原状回復×リフォームの工事管理のお仕事

仕事内容: 多能工×工事管理のお仕事｜直行直帰OK｜未経験OK 職種名 工事管理（施工管理） 雇用形態 正社員 ※試用期間：3ヶ月（期間中の労働条件：250,000円） 給与 月給 300,000円 ～ ＋ インセンティブ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜モデル月収・年収例＞ * 入社1年目（24歳）：月収31万円 * 入社2年目（28歳）：月収35万円 * 入社3年目（31歳）：月収40万円 * 入社5年目（28歳）：月収45万円 * 入社6年目（43歳）：月収60万円 * 入社8年目（36歳）：年収1,050万円 仕事内容 新事務所移転！業務拡大につき大募集！ 【自由度×高収入】これからの時代の「工事管理」をはじめよう。 当社が何より大切にしているのは、働く社員の「ゆとり」と「正当な評価」です。 「書類作成のために会社に戻るのが面倒…」そんな業界特有の悩みとは、もう無縁！専用の社用車で直行直帰、事務作業は在宅でOKです。 しかも、未経験からでも【月給30万円スタート】＋【ストック型インセンティブ】で、頑張った分だけ収入が上がっていく仕組みです。「残業はしない、でもしっかり稼ぐ」そんな理想の働き方を、当社で叶えませんか？ ※環境の整ったオフィスで事務作業も可能！20〜30代のフレッシュな仲間と楽しく意見交換などもしています。 ■ お仕事の基本的な流れ * STEP1：退去立会い・現場調査（まずは先輩と同行するので安心！） * STEP2：工事の見積作成（現地、事務所、お気に入りのカフェでもOK） * STEP3：職人さんの手配（元請け様から発注をいただいたら手配開始） * STEP4：現場の完了確認（綺麗な施工をしてくれた職人さんに感謝！） ■ とある1日のスケジュール例（直行直帰スタイル） * 09:00～12:00：【直行】賃賃の退去立会い（2件） * 12:00～13:00：【休憩】お昼ごはん * 13:00～14:00：【打合せ】リフォームやリノベーションの見積・お打合せ * 14:00～14:30：【移動】 * 14:30～16:00：【現場確認】物件の完了確認や、職人さんとのコミュニケーション * 16:00～18:00：【事務作業】現場、車内、または事務所で見積作成など * 18:00：【直帰】お疲れ様でした！車でそのまま帰宅します。 ■ ステップアップのイメージ * 入社1年目：新人さん（25歳モデル） メイン業務は賃貸マンションの退去立会い（月末中心）。入居者様と一緒に、ガイドラインに沿ってお部屋の傷などを確認します。「最後は笑顔で終われるように」しっかり教育するので、未経験でも安心です。 * 入社3年目：中堅社員さん（30歳モデル） 原状回復工事に慣れてきたら、お風呂やキッチンの交換など、より大きなリフォーム・リノベーション現場の管理や打合せをお任せします。大きい工事が増えるとインセンティブ（歩合）もさらにアップします！ アピールポイント * 上限なし！独自のストック型インセンティブ * ① フロー型（動いた分の成果）：担当案件の売上に応じて1％～2％を支給。（例：800万円の売上で、最大16万円の手当を毎月の給与にプラス！） * ② ストック型（社員の功績がずっと反映）：新規の取引先を自分で開拓した場合、その後別のスタッフが担当を引き継いだとしても、その取引先からの売上がある限り、あなたに在籍中ずっと0.5～1％のインセンティブが入り続けます。 * 8/1〜 新オフィスへ移転！ * ドリンク飲み放題／軽食あり／キッズスペースあり／休憩スペースあり。和気あいあいとした雰囲気で、お昼に事務所でBBQをするメンバーもいます！ * ストレスフリーな働き方 * 在宅ワーク、フレックス、専用車支給、直行直帰、ノー残業推奨。自社で若い職人を育てているため、現場管理としてのコミュニケーションも非常にスムーズです。 求める人材 * 応募資格：学歴・経歴不問、未経験大歓迎！ * 必須条件：普通自動車免許（AT限定可） * 「チームで業界を盛り上げたい」「自分の腕で稼ぎたい」という熱い想いをお持ちの方！ * 正社員チームは「やりがい」や「チーム感」を大切にできる、人柄重視の採用（ええやつ採用）を行っています。困っている人がいたら助け合える社風です。 勤務時間・曜日 * 勤務時間：9:00～18:00 または 8:00～17:00（現場により変動あり） * ※フレックスタイム制導入中（例：お子さんを送ってから10:00〜19:00など柔軟に対応可能） * 備考：直行直帰OK 休暇・休日 * 休日：シフト制（月間22日出勤）※年末年始休みあり * 年間休日：105日 * 有給休暇：高い有給消化率を誇っています！ 勤務地 大阪府下（現場には基本は直行直帰です） ※神戸支社あり 待遇・福利厚生 * 社会保険完備（※必須項目のため追記しました） * 役職手当 * 資格一時手当（電気工事・施工管理・宅建など／3,000円〜30,000円） * 車両手当（20,000円） * 育児休暇（取得実績複数あり） * 年3〜4回の社内イベントあり その他（応募設定・SNS） * 応募方法：Indeed上でご応募 * 現在二名募集！ * Instagramでリアルな雰囲気をお届けしています！ * ▶︎ 求人アカウントはこちら： https://www.instagram.com/dgroup_recruit/

