コンサル営業職

仕事内容: アスマークの事業 主に4つの柱で構成されています。 1．国内リサーチ 2．グローバルリサーチ 3．DX・リサーチソリューション 4．HRテック 本求人は、1と4のどちらかの事業に従事いただく営業職を積極採用中です。 選考を通して適性を見させていただき、どちらの事業に配属するか決めさせていただきます。 仕事概要 ①【1．国内リサーチ営業】 食品・飲料・化粧品・日用品・電化製品などを開発しているメーカーや広告代理店などに対して、マーケティングリサーチの提案を行なっていただきます。クライアントはメーカー各社のほか、調査会社の場合も。着任後は、1ヶ月間の研修がありますので未経験の方も安心です。 ◈具体的な仕事の流れ ▼アポイント獲得 リストを元に電話でアプローチ。さまざまな業界と取引のある当社ですので、アプローチ先企業の同業他社の取引実績や調査事例など興味を持っていただけるツールは様々あります。打ち合わせ日時を設定し、アポイントを取ります。 ▼打ち合わせ アポイントを取った企業に対し、定期的に打ち合わせを重ね、潜在的なニーズを探り出します。3ヶ月～6ヶ月ほどかけてじっくりと信頼関係を構築し、「今流しているCMの効果を知りたい」「発売した新商品の認知度を知りたい」といったニーズをすくい上げます。 ▼提案 クライアントのニーズに合わせた調査方法を提案。たとえば「新商品のパッケージデザインの印象を若者に聞きたい」といったニーズならば、若者をモニター対象に選んだ調査を提案。この段階からは上司や「リサーチャー」と呼ばれる専門のメンバーが同席し、サポートしていきます。 ▼調査実施・フォロー 調査見積りをお出しし、いざ調査へ。成果物を提供した後も、定期的にフォローを行ない、信頼関係を強固にしていきましょう。 ◈仕事のポイント ★あなたが提案した調査で集められた情報は、クライアントにとって有益な「消費者の意見」です。新商品開発や、CM企画のアイデアに役立てられることも多く、やりがいの大きな仕事です。 ★着任後は1ヶ月間の座学研修からスタート。マーケティングやリサーチに関する知識をじっくりと身につけていただきます。ジョイン後3ヵ月程度は目標を持ちませんので、業務スタイルの習得に専念できる環境です。 ②【4．HRテック営業】 アスマークがこれまでにおこなってきたマーケティングリサーチ事業の累計4万件以上の取引実績を経て、従業員の数値的な管理のニーズが高まっていることを勘案し、データの調査・分析を行なう立場として、HRテック事業の「従業員総活躍サービス Humap（ヒューマップ）」を2020年6月にリリースいたしました。 求められる「働き方改革」と、近い将来必ず直面する「労働人口不足」を解決するために、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援するサービスです。 ◈サービス内容 担当業務は全1項目です。 1. せきなび：フリーアドレスやテレワークの普及により、社員の所在確認や人となりの把握が難しくなり、コミュニケーションに課題を抱える企業が増えています。「せきなび」は、こうした課題に対し、生産性向上とコミュニケーション活性化を支援し、働き方改革を推進できるシステムです。自社の経験をもとに開発したオリジナルサービスで、企業の働き方をより良くします。 担当業務は全1項目です。 1. CHeck：コンプライアンスやハラスメント対策は、企業存続に欠かせない重要な取り組みです。「CHeck」では、ハラスメント調査をはじめ、課題に応じた施策を提供し、企業の状況に寄り添った解決策を提案します。 担当業務は全1項目です。 1. ASQ：従業員のエンゲージメント向上や離職防止は、企業にとって重要な経営課題のひとつです。「ASQ」は、組織の健康診断のように課題を可視化し、調査結果に基づき施策まで提言できるサービスです。豊富な調査経験を持つアスマークのノウハウから生まれ、企業の持続的成長を支援します。 ◈具体的な仕事の流れ ▼アポイント取得 Webセミナーや業界イベント・展示会に参加いただいた企業を中心に電話やメールでアプローチ。サービスの特徴やメリットを端的にお伝えし、アポイント取得に繋げます。 ※テレアポリストは下記の様な確度の高いリストがメインとなります。 担当業務は全5項目です。 1. フォーラム等のイベントで接点を持った事がある方 2. ホワイトペーパーDLしていただいた方 3. 自社セミナー参加者 4. 休眠顧客 5. リサーチ事業お取引のある企業の方 ※アポ率：平均13％ 入社後はこれまでの経験や強みを活かしながら、業務の幅を広げていけるポジションです。主体的な挑戦がそのまま成長とキャリアアップにつながります。 20代・30代のメンバーも活躍しており、課題の整理から提案、実行支援まで一貫して関わりながら、ビジネス理解と対人折衝力の両方を高められる仕事です。経験を重ねるほど、より大きな案件や上流の役割にも挑戦しやすくなります。

求める人材: ■社会人経験1年以上 ■営業や折衝要素のある販売のご経験 ■数字目標にコミットして仕事に取り組んできたご経験 ※行動量を重視して営業活動をされてきた方がコアターゲットです。 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから介在価値を高めたい方、相手の意図をくみ取り論点を整理しながら前に進めることができる方に向いています。将来の選択肢を広げたい方を歓迎します。

東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティタワ-4F 株式会社アスマーク 勤務地: 東京都渋谷区渋谷区東一丁目32番12号 渋谷プロパティータワー4階 【交通手段】 アクセス: 東京都渋谷区東1-32-12　渋谷プロパティタワー4F

年俸500万円～600万円 給与: 【月給】 月給：255,050円 〜 304,520円 基本給：200,280円～239,130円 ★試用期間中（入社3ヵ月間）： 月給：239,400円 〜 285,840円 基本給：200,280円～239,130円 【その他待遇】 昇給年1回（1月） 賞与年2回（6月・12月） 目標達成インセンティブ（毎月） 交通費支給（月5万円まで）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30~18:30(休憩1時間)

休暇・休日: 土日祝休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度

試用期間なし

その他: この求人は 株式会社Cotoが行う、株式会社アスマークのための職業紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給