現場経験を活かせる店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ～ブランド紹介～ ✨くいもの屋わん✨ ⏩「くいもの屋わん」とは？ 株式会社オーイズミフーズが直営する 和風個室を中心とした全国展開の居酒屋ブランドです。 落ち着いた“和”の空間づくりにこだわり、 友人同士のお食事から会社の宴会まで、 さまざまなシーンで利用されています。 料理は、 手づくりにこだわった和食を中心に、 旬の食材を活かしたメニューを提供。 日本酒・焼酎などのお酒も豊富に揃えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼現場経験を次のキャリアへ／ ⭐月給325,000円~ ⭐成長の過程を評価・昇格につなげる ⭐できることを増やして店長を目指せる ⭐店長昇格後は歩合給あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お仕事内容】 和風個室居酒屋「くいもの屋わん」の店長候補として、 これまでのホール・キッチン経験を活かしながら、 店舗運営へ仕事の幅を広げていきます。 まずは現場の中心メンバーとして、 店舗全体の流れを把握するところからスタートします。 ▼具体的には… ＊ホール・キッチン業務 ＊ピークタイムの立ち回り ＊スタッフ同士の連携・声かけ ＊お店全体の雰囲気づくり ＊新人スタッフのフォロー ＊シフト作成のサポート ＊業務改善の提案 ＊売上・在庫管理のサポート ＊店長業務の一部 「プレイヤーとして経験を積んできた」 「そろそろ次のポジションへ進みたい」 「今までの経験を店舗運営に活かしたい」 そんな方が、 これまで培ってきた現場経験を土台に、 次のステップを目指せる店長候補募集です。 いきなり管理業務だけを任せるのではなく、 まずはホール・キッチンの中心メンバーとして、 店舗全体の流れを理解することから始めます。 ピークタイムにどう動くか。 スタッフ同士でどう連携するか。 周囲へどのように声をかけるか。 これまで現場で身につけてきた経験を活かしながら、 「自分の担当業務をこなす」だけではなく、 少しずつ「店舗全体を見る」仕事へ進んでいきます。 慣れてきたら、 新人スタッフのフォロー、 シフト作成のサポート、 業務改善の提案などにも挑戦。 現場スタッフとして培った経験に、 育成や店舗運営の視点を加えながら、 任される仕事を増やしていけます。 できることが一つ増える。 任される役割が一つ増える。 その日々の過程を、 評価や次のポジションにつなげていく環境です。 その先では、 売上や在庫管理などにも仕事の幅を広げ、 店長として店舗を動かすポジションを目指せます。 ＼経験が活かせる／ ＊ホール・キッチン業務を一通り経験してきた方 ＊今の経験を活かして次のステップへ進みたい方 ＊現場の動きや雰囲気づくりに意識を向けられる方 ＊できることを増やすことに前向きな方 ＊評価される実感を持ちながら働きたい方 ＊将来的に店長・店舗運営にも段階的に関わりたい方 【ココが魅力】 ✅現場経験の「その先」を目指せる ホール・キッチンで培った経験を、 次のキャリアにつなげられるポジションです。 まずは現場の中心メンバーとして店舗を支え、 そこから新人フォローやシフト作成、業務改善へ。 プレイヤーとして経験を積むだけではなく、 店舗を動かす側へ仕事の幅を広げられます。 ✅できることが増えるほど次の役割へ 入社直後からすべての 管理業務を任せるのではありません。 まずは店舗全体の流れを 把握することからスタートします。 慣れてきたら新人フォローやシフト作成のサポート、 業務改善などへ担当領域を広げていきます。 経験を積み重ねながら、 段階的に店長を目指せます。 ✅日々の過程を評価・昇格につなげる ピークタイムでの立ち回りやスタッフとの連携、 周囲への声かけや店舗全体を見た行動など、 日々の仕事の過程にも目を向けています。 昇給は年2回に加え、期中昇進に伴う昇給もあります。 積み重ねた経験を次のポジションにつなげていける環境です。 ✅店長の先も見据えられる まずは現場経験を活かして、 店舗運営に必要な仕事を段階的に経験します。 その先には店長へのステップアップがあり、 店長昇格後には歩合給も設けられています。 さらに上のポジションを目指したい方に向けて、 SVや新規立ち上げを目指せるキャリアも示されています。

