサイエンティストと技術的に深い議論ができる知見 ・採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験 ・ビジネスレベルの英語力

東京都中央区 Trust株式会社 【交通手段】 アクセス: 東京メトロ各線 茅場町駅から徒歩4分 東京メトロ半蔵門線 水天宮前駅から徒歩6分 各線 日本橋駅から徒歩12分

年俸1000万円～1500万円 給与: 年収：1000万～1500万円 月収：80万～1500万円 入社時想定給与：月収80万円～100万円 昇給有無：有 経験・スキルを考慮して決定致します ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 残業時間：時間外労働：有（※月平均20〜30時間程度）

休暇・休日: ・完全週休二日制 ・有給休暇：試用期間終了後に10日付与（以降法定通り） ・リフレッシュ休暇／年末年始休暇／出産育児休暇／慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 ・残業手当：管理監督者のため無し ・スポーツ手当 ・旅費等手当 ・出張手当 ・研修旅費手当 入社時想定給与：月収80万円～100万円 昇給有無：有 経験・スキルを考慮して決定致します ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 10,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間