DX・AIガバナンス/リスク戦略コンサルタント_kpmg-148

仕事内容: 【仕事内容】 ■ポジション概要 ― AI時代のDXを成功に導く統制と戦略を設計する ― 「DX」が経営テーマとして定着した今、企業のデジタル変革は新たな段階に入っています。 クラウド、データ活用、モダナイゼーション、リモートワークに加え、生成AIやAIエージェントの活用が急速に広がり、DXの目的は単なるデジタル化から、事業モデル変革・生産性革新・新たな顧客価値創出へと進化しています。 一方で、AIやデジタル活用の拡大により、組織を取り巻くリスクは急速に複雑化しています。総務省の情報通信白書では、AIに伴うリスクとして、技術的リスクだけでなく、倫理・法、情報空間、経済活動などに関わる社会的リスクの広がりが示されています。 内閣府の人工知能基本計画やAI関連指針でも、ハルシネーション、不適切な判断、差別や偏見、プライバシー侵害、偽・誤情報の拡散、サイバー攻撃等への対応が重要論点として挙げられています。 こうした環境下で求められるのは、DXを抑制するための管理ではなく、DXやAI活用を前に進めるためのリスク戦略・デジタルガバナンスです。私たちは、組織のデジタルトランスフォーメーションを成功に導くために、DX／AI活用に伴うリスクを構造的に捉え、デジタルガバナンス／ITガバナンスの評価、戦略策定、構築、運用、定着を一気通貫で支援するコンサルティングチームです。 ■このポジションの魅力 1. DXとAI活用を「前進させる」ためのガバナンスを設計できる 本ポジションは、単なる内部統制やチェック機能ではありません。変革を推進する組織が直面するリスクを的確に捉え、DXやAI活用のスピードを落とさずに前進させるための仕組みを設計します。 2. DX・IT・リスク・AIガバナンスを横断する市場価値の高い専門性が身につく AI事業者ガイドラインやAI関連指針では、AIのリスクを適切に管理しながら便益を最大化するためのAIガバナンスが重視されています。本ポジションでは、DX推進、ITガバナンス、リスクマネジメント、AIガバナンスを横断して扱うため、今後ますます需要の高まる複合型専門性を築くことができます。 3. 経営・事業・現場・ITをつなぐ上流支援に関われる DXの失敗は、技術力不足だけでなく、責任分界の曖昧さ、既存統制との不整合、目的と評価軸の不明確さなど、ガバナンス設計の問題に起因することが少なくありません。本ポジションでは、経営層・推進部門・現場・IT部門との対話を通じて、実際に機能する戦略・ルール・モニタリング体制を構築します。 4. AI時代に不可欠な“信頼ある変革”を支える仕事ができる 内閣府は「信頼できるAI」を軸に、AIの利活用と適正性確保の両立を国家戦略として位置づけています。企業においても、AIの導入効果だけでなく、説明責任・透明性・安全性・継続性をどう担保するかが競争力に直結する時代です。 このポジションでは、AI時代の“トラスト”を支えるDX支援に携わることができます。 ■こんな方にフィットします ＊DX・IT改革・業務改革に携わってきたが、統制・リスク・責任体制の面に課題を感じている方 ＊IT／デジタルとガバナンス・リスクの橋渡し役を担いたい方 ＊「DXが失敗する理由」を構造的に捉え、解決したい方 ＊経営・現場・ITをつなぐ、実務に強い戦略コンサルタントを目指したい方 ＊生成AIやAI活用の広がりを踏まえ、今後はAIガバナンスやAIリスク管理にも専門性を広げたい方 ＊デジタル活用を阻害しない、実効性のある管理・統制を設計したい方 ■主な支援テーマ・プロジェクト事例 DXを進める組織が直面する本質課題に向き合います。 ＊DX推進・リスク管理のためのガバナンス評価支援 ＊DX推進・リスク管理のための戦略策定支援 ＊DX推進に資するデジタル／ITガバナンス構築支援 ＊DX・リスク管理状況のモニタリング支援 ＊リモートワーク／業務デジタル化・ペーパレス化推進支援 ＊クラウド導入・データ活用に伴う統制設計支援 ＊デジタル／AI活用プロジェクトにおけるリスク管理支援 ＊生成AI導入に伴う利用ルール、責任分界、管理プロセス整備 ＊AIガバナンス整備、AI関連リスクの整理・優先順位付け ＊既存の内部統制・IT統制とDX／AI活用との整合支援 ■想定職位 Consultant ～ Senior Manager ご経験・専門性・志向性に応じて、適切なグレードでご参画いただきます。 ■役割と期待値 Consultant／Senior Consultant ＊契約内容・スケジュール・タスクの正確な理解 ＊スケジュールに基づくタスク計画・実行 ＊上位者・チームとの適切なコミュニケーション ＊計画書・報告書・説明資料等のアウトプット作成 ＊クライアント課題に応じたDX／AIリスク・統制論点の整理 ＊下位メンバーへの指導・助言 Manager／Senior Manager ＊プロジェクトゴールおよびタスク・スケジュール設計 ＊プロジェクトの組成からクロージングまでのマネジメント ＊クライアントとのコミュニケーション・期待値管理 ＊チームパフォーマンスおよび成果物品質の確保 ＊メンバーへの作業指示・アウトプットレビュー・助言 ＊新規案件受注に向けた提案活動（提案構想、提案書作成、見積、プレゼンテーション） ＊専門性を活かした人材育成・チーム成長への貢献 ■このポジションで得られるもの ＊DX失敗の要因を構造的に解決する戦略思考 ＊IT・デジタル・リスク・ガバナンス・AIを横断する専門性 ＊経営層と向き合う、高付加価値コンサルティング経験 ＊「AI時代に不可欠なDX人材」としての確かな市場価値 ＊変革を進めながら信頼性を担保する、実践的なガバナンス設計力 ＊今後需要が高まるAIガバナンス・AIリスク領域へのキャリア拡張

