人事部長候補

仕事内容: ＼＼⭐この求人のポイント⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅IPO準備に関わる重要なポジション！ ✅人事・労務の仕組みづくりに携われる！ ✅経営層と連携して会社の成長を支える！ ✅人事経験や社労士の資格が活かせる！ ======== 仕事内容 ======== IPOに向けて大きな転換期を迎えている当社。 人事・労務の体制づくりをイチから進めていただくポジションです。 管理業務にとどまらず、経営層と連携し、会社の成長段階に合わせた 人事・労務の仕組みを一緒につくっていきましょう！ 【具体的には】 ・IPOに向けた労務デューデリジェンス・内部統制への対応 ・監査法人・証券会社などの外部関係者との折衝・調整 ・人事総務部門のマネジメントおよび組織体制の整備 ・人事評価制度の再構築および運用 ・労務管理体制の適正化 ・勤怠管理 ・労働時間・残業管理の見直し ・就業規則や各種社内規程の整備および改定 ・雇用契約や労働条件の適正化 ・管理体制の整備（給与・賞与・社会保険等） ・労務管理（有給休暇・健康管理・安全衛生等） ・労務リスク管理（ハラスメント等） ✨この仕事の魅力✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐上場という大きな転機に立ち会える！ あなたが進めた仕事が会社の成長に繋がります。 大きなやりがいを得ることができます！ ⭐仕組みづくりにゼロから関われる！ すでに運用している制度だけでなく、 会社の人事・労務体制を ご自身で設計・構築できるお仕事です。 ⭐経営層と近い環境で業務が進められる！ 経営陣と連携しながら業務を進めるので、 会社の成長戦略や経営に直に関われるお仕事です。 ⭐培ってきた経験・知識が活かせる！ 人事総務でのマネジメント経験や 社労士としての知識など、 積み上げてきたキャリアが存分に活きるポジションです。 「今まで得た知識を会社の成長に繋げたい」 「IPO準備に関わり、貴重な経験を積みたい」 そんな方にぴったりのポジションです！

求める人材: ⏩必須条件 ───────────── ◇IPOに向けた知識がお持ちの方 ◇人事総務部長の経験がお持ちの方 ⏩歓迎条件 ───────────── ◇社会保険労務士の資格をお持ちの方

月給50万円以上 給与: 月給50万円～ ◇昇給あり ◇賞与あり

シフト制 勤務時間・曜日: ⏰9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

休暇・休日: ⭐年間休日106日（年末年始休暇含む） ◇月9～10日休み（シフト制） ※スケジュールにより土日祝勤務あり ◇有給休暇 ※入社6か月後に10日付与 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◇交通費実費支給 ◇社会保険完備 ◇退職金制度 ◇確定拠出年金制度 ◇ユニフォーム貸与 ◇社員割引制度（セイハファミリークラブ） ※従業員のお子さまはセイハグループ教室の月謝半額 ◇リファーラル制度 ◇改善提案制度 ◇優良講師評価制度 ◇公募制度

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募後の選考フロー】 (1)ご応募 ↓ー書類選考あり (2)こちらからお電話かメールにてご連絡いたします※今までの経験職種などをお聞きします ↓ (3)面接 ↓ (4)採用 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内