設備設計スタッフ

仕事内容: 【募集背景】 当社では、LPガス、天然ガス、水素などを扱う設備について、法律に基づく定期検査や保当社では、ガス設備の検査・メンテナンスだけでなく、不具合が見つかった設備の修理や交換、新しい設備の設計・施工も行っています。 お客様からは、 「新しい設備を取り付けたい」「古くなった設備を交換したい」「もっと使いやすい配置にしたい」といったさまざまな相談が寄せられます。 今後の案件に対応するとともに、現在の社員が持つ知識や技術を引き継いでいくため、新しいメンバーを募集します。 【仕事内容】 お客様の要望を聞き、ガス設備の修理や交換、新設工事を計画し、完成まで進める仕事です。CADで図面を描くだけではありません。 現場を確認し、お客様と話し、必要な部品や工事方法を考え、協力会社と調整しながら設備を形にします。 ■主な仕事 ・お客様から設備に関する希望や困りごとをヒアリング ・現地で設備や設置場所を確認 ・配管や機器の配置を検討 ・CADを使った図面作成 ・工事費用の見積もり ・部品、機器、協力会社の手配 ・お客様や工事会社との打ち合わせ ・工事スケジュールの管理 ・現場での施工や作業補助 ・完成後の確認、引き渡し 部品を交換する短期間の仕事もあれば、土木工事から始まり、完成まで1年ほどかかる大型案件もあります。 【入社後の流れ】 ■まずは現場で設備を覚えます 入社後は、メンテナンス業務や現場作業を経験しながら、ガスタンク、配管、バルブ、計器などの名前と役割を覚えます。 良い設計をするためには、実際の設備や、作業する人の動きを理解することが必要だからです。最初から一人で図面を描いたり、案件を任せたりすることはありません。 ■少しずつ設計業務へ 設備の基本が分かってきたら、先輩が担当する案件に入り、図面の見方やCADの操作、見積もり、部品の手配などを学びます。 お客様との打ち合わせにも同席し、どのように要望を聞き、提案へつなげているのかを覚えます。 ■将来は一つの案件をまとめる立場へ 経験を積んだ後は、案件の主担当として、お客様との打ち合わせから、設計、工事、引き渡しまでをまとめます。 すべてを一人で抱えるわけではありません。 上司や先輩、メンテナンス部、協力会社などと相談しながら進めます。

求める人材: 【人材要件】 ・高卒以上 ・未経験歓迎 ・業界経験不問 ・設計経験不問 ・施工管理経験不問 ・CAD経験不問 ・学歴： ・普通自動車運転免許： 建築、機械、電気、設備、土木などを学校で学んだ方は、知識を活かせます。 ただし、専門学科の出身であることは必須ではありません。接客や販売など、異業種から転職した社員も活躍しています。 【求める人物像】 経験や資格よりも、ものづくりへの興味と、仕事への向き合い方を重視します。 こんな方を歓迎します ・ものづくりや機械、設備に興味がある方 ・分からないことを自分で調べたり、質問したりできる方 ・一つずつ知識を覚えることが苦にならない方 ・お客様の話を丁寧に聞ける方 ・決めたことを最後までやり切ろうとする方 ・周囲と相談しながら仕事を進められる方 ・デスクワークと現場作業の両方に抵抗がない方 ・将来は設計や施工管理の仕事を身につけたい方 お客様の話をきちんと聞き、分からないことを調べ、丁寧に仕事を積み上げられる方に向いています。

月給25万円以上 給与: 月給250,000円以上 みなし残業代：なし ※年齢、能力、経験等を考慮し、決定します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：00〜17：45 実働7時間45分/休憩60分

休暇・休日: 年間休日126日 完全週休2日制（土日）、祝日休み 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※有給消化率：5−８割率程度 【補足事項】 祝日休みは、土日休日と連続して連休となる祝日に限ります。 例えば、7月の海の日（20日）は土日と続いているので休みになります。8月の山の日（11日）は単独の祝日なので出勤日になります。 単独の祝日の場合、現場がない限りは休日出勤をした振替休日や有給を利用し、休む運用になります。 この仕事は、お客様の設備停止期間や工期に合わせて行います。 そのため、現場の状況によっては土曜日の出勤や、直前のスケジュール変更が発生することがあります。 土日祝日の休日に出勤した場合は、振替休日を取得する運用があります。 また、事前に冠婚葬祭や旅行などの予定を伝えていただければ、可能な範囲で休暇を調整しています。 毎週決まった曜日に必ず休みたい方には難しい部分がありますが、繁忙期と閑散期にメリハリがあり、仕事が落ち着く時期には平日の休暇やまとまった休暇を取得することも可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給 ・住宅手当（50%まで、上限5万円まで）/規定あり ・残業手当 ・出張手当 ・退職金制度あり ・車通勤OK/規定あり ・昇給（年1回） ・賞与（年1回）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考→１次面接→最終面接→内定 ※選考フロー変更あり 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間

• 交通費支給