求める人材: 【求める人材】 【必須要件】 ＊組織のDX推進・デジタル化・IT利活用と、そのためのガバナンス構築に対する関心や知識を有する方 ＊論理的思考力、コミュニケーション力、資料作成力を有する方 ＊新しい技術やビジネス変化を前向きに学び続けられる方 【Manager以上の候補者の場合】 ＊組織のDX推進・デジタル化やIT利活用に関する知識・経験 ＊組織のリスクマネジメントに関する知識・経験 ＊2年以上のプロジェクトマネジメント経験、あるいはチームマネジメント経験 【歓迎スキル】 ＊組織のデジタル化／DX推進に関わる部門での勤務経験、またはプロジェクト参画経験 ＊組織の管理体制やルール整備、リスク管理、内部統制の検討に関わる経験 ＊同種のコンサルティング業務への関与経験 ＊クラウド、データ利活用、AI導入に関する知識・経験 ＊AIガバナンス、AIポリシー、AI導入時のリスク評価に関する知識 ＊ビジネスレベルの英語力、またはその他の外国語力 【フィットする人物像】 ＊新しいことへのチャレンジを好む方 ＊継続的な学習意欲と成長志向の強い方 ＊コミュニケーション能力に優れた方 ＊ポジティブ志向で、周囲を巻き込みながら推進できる方 ＊知見や技術を分かりやすく伝え、必要な情報・論点を引き出せる方 ＊自己マネジメント力の高い方 ＊論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えられる方 ＊異文化理解への関心と姿勢を持つ方

年俸595万円以上 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,950,000以上は1か月当たりの固定残業代￥139,278（50時間相当分）を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 ・マネジャー未満：年収595万円～※固定残業手当（50時間相当分）を含む ・マネジャー以上：年収1040万円～ ※賞与別途 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 【就業時間】　 9:15～17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）） 【休憩時間】　 1時間（業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる） 【時間外労働】　 あり

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(初年度10日、最大年20日) ・年末年始(12月29日から1月4日まで) ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当(Mgr未満は時間外勤務手当対象) ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・退職金制度(在籍2年以上) ・公認会計士企業年金基金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度 ・屋内原則禁煙 ほか

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ２次面接までを予定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,950,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間