求める人材: * 応募資格：学歴・経歴不問、未経験大歓迎！ * 必須条件：普通自動車免許（AT限定可） * 「チームで業界を盛り上げたい」「自分の腕で稼ぎたい」という熱い想いをお持ちの方！ * 正社員チームは「やりがい」や「チーム感」を大切にできる、人柄重視の採用（ええやつ採用）を行っています。困っている人がいたら助け合える社風です。

大阪府大阪市旭区 株式会社D-GROUP

月給30万円以上 給与: * 雇用形態 正社員 ※試用期間：3ヶ月（期間中の労働条件：250,000円） 給与 月給 300,000円 ～ ＋ インセンティブ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜モデル月収・年収例＞ * 入社1年目（24歳）：月収31万円 * 入社2年目（28歳）：月収35万円 * 入社3年目（31歳）：月収40万円 * 入社5年目（28歳）：月収45万円 * 入社6年目（43歳）：月収60万円 * 入社8年目（36歳）：年収1,050万円 * 上限なし！独自のストック型インセンティブ * ① フロー型（動いた分の成果）：担当案件の売上に応じて1％～2％を支給。（例：800万円の売上で、最大16万円の手当を毎月の給与にプラス！） * ② ストック型（社員の功績がずっと反映）：新規の取引先を自分で開拓した場合、その後別のスタッフが担当を引き継いだとしても、その取引先からの売上がある限り、あなたに在籍中ずっと0.5～1％のインセンティブが入り続けます。

固定時間制 勤務時間・曜日: * 勤務時間：9:00～18:00 または 8:00～17:00（現場により変動あり） * ※フレックスタイム制導入中（例：お子さんを送ってから10:00〜19:00など柔軟に対応可能） * 備考：直行直帰OK

休暇・休日: 休暇・休日 * 休日：シフト制（月間22日出勤）※年末年始休みあり * 年間休日：105日 * 有給休暇：高い有給消化率を誇っています！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備（※必須項目のため追記しました） * 役職手当 * 資格一時手当（電気工事・施工管理・宅建など／3,000円〜30,000円） * 車両手当（20,000円） * 育児休暇（取得実績複数あり） * 年3〜4回の社内イベントあり 育児休暇（取得実績複数あり） 年3〜4回の社内イベントあり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥250,000

その他: 現在二名募集！ 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• シフト自由
• 在宅OK