求めている人材 ＜必須＞ ・日本語で業務上のコミュニケーションが可能な方 ・目安として日本語能力検定N1相当 ・就労制限のない在留資格をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・ホール・キッチン業務を一通り経験してきた方 ・今の経験を活かして次のステップへ進みたい方 ・現場の動きや雰囲気づくりに意識を向けられる方 ・できることを増やすことに前向きな方 ・評価される実感を持ちながら働きたい方 ・将来的に店長や店舗運営へ段階的に関わりたい方 【こんな経験を活かせます】 ＊サービス提供 ＊オーダー対応 ＊料理・飲み物の提供 ＊テーブル案内 ＊テーブルセッティング ＊在庫管理 ＊棚卸 ＊スタッフのトレーニング ＊シフト管理 ＊スタッフ採用 ＊店舗設備管理 ＊クレーム対応 ＊店舗での業務監督 ＊月次営業報告書の作成 現場の仕事はできるようになった。 だからこそ、次はもう一段上の仕事に挑戦したい。 そんな方が、今までの経験を活かしながら ステップアップできる募集です。 できる仕事と任される役割を一つずつ増やし、 店長・店舗運営へとキャリアを広げていけます。

月給31万3000円～40万円 給与詳細 基本給：月給 31万3000円 〜 40万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅基本給：192,000円 ✅残業手当：88,000円 （深夜手当も含む） ✅地域手当：20,000円 ✅食事手当：3000円 ✅調整給：10,000円 ■店長昇格後は歩合給あり ■昇給年2回 ■期中昇進に伴う昇給あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ♦役職別給与一例♦ ・一般社員 →313,000～400,000円 ・副店長 →313,000円～360,000円 ・店長 →320,000円～480,000円 ＋歩合給 ・料理長 →320,000円～480,099円 ＋歩合給

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり180時間 〜 207時間 ⏰14:00～翌01:00 ・シフト制 1日9時間～10時間 （所定労働時間7時間45分） ・平均勤務日数は1ヶ月あたり20日～23日 午後から夜間を中心に勤務するシフト制です。 1日の実働時間は7時間45分で、 平均勤務日数は月20日～23日です。 店舗の現場を経験しながら、 スタッフとの連携や店舗運営に必要な 業務を身につけていきます。 店長候補として段階的に 担当できる仕事を増やしていける勤務環境です。 【働き方】 ■週休2日制 ■連休取得可能 ■年末年始休暇あり 店舗運営に携わりながら、 休日も確保できる勤務体系です。 連休の取得も可能となっており、 仕事と休日を切り替えながら勤務できます。 有給休暇は入社6ヶ月後に10日付与され、 その後は労働基準法の規定に従って付与されます。 スタッフと協力しながら、 長期的なキャリアを考えて働ける環境です。

休日休暇 ■週休2日制 店舗運営に携わる店長候補も、 週休2日制で勤務します。 連休の取得も可能です。 仕事と休日のメリハリをつけながら、 店舗業務やマネジメントに取り組めます。 長期的なキャリアを考えながら働ける勤務体系です。 ■休暇・有給休暇 休暇日は店舗の営業体制により異なります。 有給休暇は入社6ヶ月後に10日付与され、 その後は労働基準法の規定に従って付与されます。 公休に加えて有給休暇も活用しながら、 自分の時間を確保できます。 仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■各種休暇・休業制度 慶事休暇、弔事休暇、 産前産後休業、育児休業があります。 産前産後休業・育児休業については 取得と復帰の実績があります。 妊娠中についても、 医師の診断のもと可能な範囲で対応しています。 ライフステージの変化を考えながら 働ける制度があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤交通費全額⽀給 ・社会保険完備 ・異動時の転居費⽤を会社負担 ・確定拠出年⾦制度あり ・従業員割引制度あり （割引率や適⽤条件は店舗により異なります） ・社員紹介制度あり ・公休取得率96％以上 毎⽇の通勤から将来を考えた制度まで、 働き続けるうえで役⽴つ福利厚⽣が⽤意されています。 通勤交通費は全額⽀給。 従業員割引や退職⾦制度なども利⽤できます。 ⻑期的に飲⾷の仕事を続けたい⽅にとって、働き⽅を⽀える制度が整っています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 髪型・髪色自由