11月開設予定|行動援護の管理者・サ責|歩合で月50万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼現場経験を、収入とキャリアのステップアップへ！／ 2026年11月1日、大阪市生野区に 行動援護事業所が新規オープン予定！ 今回募集するのは、オープニングスタッフとなる 管理者兼サービス提供責任者です。 必要な研修と実務経験を満たしていれば、 管理者・サービス提供責任者としての経験は問いません。 「現場経験を活かして、次のポジションへ進みたい」 「責任に見合った収入を得たい」 「自分のアイデアを事業所づくりに活かしたい」 そんな方にぴったりの募集です！ 採用・請求・労務は本部がサポートし、 直属の上司との定例ミーティングも週1回実施。 立ち上げの自由度を楽しみながら、 一人で抱え込まずに管理者へ挑戦できます！ ✅まずは、この求人の推しポイント！ ✨管理者・サービス提供責任者としての経験不問 ✨月給35万円スタート ✨成果に応じて毎月インセンティブを支給 ✨インセンティブを含めて月収50万円も可能 ✨入社時から社用車を1人1台貸与 ✨社用車を貸与！そのまま通勤利用もOK ✨自宅近くの駐車場代も会社負担 ✨スマートフォン・ノートPCも貸与 ✨資格取得費用は会社が全額負担 ✨将来はエリアマネージャーも目指せる 「責任ある仕事なのに、給与は変わらない……」 そんなモヤモヤとは、ここでお別れです！！ 利用者様の獲得や事業所の成長など、 頑張りを毎月のインセンティブとして還元します！ ⭐頑張りが、毎月の収入につながります！ 給与は、月給35万円スタート。 さらに、事業所の月間売上や 本人の能力・貢献度に応じて、 毎月インセンティブを支給します。 たとえば、利用者数30名・月間売上500万円の場合、 月5万円～15万円のインセンティブを支給する想定です！ 月収50万円も目指せます！ 「責任ある仕事を任されても、給与は変わらない」 「頑張っても、評価されるのは年に一度だけ」 そのような環境ではなく、 事業所の成長に対する貢献を毎月評価し、 分かりやすく収入へ反映します！ 🚗社用車を1人1台貸与！そのまま通勤OK！ 「社用車は仕事中だけですよね？」 ――いいえ、通勤にも使えます！！ 業務で使用する社用車を貸与し、 ご自宅から事業所までの通勤利用も可能です。 さらに、ご自宅に駐車スペースがない場合は、 自宅近くの月極駐車場を会社負担で契約します。 車両にかかる保険料、点検費用はもちろん、 業務および通勤で使用するガソリン代も会社負担！ マイカーを持っていない方も、 毎日の電車通勤を少しラクにしたい方も安心です。 利用者様への支援や関係機関への訪問はもちろん、 日々の通勤負担もしっかり減らせます。 ※社用車の利用条件や駐車場契約の詳細は、 面接時にご説明します。 ✅具体的な仕事内容 行動援護事業所の管理者兼サービス提供責任者として、 事業所運営やスタッフ管理、利用者様への支援を担当します。 ・事業所の運営体制づくり ・利用状況や売上の管理 ・スタッフの採用・育成、マネジメント ・シフト作成、勤怠管理 ・支援計画や記録の作成 ・業務フローや社内ルールの整備 ・関係機関との連絡、調整 ・本部および直属の上司との打ち合わせ 主に知的障害・精神障害のある 18歳以上の利用者様を対象としており、 外出時の移動支援や 危険を回避するためのサポートなどを行います。 平日は16:00～21:00の間に 1日2～4件程度の支援を想定。 土日は日中を中心に、 余暇活動への同行やサポートを行います。 ✅入社後の流れ 9月中旬から勤務を開始できます！ 開設までは本社で研修を行い、 11月1日のオープンに向けた準備を進めます。 ・本社での事前研修 ・関係機関への挨拶、営業準備 ・利用者様の受け入れ準備 ・支援体制や業務フローの整備 ・スタッフが働きやすい環境づくり 開設当初は利用者様への直接支援にも入りながら、 現場で見つけた課題や気づきを 事業所運営へ反映していただきます。 利用者様やスタッフが増えてきた段階で、 少しずつ管理・マネジメント業務へ 軸足を移していく予定です。 完成された仕組みに合わせるのではなく、 現場経験を活かして、より良い事業所を ゼロからつくっていける環境です！ 💡管理者・サ責未経験でも応募可能です 今回の募集では、必要な研修と実務経験を満たしていれば、 管理者やサービス提供責任者の経験は問いません。 行動援護や障害福祉の現場で培った経験を活かして、 初めて管理者・サ責へ挑戦したい方も歓迎します。 大切にしているのは、役職経験だけではありません！ ・利用者様やご家族へ誠実に向き合える ・スタッフの意見に耳を傾けられる ・現場の課題に気づき、自分から行動できる ・新しい仕組みづくりを前向きに楽しめる これまで現場で身につけてきた視点や経験を、 次は事業所全体へ広げていきませんか？ ✨採用・請求・労務は本部がサポート！ オープニングの管理者だからといって、 開設準備や事業所運営を すべて一人で抱える必要はありません！ 採用・請求・労務に関する業務は、 本部がしっかりサポートします◎ さらに、直属の上司とは 週1回の定例ミーティングを実施。 事業所運営に関する課題や、 判断に迷っていることを定期的に相談できます！ 「自分のアイデアを活かせる自由度」と 「困ったときに相談できる安心感」の両方がある環境です。 ⏰研修費用だけでなく、受講時間もサポート！ 業務に必要な研修については、 以下の費用を会社が全額負担します。 ・研修の受講料 ・教材費 ・研修会場までの交通費 さらに、研修日は勤務扱いとなります。 費用や勤務時間を気にすることなく、 業務に必要な知識やスキルを身につけられます◎ 💡その先は、エリアマネージャーへ！ 新しい事業所を軌道に乗せた経験は、 あなた自身の大きなキャリアになります。 管理者として経験を積んだ後は、 複数の事業所をまとめるエリアマネージャーなど、 会社の中核ポジションへのステップアップも可能です。 今回の採用は、単なる欠員補充ではありません。 新しい事業所と、これからの会社を 一緒につくってくださる仲間の募集です。

