児童発達支援管理責任者/kyk

仕事内容: 発達に不安のある未就学児への個別支援を行う教室で、児童発達支援管理責任者兼教室管理責任者として以下を担当します。 【具体的な業務内容】 ・子どもの個性に合わせた個別支援計画の作成および管理 ・児童指導員へのアドバイス・指導 ・教室運営の管理全般 ・レッスンは1対1の少人数制、送迎・預かりなしの母子同伴 【仕事の特徴】 ・充実の研修制度で未経験からでも安心スタート ・多職種連携があり、チームで支える環境 ・残業・休日出勤ほぼなしでワークライフバランス良好 〈当社について〉 0〜6歳の未就学児を対象に、発達に不安のある子どもや発達障害のある子どもへの個別療育を提供しています. 遊びを通して「もっと知りたい」「もっと成長したい」と思えるプログラムを大切にしています. 東食品株式会社は創業94年で、福祉事業にも参入し児童発達支援事業所やグループホーム、保育園運営を行っています。

求める人材: ■応募資格（必須） ・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ・ブランクOK、新卒可 ■歓迎要件 ・未経験歓迎 ・年齢不問 ・学歴不問 ・即日勤務OK ・WEB面接可 ・子育て中の方も歓迎

東京都大田区西糀谷３－３７－１８ 東食品株式会社 コペルプラス 大鳥居教室 【交通手段】 アクセス: 大鳥居駅

月給41万1123円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥411,123は1か月当たりの固定残業代￥94,013（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 ・基本給：180,000円 ・処遇改善手当：25,110円 ・資格・管理者手当：80,000円 ※児童発達支援管理責任者基礎研修のみ修了の場合：40,000円 ・職能給：22,000円 ・居住支援特別手当：10,000〜20,000円（年数により変動） ・固定残業代：94,013円（40時間分・超過分別途支給） ※月平均残業10時間程度で、超過はほぼなし ・交通費支給 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回（3月・9月） 【児童発達支援管理責任者兼教室長/2年】 ・入職2年目 501万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 実働8時間

休暇・休日: ・完全週休2日制 ・日曜・祝日休み ・年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回（3・9月） ・退職金制度あり ・交通費支給 ・資格取得支援 ・研修制度あり（入社1ヶ月間研修＋フォローアップ研修） ・制服貸与

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ⭐選考フロー⭐ 応募ボタンをClick！ ↓ 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力。 ↓ 内容確認後、本求人窓口の「株式会社ジョブクレア」より追ってご連絡いたします。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 株式会社ジョブクレアによる職業紹介の案件でございます。 有料職業紹介事業許可番号： 27-ユ-304231 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 株式会社ジョブクレアは、 医療・福祉・保育業界で働くすべての方を応援しています。 これからこの業界に挑戦したい方も、 これまでの経験を活かして次のステップを目指す方も、 それぞれの想いに寄り添ったサポートを行っています。 「人の役に立ちたい」 「安心して長く働ける職場を見つけたい」 ――そんな気持ちを大切に、あなたに合った環境をご提案します。 業界に精通したコーディネーターが、経験・希望を丁寧にヒアリングし、 “ここにしてよかった”と思える転職を一緒に実現しましょう。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 411,123円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給