不動産営業職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産事業開発 【営業経験を、不動産の専門性へ】 今回募集するのは、 用地仕入を中心とした不動産営業です。 不動産業界の経験は問いません。 これまで培った営業経験を活かしながら、 土地情報の収集から案件検討、交渉、仕入れまで、 不動産ならではの専門性を身につけていただきます。 「営業経験を活かして、新しい業界に挑戦したい」 「専門性を身につけて、市場価値を高めたい」 「成果を収入にしっかり反映させたい」 そんな方に合った環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・仲介会社などからの用地情報収集 ・土地・物件の調査 ・仕入候補案件の検討・社内提案 ・契約に向けた関係者との調整 ・仕入れ後の案件推進 入社後は、これまでの営業経験を活かせる業務からスタートし、 徐々に不動産に関する知識・ノウハウを身につけていただきます。 将来的には用地仕入れだけでなく、 仲介・開発など、幅広い不動産事業に関わることも可能です。 【想定年収480万円〜＋インセンティブ】 不動産業界未経験でも、 想定年収480万円〜からスタート。 月給30万円~の固定給に加えて、 成果に応じて"粗利の5％〜30％"を インセンティブとして支給します。 営業経験を活かしながら、 不動産の専門性を身につけ、 成果に応じた収入アップを目指せる環境です。 ┏━━GREENSが大切にしていること━━┓ 『身近な人を大切に、 共に「幸せの心」を追求する』 私たちが大切にしているのは、 一人で成果だけを追い求めることではありません。 社内の仲間と知識やノウハウを共有し、 困ったときには相談しながら、 チームで成長していくことを大切にしています。 一人ひとりが学び、成長することで、 より良い判断や提案ができるようになる。 そして、その力をお客様や社会への価値として還元していく。 そんな組織を目指しています。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【1日のスケジュール例】 10:00｜出社・チームでの情報共有 11:00｜仕入れ候補となる土地・物件の調査 12:00｜昼休憩 13:00｜収支・周辺相場の確認、社内提案資料の作成 14:00｜取引先との打ち合わせ・物件情報のヒアリング 16:00｜社内メンバーとの相談・提案準備 18:00｜案件進捗の整理・振り返り 18:30｜翌日の準備・退社

求めている人材 ＜不動産業界未経験歓迎／学歴不問／営業経験をお持ちの方歓迎＞ ※社会人経験年数や前職の業界は問いません。 これまで培った営業経験を活かしながら、 不動産の専門性を身につけたい方を歓迎します。 経験だけでなく、 人柄や成長意欲も重視して選考します。 【こんな方を歓迎します】 ✅営業経験を活かして、新しい業界に挑戦したい方 ✅若いうちから専門性を身につけ、市場価値を高めたい方 ✅仕入れ・仲介・開発まで幅広い経験を積みたい方 ✅少人数の組織で、裁量を持って仕事に取り組みたい方 ✅仲間と協力しながら、チームで成果を追いたい方 ✅成果が正当に評価され、収入に還元される環境で働きたい方 ✅仕事もプライベートも大切にしながら、長く働きたい方

年俸531万8400円～601万8400円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 480万円 〜 550万円 固定残業代：あり 1年あたり51万8400円（固定残業時間：1年あたり240時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【想定年収】480万円〜 月給30万円〜＋インセンティブ ※想定年収は、月給および 想定インセンティブを含むモデルです。 実績・成果により変動します。 ＜月給内訳＞ ・基本給：月給 25万6800円 〜 ・固定残業代：月4万3200円 ・固定残業時間：月20時間 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します（試用期間なし）。 ※固定残業時間を超えた場合 超過分の残業代を別途支給します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ インセンティブ・評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成約案件の粗利に応じて、 5％〜30％をインセンティブとして還元します。 支給率は、実績・役割・評価基準に基づいて決定します。 ＜支給例＞ 粗利500万円 × 還元率10％ ＝ インセンティブ50万円 インセンティブは、会社への入金確認後、翌月末に支給します。 また、昇進・昇給規定や給与テーブルは全社員に公開。 「どの成果・役割を満たせば、 給与や還元率が上がるのか」が明確なため、 目標を持って収入・キャリアアップを目指せる環境です。 【給与例】 給与例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 年収モデル例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】入社1年目｜業界未経験スタート ▶ 年収480万円〜550万円 （月給30万円×12か月＋インセンティブ120万円〜190万円） 営業経験を活かしながら、 不動産の知識や仕入れの基礎を習得。 先輩のサポートを受けながら、成約を目指します。 【2】入社2年目｜独り立ち ▶ 年収700万円〜900万円 （月給30万円×12か月＋インセンティブ340万円〜540万円） 一人で案件を進められるようになり、 継続的な成約を目指すフェーズです。 【3】入社3年目以降｜リーダー・幹部候補 ▶ 年収1,000万円〜1,500万円以上も可能 （月給35万円〜×12か月＋インセンティブ580万円〜） 大型案件の成約やチームマネジメントなど、 役割を広げながらさらなる収入アップを目指せます。 ※上記は一定の成果を上げた場合の年収モデルです。 実際の給与・インセンティブは、 個人の実績や評価等により異なります。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【フレックス制で、柔軟な働き方が可能】 フレックスタイム制を導入しています。 標準労働時間は1日7時間30分です。 ・標準的な勤務時間例：10:00〜18:30（休憩60分） ・直行直帰OK 【残業は月平均10時間程度】 残業は月平均10時間程度。 業務状況に応じて17時台に退勤する社員もおり、メリハリをつけて働ける環境です。

休日休暇 【休日・シフト】 完全週休2日制（土日祝休み） ＜年間休日120日以上＞ ・GW休暇（2026年：8連休） ・夏季休暇（2026年：9連休） ・年末年始休暇（2026年：9連休） ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇7連休（土日含む）※閑散期に長期休暇可能：別途相談 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 『身近な人を大切に、 共に「幸せの心」を追求する』 という理念のもと、 社員の成長と日々の生活を支える制度を整えています。 【成長・キャリア支援】 ・資格取得支援（宅建などの学校費用を最大20万円まで負担） ・読書手当（ビジネス書・専門書の購入費を補助） ・社内勉強会・研修制度（営業・不動産の知識を実践的に学べます） 【生活・働き方のサポート】 ・住宅手当：月1万円（3駅以内） ・非喫煙者手当：月1万円 ・フィットネス・身だしなみ手当：月1万円 ・ランチ手当 ・通勤交通費：月2万円まで ・PC／業務用端末支給 【休日・休暇】 ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇 ・GW／夏季／年末年始休暇 ・慶弔休暇 【保険・評価制度】 ・各種社会保険完備 ・昇進・昇給規定、給与テーブルを全社員に公開 ・成果に応じたインセンティブ制度（粗利の5％〜30％）

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 食事補助あり