採用マーケティング担当

仕事内容 スパークルキャリア株式会社は、「いのちのきらめきを引き出す」を理念に、介護・障がい福祉領域に特化した人材紹介を行っています。 今回募集するのは、自社の人事採用ではなく、介護・障がい福祉の求職者を集めるための集客マーケティングを担うポジションです。Indeedや求人ボックスなどの求人媒体を運用し、求職者のご登録・ご相談・面談につなげる、その入り口をつくる仕事です。 ■この求人のポイント ✅ 年収400〜500万円／応相談 ✅ 完全週休2日／年休126日／土日祝休 ✅ 代表直下で提案しやすく裁量も大きい ✅ 個人ノルマなし／短期の成果だけは追わない ✅ 人材紹介×マーケの実践知見が身につく ■主にお任せする仕事 介護・障がい福祉の求職者を集めるための、求人媒体マーケティングが主務です。 〈メイン業務／求職者集客の媒体運用〉 ・Indeed、求人ボックス、スタンバイなどの求人媒体（アグリゲーションサイト）の運用 ・求人原稿の改善、キーワード設計 ・予算配分、応募・登録単価の調整 ・ご登録、ご相談、面談につなげる導線づくり ・登録数や面談実施数、登録率、応募単価を見ながら、求職者に届く原稿や導線を改善 数を集めるだけでなく、本当に必要な人に情報を届けることを大切にしています。 〈ゆくゆくお任せしたい領域〉 ・SNS広告の運用 ・スカウトサイトの運用 ・自社サイト（HP）の改善 〈サブ・将来の広がり〉 ・自社の社員採用のサポート ・クライアント企業の集客、採用支援 ・新しい採用マーケサービスづくり ご経験や得意分野に応じて、お任せする範囲は段階的に広げていきます。 ■この仕事で得られるもの ・人材紹介×マーケティングの実践知見 ・自分の施策が、人の人生の入り口になる実感 ・事業を立ち上げていく経験 ■評価と働き方 個人へのノルマはありません。数字は、事業を良くするための指標として見ます。給与は成果で大きく変動せず、役割に応じて決まります。短期の数字を追い続けるのではなく、中長期で仕組みを育てていく働き方です。 ▼1日の流れ（例） 09:00｜出社、数値の確認、当日の整理 10:00｜各媒体の原稿、キーワードの改善 11:30｜応募、登録状況の分析、改善案づくり 12:00｜昼休憩 13:00｜代表やメンバーと打ち合わせ 14:30｜媒体運用、登録導線の改善作業 16:00｜データ集計、レポート作成 17:30｜翌日準備、振り返り 18:00｜退社 ***代表メッセージ*** 私たちは、介護・障がい福祉の現場で働く人と、その人を必要としている事業所との出逢いをつくっています。 人に寄り添う仕事だからこそ、集客も、ただ数を集めるのではなく、本当に必要な人に情報を届けることを大切にしています。 今回お任せしたいのは、その入り口になる集客マーケティングです。今はまだ小さな取り組みですが、ここから仕組みを育て、いずれは同じ課題を持つ会社の力にもなりたい。 私は、仲間一人ひとりの幸せを大切にしたいと思っています。面談では、あなたがどんな環境で力を発揮し、何に幸せを感じるのかも聞かせてください。お互いにとってwin-winの関係を一緒に描いていけたら嬉しいです。 スキルや実績よりも、数字の裏側にいる人を想像できること、気持ちよく会話しながら進められること。そこを一番大切にしています。 代表 藤原亮太 *************

求めている人材 ■求める人材 求人媒体を使った求職者集客を、仕組みとして育てていける方を探しています。学歴や派手な実績よりも、顧客の本質を捉えられること、原理原則と経営の視点で考えられること、中長期で仕組みを育てられることを大切にしています。量や安さで勝負するのではなく、顧客軸で本質的に考えられる方と、プロのチームを組みたいと思っています。 ＜必須の経験・理解＞ ・Indeedや求人ボックス、スタンバイなど求人媒体の仕組みを理解し、原稿改善や数値改善に関わった経験 専任でなくてもかまいません。求人広告営業、採用代行、媒体運用の補助、Web広告運用など、近い経験も歓迎します。 ＜歓迎する経験・スキル＞ ・SNS広告の運用経験 ・スカウトサイトの運用経験 ・自社サイト（HP）改善の経験 ・求人原稿の改善、キーワード設計、応募単価改善の経験 ・データ集計や分析の経験 ＜こんな方と一緒に働きたい＞ ・運用で終わらせず、集客の仕組みづくりに関わりたい方 ・数字をもとに仮説を立て、改善を進められる方 ・短期の成果より、中長期でじっくり組んでいけるパートナー ・人材業や介護、福祉の領域に関心を持てる方 ・正解を待つより、まず試せる方 ＜こんな環境です＞ ・代表直下で、提案が通りやすい少人数体制 ・自社の集客を強くしながら、新しい事業づくりにも関われる ・在宅やフレックスはありませんが、立ち上げの段階で、代表やメンバーと近い距離で相談しながら進めるためです 私たちが大切にしている6つの資質 ・感性（人と機会の本質を捉える力） ・丁寧さ（一つひとつの仕事に心を込められる力） ・責任感（やり切る力） ・実行力（粗くてもまず動ける力） ・信用（約束を守り、誠実であること） ・マーケティングセンス（顧客視点で考える力） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

541-0054大阪府大阪市中央区 スパークルキャリア株式会社 【交通手段】 交通・アクセス OsakaMetro御堂筋線,中央線,四つ橋線「本町」駅7号出口より徒歩5分／OsakaMetro堺筋線「堺筋本町駅」徒歩3分

月給33万円～42万円 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 42万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：330,000円〜420,000円 ※ご経験・前職給与・お任せする役割に応じて決定します（応相談）。 ■決算賞与あり（年1回） ■昇給制度あり（随時見直し） ■交通費支給：上限30,000円/月

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：9:00～18:00（休憩60分） 実働時間：8時間/日

休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝休み） 【年間休日】 126日 【休暇】 ・有給休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇（1日） ・年末年始休暇（6日） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・社内研修あり ・社外研修制度あり（条件あり） ・資格取得支援制度あり ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由