【名古屋支店】企画営業(ポテンシャル採用/未経験歓迎・育成枠)

仕事内容: 【仕事内容】 【2026年9月、伏見・丸の内エリア（徒歩5分以内）の新オフィスへ移転！】 異業種での営業経験を、数億円規模の不動産プロデュースへ。上場企業×DXの環境で、未経験から「稼げるプロ」へと駆け上がる企画営業。 収益不動産（中古マンション・オフィスビル）の買取再販業務における一連のプロセスを、チームで連携しながら段階的にお任せしていきます。 １．情報収集・仕入れ 不動産仲介業者様へのアプローチ（訪問・電話）を通じて物件情報を収集。物件の調査や査定業務を行います。 ２．再生プランの企画 空室改善に向けたリノベーション・コンバージョンの企画立案。不動産管理部や協力業者様と協力して見積もり手配・発注を行います。 ３．販売営業・契約 自社物件を販売してくれる仲介業者様の開拓や、提案・契約手続きを進めます。 ※まずは先輩社員との同行やサポート業務からスタートし、OJTで段階的に案件をお任せします。 ポジションの魅力・やりがい 未経験から事業の「全体像」をプロデュースする面白さ 当社の企画営業は、決められた商品を売るだけではありません。収益不動産（マンション・オフィスビル）の「仕入れ」から、価値を高める「再生（リノベーション企画）」、そして「販売」までをワンストップで手掛けます。先輩社員のサポートのもと、自らのアイデアで不動産に新たな命を吹き込み、プロジェクト全体を動かす達成感を味わえます。 創業25年のノウハウ×上場企業の信用力で早期にダイナミックな取引を TOKYO PRO Market上場企業としての信頼感と資金力、そして長年培ってきた「不動産再生ノウハウ」という強力な武器があります。業界未経験であっても、先輩のOJTや効果的な営業手法（DXツール）を活用することで、平均2〜3億円規模（住居系7：オフィス系3）のダイナミックな取引を早期から経験できます。 AI×DXで業務を合理化し、努力成果を還元 AIやRPAなどのDXツールを駆使して事務プロセスを徹底的に効率化。物件調査や査定、顧客折衝といった本質的な業務にしっかり時間を充てられる合理的な環境です。個人の挑戦と成果には、明確なインセンティブ制度でフェアに報います。 ■ キャリアパス ＝ 未来の姿 東証スタンダード市場等へのステップアップを見据える第二創業期において、年齢や社歴に関わらず、意欲と成果次第でキャリアの選択肢が広がります。 【早期にチームを牽引するリーダー・マネージャーへ】 フェアな評価制度により、成果次第で早期の役職登用が可能。プレイングマネージャーとしてチームを率い、支店・部門の運営を担う管理職へステップアップできます。 【給与・評価面でのキャリアパス】 年2回の昇給機会（1月・7月）に加え、年間粗利目標に基づいたインセンティブ制度（年4回支給）を導入しています。 入社1年目（メンバー） 年収イメージ：年収 640万円（月給30万円＋賞与＋インセンティブ） 評価・成果のポイント：基礎業務の習得、先輩と連携した仕入れ・販売案件の推進 入社2年目（主担当・リーダー） 年収イメージ：年収 920万円（月給45万円＋賞与＋インセンティブ） 評価・成果のポイント：主担当としての案件獲得、後輩のサポート、DXツールを活用した業務効率化 ■不二興産HP　 ■CSR活動も積極的です　 ■不二興産公式youtubeチャンネル　 ■募集背景 本社営業部の拡充のための増員募集です！ 働く環境・カルチャー 勤務地（2026年9月に新本社へ移転予定！） 新オフィス所在地: 「伏見駅」「丸の内駅」より徒歩5分以内の好立地！ 一緒に働くメンバー（企画営業部：計7名） 営業部長（40代）、営業メンバー（20代〜40代男性5名）、事務スタッフ1名の計7名チーム。アットホームで相談がしやすく、チーム全体で知恵を出し合いながら案件を進める風土です。 残業月15〜25時間程度。メリハリをつけた働き方 「最小の時間で最大の成果」を追求するモダンな風土です。年間休日126日（土日祝休み）、残業も抑えられており、ワークライフバランスを保ちながら成果に集中できます。 【求める経験・能力・スキル】 【MUST（必須要件）】 ・業界問わず、法人営業の実務経験をお持ちの方（不動産業界未経験大歓迎！） ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・「市場価値を高めたい」「成果を出して収入を上げたい」という強い向上心をお持ちの方 【WANT（歓迎要件）】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方（資格手当：月3万円）または勉強された経験がある方 ・テクノロジー（AIやDXツール）を活用した新しい業務手法を前向きに吸収できる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら成果を目指せる方 【昇給・賞与・インセンティブ・資格手当】 昇給：年2回（1月・7月） 賞与： 年2回（基本賞与2ヵ月／年　実績に応じて支給） 定期賞与支給月（11月・7月）、インセンティブ支給月（10月・1月・4月・7月） ■インセンティブ制度 年間粗利目標額（年収×10倍）を超えた分に対して8%。 未達分は１％支給 例：年収500万円の場合　年間粗利目標額：5,000万円　実績1億5,000万円＝インセンティブ850万円 ■資格手当 ・宅地建物取引士：月額30,000円 ・賃貸不動産経営管理士：月額3,000円 ・不動産コンサルティングマスター：月額10,000円 ・ビル経営管理士：月額5,000円 ・ITパスポート：月額5,000円 【給与】 月給30万円～37.5万円 年収：420万円～525万円＋インセンティブ ※固定残業代42時間分を含む／超過分は別途支給

年俸640万円以上 給与: 年収 640万円（月給30万円＋賞与＋インセンティブ） 評価・成果のポイント：基礎業務の習得、先輩と連携した仕入れ・販売案件の推進 入社2年目（主担当・リーダー）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:30（休憩時間 60分） 残業：月20～42時間程度 ※勤務時間は同社の他の求人に合わせています。配属先により異なる場合があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間なし

その他: ■この求人は「住まキャリ」を運営する株式会社ユナイテッドマインドジャパン（有料職業紹介事業）が、求人企業に代わって募集しています。ご応募後は当社キャリアアドバイザーよりご連絡し、選考の進め方や条件面のご相談を無料でサポートします。 雇用形態: 正社員 給与: 6,400,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間