お客様へ安心・安全なサービスを提供するための「架け橋」となるポジション。

仕事内容 ＜募集要項＞ 「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」という理念の下、 ローカルとオンラインの両輪に力を入れ、お客様一人ひとりへ価値を届けることを目指しています。 弊社では、事業拡大に伴い「守り」の要であるコンプライアンス体制を強化しています。 「ルールを押し付けるだけの硬いコンプライアンス」ではなく、各事業部門と気持ちよく連携しながら、 お客様へ安心・安全なサービスを提供するための「架け橋」となるポジションです。 ＜仕事内容＞ ■ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 「守り」の基盤を固め、会社の信用とサービスの質を高める／ 日々の買取・販売取引におけるモニタリングチェックを中心に、以下のミッションを担っていただきます。 ・安心・安全なサービス体制の確立(取引チェックを通じたリスクの未然防止) ・企業の信用力向上(上場準備企業に相応しいコンプライアンス体制の構築) ・現場が安心して挑戦できる環境づくり(ルールと現場運用の円滑な両立) ■お任せしたいこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 取引モニタリングを通じた、ルールと現場の円滑な運用のサポート 実務からスタートし、将来的にはチームを牽引するリーダーへの道も！ ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【取引のモニタリング・リスクチェック】 ・日々の買取・販売取引やデータチェック、反社チェックの実施 ・営業や店舗など他部署とのコミュニケーション・現場の状況ヒアリング 法令違反などのリスクを未然に防ぐため、社内の業務ルールや手順を見直し・改善します。 【リユース事業ならではの「安心・安全な基盤づくり」】 ・ブランド品や貴金属などを扱うリユース業界特有のリスクや留意点を把握し、お客様がどこよりも安心して利用できるサービス基盤を支えます。 ※業務に慣れてきたら、当社の成長に合わせてマネー・ローンダリング防止(AML/CFT)など、 より高度な管理体制づくりにも少しずつ関わっていただきます ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

経験・資格 ＜必要スキル・経験＞ ・法務、またはコンプライアンス部門での実務経験(3年以上) ＜歓迎するスキル・経験＞ ・営業などの現場経験があり、現場の課題感に合わせた仕組みづくり・業務改善に関わったことがある方 ・法務やコンプライアンスに関する基本的な知識をお持ちの方 ・金融業界での実務経験がある方(優遇します！) ・AML/CFT(マネー・ローンダリング防止等)に関する専門知識や資格をお持ちの方 (例：CAMS、AML/CFTスタンダードコース履修、金融AMLオフィサー実践 など) ＜人物像＞ ・各事業部門と「壁」を作らず、柔軟かつ前向きなコミュニケーションが取れる方 ・「どうすれば安全に事業を伸ばせるか」という経営・マネジメント視点を楽しめる方 ・法令遵守・コンプライアンスに対して、真摯に向き合える方

年俸390万円～520万円 給与 【給与】 年俸 3,900,000円～5,200,000円 ■想定年収：390万円～520万円 ・月給：30万円～40万円 ・基本給：213,700円～295,000円 ・職務手当(固定残業手当30時間分)：56,300円～75,000円 ・役職手当：30,000円 ※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回(業績連動型賞与) ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■年次評価・給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します ※人事異動や職務の変更があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います

フレックスタイム制度 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 夜勤 ＜勤務体系＞ 標準勤務時間帯 10:00～19:00（標準労働時間8時間／休憩1時間） ▶7:00～22:00の間で勤務時間の調整可(フレックス制) 【勤務期間】 長期 試用期間：・試用期間：3ヶ月（期間中はフレックス/リモートの利用不可 その他条件に変更なし）

休日・休暇 土曜日 日曜日 祝日 完全週休2日 ＜休日休暇＞ ■ 選択休日制(基本土日祝日休み) 毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります。 ※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します ※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます(就業規則に基づき運用) ※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります ・夏季休暇(3日) ・冬期休暇(3日) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休(法令に準じる/男性取得実績あり) ・介護休業(取得実績あり) ・有給休暇(入社後6ヶ月で付与)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ・交通費支給：支給上限月額35,000円 ・奨学金代理返還制度(規定あり) ・社員紹介制度(規定あり) ・慶弔金制度(規定あり) ・ウェルカムランチ補助制度 ・ピアボーナス制度 ・社員割引制度(規定あり) ・表彰制度 ・お誕生日ギフト ・部活動補助制度 ・オフィスコンビニ ・ウォーターサーバー完備(コーヒーなどもあり) 【加入保険】 社会保険完備

試用期間あり ・試用期間：3ヶ月（期間中はフレックス/リモートの利用不可 その他条件に変更なし） 試用期間中の給与：本採用と同じ

募集求人 取引モニタリング・コンプライアンス担当｜急成長リユース企業を支える！将来のリーダー候補｜都内 職種 お客様へ安心・安全なサービスを提供するための「架け橋」となるポジション。 雇用形態 正社員 仕事特徴 経験者優遇 交通費支給 髪型・服装自由 ひげ・ネイルOK 駅から5分以内 社会保険制度あり 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 分煙・禁煙 募集情報 正社員／本社勤務／完全週休二日制／土日祝休み／昇給あり／賞与年2回／フレックス制 【仕事コード】IB-12679 その他 【事業内容】 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは？ SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。 “エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。 ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。 また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。 ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。 【代表者名】 60 関連ワード：都内、取引モニタリング、コンプライアンス、ブランド品の買取専門店、正社員、本社勤務、駅徒歩5分、完全週休二日制、土日祝、休み、昇給、賞与、フレックス

• 介護休暇あり
• 平日のみOK
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 土日祝休み