バーガーキング 店長候補/35万円〜・週休2日(経験者採用)

仕事内容: 飲食店で店長・SV・エリアマネージャー等のマネジメント経験を持つ方を、世界的ハンバーガーチェーンの日本運営会社（従業員5,000名・直営＋FC急拡大中）の店長候補として正社員採用する募集です。給与は前職給与・経験・能力を考慮して決定し、同業経験者にはオファー給に加えサインアップボーナスの可能性があります。 複数店舗の店舗管理を担うマネジメント職です。 ・店舗運営方針の立案とミーティングでの共有 ・クルー（アルバイト）の採用・育成、クルーマネージャーへの登用、人員の安定化 ・社員の成長支援 ・業績マネジメント（予実管理・地域販売戦略の立案） ・適正なコストコントロール実務 入社後はまず自宅から通える教育環境の整った店舗に配属し、OJTで接客・調理・マネジメントの基準を習得。他社での店長経験がある方は、オペレーション習得後、最短で店長として着任いただきます。店長として新店のグランドオープンや既存店の立て直しを担い、SVやサポート部門、拡大中のFC部門へ進む道があります。 Q. 店長からその先のキャリアはありますか？ A. 店長→SV→サポート部門、または拡大中のFC部門へ進めます。最短8ヶ月でSVに昇格した実績、未経験入社から1年8ヶ月でSVになった実績があります。 Q. 昇進の基準は明確ですか？ A. 資格試験はありません。上司とすり合わせたロードマップを確実に進むことで昇進が実現する仕組みです。 Q. どのくらい稼げますか？ A. 店長クラスの年収実績は450〜600万円超です。複数店舗を兼任する場合は特務手当（月15,000〜45,000円）が別途支給されます。賞与は年2回、今期は複数回のインセンティブ支給実績があります。 Q. 同業からの転職でも給与は下がりませんか？ A. 前職給与・経験を考慮したオファー給で決定し、サインアップボーナスの可能性もあります。

求める人材: 【必須】 ・接客経験をお持ちの方 ・高卒以上・正社員経験のある方 【歓迎・優遇】 ・飲食店での店長・副店長・SV・エリアマネージャー等のマネジメント経験のある方 ・ハンバーガーチェーン・ファストフード業態での勤務経験のある方 ・飲食以外でも、店舗販売でのリーダー・店長経験のある方（流通小売のご経験も歓迎します） ・クルー/アルバイトの採用・育成、シフト管理、売上管理のご経験 【活かせる経験】 店舗運営／人材育成／予実管理／販売促進の立案／複数店舗のマネジメント 【こんな志向の方に向いています】 ・これまでの店舗運営経験を、明確な昇格基準のある環境で活かしたい方 ・現場のマネジメントを軸にキャリアアップしたい方

月給27万860円～38万2000円 給与: 月給270,860円〜 店長クラス採用：月給31万円・35万円・37万円・38.2万円＋賞与年2回＋諸手当（年収実績450〜600万円超） マネージャークラス採用：月給26万〜27万円＋賞与年2回＋諸手当 ※固定残業代20時間分（39,410円〜48,240円）を含む。店長登用後は30時間分（55,230円〜68,040円）。超過分は別途全額支給 ※複数店舗兼任時：特務手当15,000〜45,000円を別途支給 ※給与は前職給与・経験・能力・スキルを考慮し決定

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務形態】シフト制（週5日勤務・週休2日） 【勤務曜日】月〜日のうちシフトによる週5日勤務 ※土日の休みも相談可能です 【実働時間】1日8時間 【勤務時間帯】7:00〜22:00の間でシフトにより決定 （シフト例：早番7:00〜16:00／中番9:00〜18:00／遅番13:00〜22:00 ※営業時間は店舗により異なります） 【休憩時間】60分 【時間外勤務】あり（固定残業代20時間分/月を給与に含む・超過分は別途全額支給） 【休日】月9日（シフト制※2月は8日）

休暇・休日: 週休2日制（月9日／シフト※2月は8日）※土日の休みも可 有給休暇（入社半年後に10日付与）／特別休暇（病気・転勤・慶弔）／産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 ※男性社員の育休復帰率100%

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備／制服貸与／社員割引／資格取得サポート（食品衛生管理責任者・防火防災管理責任者など）／家賃補助（会社転勤辞令による社宅入居時） ■単身赴任制度：会社都合の中長期赴任の場合、入居物件は会社手配・住居費は実質本人負担なし・単身手当 月50,000円を支給。短期赴任（グランドオープン前後3ヶ月程度）も会社が物件を全面サポートします。

試用期間なし

その他: 入社時研修・フォロー体制 8泊9日の入社時研修で基礎から習得します（同業でのご経験がある方も必須です）。 配属後は毎週のフォローアップ面談を必須で実施し、入社1ヶ月後には人事による面談があります。 選考プロセス 書類選考 → 適性検査（性格検査）→ 一次面接（WEB）→ 最終面接（関東圏の方は対面／それ以外はWEB）→ 内々定 → 内定 → オファー面談 ※ご経験によっては面接1回になる場合があります 雇用形態: 正社員 給与: 270,860円 - 382,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給