求めている人材 ✅必須条件 以下のすべてを満たす方を募集します。 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・障害者への直接支援経験が3年以上かつ540日以上ある方 ※介護福祉士・実務者研修の資格は必須ではありません。 ※管理者・サービス提供責任者としての経験は問いません。 ✅こんな方をお待ちしています！ ・行動援護事業所での勤務経験がある方 ・現場経験を活かして管理者・サ責へ挑戦したい方 ・事業所の立ち上げや運営に関心がある方 ・スタッフの採用や育成にも携わりたい方 ・自分のアイデアを事業所づくりに活かしたい方 ・頑張りや成果が収入へ反映される環境で働きたい方 ・将来はエリアマネージャーを目指したい方 必要な研修と実務経験があれば、 管理者・サ責としての役職経験は必要ありません。 一つでも「ちょっと気になる」と思った方は、 その感覚を、次の一歩に変えてみませんか？ あなたの経験とアイデアを活かしながら、 地域から必要とされる新しい行動援護事業所を 一緒につくっていきましょう！

月給35万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊成果に応じて毎月インセンティブを支給 ＊インセンティブを含めて月収50万円も可能 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 利用者数30名・月間売上500万円の場合、 月5万円～15万円を支給する想定です！ 月給35万円＋インセンティブ15万円 ＝月収50万円も可能！ 事業所の成長に対する貢献を毎月評価し、 収入へ反映します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり6時間 〜 8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 25日 ご希望に応じて、以下のいずれかを選択できます。 【勤務パターン（1）】 14:00～23:00 ＊実働8時間 ＊週5日勤務 ＊週40時間勤務 【勤務パターン（2）】 16:00～22:00 ＊実働6時間 ＊週6日勤務 ＊週36時間勤務 平日の利用者様への支援は、 16:00～21:00の時間帯が中心です。 支援の前後には、支援計画・記録の作成、 スタッフとの情報共有、関係機関との連絡、 シフト・利用状況・売上の確認などを行います。 土日は日中を中心に、 利用者様の余暇活動をサポートします。 ※利用者様のスケジュールに応じて、 曜日・時間帯が変動する場合があります。

休日休暇 シフト制 ＊完全週休2日制または週休1日制を選択できます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・毎月のインセンティブ制度 ・社用車を入社時から1人1台貸与 ・社用車での通勤可能 ・業務および通勤で使用するガソリン代を会社負担 ・社用車の保険料、点検費用を会社負担 ・自宅から徒歩圏内の月極駐車場を会社名義で契約 ・駐車場代を月額2万円まで会社負担 ・スマートフォン貸与 ・ノートPC貸与 ・業務に必要な研修の受講料を会社が全額負担 ・教材費、研修会場までの交通費を会社が全額負担 ・研修日は勤務扱い ・採用、請求、労務業務を本部がサポート ・直属の上司との週1回の定例ミーティングあり ※社用車は私用利用できません。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 歩合給あり
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 服装自由
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由