未経験|営業職|六本木|BRANU株式会社

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼新設部署の1人目メンバー募集／ 導入後の「使いこなし」を支える仕事 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「ツールを渡して終わりにしたくない」 「現場に定着するまで伴走したい」 そんな想いを活かせるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事の魅力✨】 ✅ 新設チームの1人目 進行管理の仕組みや定着支援のフォーマットは まだ確立されていません。顧客対応と並行して、 自分で設計・構築するフェーズです。 ✅ 3ヶ月間並走するプロジェクト型 「CAREECON（キャリコン）Plus」を導入した顧客に 3ヶ月間並走し、活用定着を推進します。 ✅ 目指すのは顧客の行動が変わること ミッションは導入してもらうことではなく、 プロダクト活用を通じて顧客の行動を変えることです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨募集の背景✨】 当社が対象とする建設SMBは、ITへのハードルを感じている方も多い顧客層です。ITツールを渡して終わりではなく、現場に定着するまで一緒に歩むプロセスが重要になります。 一方、プロダクト・サービスが多岐にわたり、現状の組織体制では一社ずつの定着まで十分に伴走できておらず、特に導入初期の利用率向上が課題です。 そこで、導入初期の利用率向上と定着率向上にコミットするオンボーディング部署を新設します。今回はその1人目の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 プラン変更後の顧客への活用定着・促進をお任せします。 ■ 初期データ移行の推進 ■ 顧客の業務フロー整理（As-Is／To-Beの整理と落とし込み） ■ 実案件でのプロダクト活用の定着化 ■ 経営者・現場責任者だけでなく、現場の従業員や協力会社一人ひとりを巻き込んだ活用浸透 ■ スコープ確定と、コンサル・カスタマーセールスチームへの引継ぎ ■ オペレーション設計 ■ プロダクト改善提案 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨チームの体制✨】 ✔ カスタマーセールスチーム：導入プラン顧客の伴走支援と「CAREECON Plus」のアップセルを担当 ✔ オンボーディングチーム（新設）：アップセル時に3ヶ月間の活用定着をコミット ✔ コンサルタントチーム：導入企業向けにコンサルティングを実施 将来的には1人当たり30件前後の顧客を同時進行する体制を見据えており、その土台づくりを担っていただきます。

求める人材: 【応募資格】 ・ITリテラシーが高くない相手にも、専門用語を使わず具体的な行動レベルまで噛み砕いて説明できるコミュニケーション力 ・複数の顧客を同時並行で進行管理できるプロジェクトマネジメント能力 ・業務コンサルティング、BPR、カスタマーサクセス・導入支援のいずれかで、顧客先に入り込んで業務フローを整理した実務経験（目安2年以上） ・原価・請求データなど基礎的な数字を理解している、もしくは理解しようとする意欲 ▼こんな方におすすめ▼ ・現場の従業員一人ひとりに寄り添って伴走できる方 ・仕組みづくりに主体的に取り組める方 ※例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。

月給46万円～58万5000円 給与: 【給与】 月給460,000円〜585,000円（月給制） 役職手当または固定残業手当：119,300円〜151,719円 ※経験・能力・前職での給与を考慮の上で決定します。 ※管理監督者の場合：役職手当を支給します。 ※非管理監督者の場合：固定残業手当45時間分を支給し、超過時は別途支給します。 ■ 想定年収：550万円〜700万円 ■ 決算賞与：会社規定有 ■ 賞与：業績賞与

固定時間制 勤務時間・曜日: ■ 勤務時間：9:00〜18:00 ■ 休憩時間： ■ 土日祝休み

休暇・休日: ✅ 年間休日123日 ※求人票には「年間休日数：120日以上」の記載もあります ✅ 完全週休2日制（土・日） ✅ 祝日 ✅ 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ✅ 有給休暇 ✅ 慶弔休暇 ✅ 出産休暇（2日間） ✅ 結婚休暇（連続5日間） ✅ 育休・産休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■ 交通費全額支給 ■ 住宅手当（30,000円。当社規定あり） ■ 健康補助手当（5,000円を上限に、ジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可） ■ ストックオプション制度 ■ 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■ 退職金制度、社宅・寮 ■ 昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■ 自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ■ 月に一度、産業医への相談機会 ■ 在宅勤務制度（適用部署のみ） ■ ビジネスカジュアル可 ■ 週に1回、終業後に社内バーを開放

試用期間なし

その他: 【選考のご案内】 ＼選考ではなく、ご質問やご相談も歓迎／ 「職務内容を詳しく知りたい」 「自分でも就業が可能か相談したい」など、 お気軽にご連絡ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ お電話での相談受付中 ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・来社不要・履歴書不要・30分程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜選考の手順＞ ※重複応募防止のため、 お一人様一回までのご応募となります。 【1】簡単応募（1分程度で完了） 【2】お電話での事前面談 【3】企業の選考（【STEP1】応募フォームによる書類選考→【STEP2】人事採用担当との面接→【STEP3】事業部長との面接） 【4】内定 ＜受動喫煙防止措置＞ 対策あり（禁煙／オフィス全面禁煙） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜労働条件の明示＞ ■ 就業場所の変更の範囲 ■ 従事すべき業務の変更の範囲 雇用形態: 正社員 給与: 460,000円 - 585,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給