人事採用担当(戦略リクルーター/HRBP候補)

仕事内容: 株式会社シンクロ・フードの人事採用担当として、以下のような業務をお願いする予定です。 ■戦略的採用プランニング ・経営層・事業責任者との壁打ちによる要件定義 （言われた要件を呑むのではなく、事業課題から逆算して提案するスタンスを重視します） ・エージェントコントロール/ダイレクトリクルーティングの高度化 （市場分析に基づいた採用戦術の立案、および高レイヤー層への直接アプローチ） ■候補者体験（CX）の設計と魅力付け ・候補者の意向を高める「Candidate Experience（候補者体験）」の設計と実行 ・採用データの分析・可視化による、ファネルごとの課題特定と改善サイクルのリード ＜ご経験やご志向を踏まえて段階的にお任せしていく業務＞ ■AI・Techを活用したオペレーション構築 ・AI・ツールを駆使した採用オペレーションの自動化・効率化（日程調整等の事務工数削減） ・生成AI等を活用した新たな採用ワークフローの企画・実装 ※入社後に習得可能なため、現時点でのスキルは不問です。 ■入社後定着・組織開発 ・早期活躍を促すオンボーディングプロセスの設計と、現場マネジメント層への連携 ・入社者の声を起点とした組織課題の抽出および改善提案 中途採用を中心に、ビジネス・クリエイティブ・エンジニアまで、多様な職種を担当します。 手法はエージェント（約30社）とダイレクトリクルーティングを、市場データに基づき戦略的に使い分けます。 ※担当職種は、既存メンバーとのバランスを踏まえながら、柔軟にご相談しつつ決定します。 ＜担当領域とツール環境＞ コミュニケーション： Slack 採用管理・タレントマネジメント： HRMOS / Talent Palette 生成AI： Gemini Advanced/n8n ＜グループ構成とカルチャー＞ 体制： マネージャー1名、リーダー１名、メンバー3名（20代後半〜30代前半） 雰囲気：「成果にコミットするプロ意識」と「プライベート」の両立が当たり前の文化です。メンバーの半数以上が家庭を持っており、子育て中のメンバーが全社MVPを獲得するなどの実績もあります。 ＜キャリアパスについて＞ マネージャーは人事企画（制度設計・評価等）のバックグラウンドを持っています。 少人数チームで距離が近いため、日々の業務や議論の中でその視点に触れ、採用業務だけでは得られない知見を養うことが可能です。 「採用」を軸にしつつ、将来的にHRBPとして必要となる企画領域の視座も、実務を通じて自然と身につけられる環境です。

求める人材: 【必須条件】 ・中途採用の実務経験（目安2年以上／年数不問） └特に「待ち」の運用ではなく、ダイレクトリクルーティングやエージェント開拓など、自ら動いて母集団形成〜決定まで導いた経験。 ・論理的思考能力と数値感覚 └採用活動をKGI/KPIから逆算し、歩留まり等のボトルネックを特定してPDCAを回せる方。 ・新しいテクノロジーへの知的好奇心 └「自動化やAIツールには興味がある」「手作業を減らして効率化するのが好き」というマインドセット。 ※現時点でのスキルは不問です。 【歓迎スキル・経験】 ・IT/Web業界やベンチャー企業での採用実務、またはクライアントワークのご経験 ・面接・面談における「見極め」および「意向上げ（アトラクト）」の実務経験 ・エンジニア、ディレクター、コーポレート等の専門職採用のご経験 【求める人物像】 ・「事業成長」を採用のゴールと置ける方 └採用数そのものではなく、事業を伸ばすための「良い採用」にこだわりを持てる方。 ・「泥臭い成果」と「スマートな手段」を両立したい方 └候補者への口説きや信頼関係構築には泥臭く粘り強く。一方で、そのための時間を捻出するための業務効率化には貪欲である方。

東京都渋谷区恵比寿南1-7-8恵比寿サウスワン3F 株式会社シンクロ・フード 勤務地: 東京都 渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3F ・リモート可　※完全フルリモートはできません 現状は週2~3日程度。特別の事情を加味した一時的なリモート増は調整可。 ・転勤：原則なし 【交通手段】 アクセス: ・JR山手線／JR埼京線　恵比寿駅西口より　徒歩2分 ・東京メトロ日比谷線　恵比寿駅1番出口より　徒歩2分

月給50万円～66万6667円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥500,000 〜 ￥666,667は1か月当たりの固定残業代￥68,100〜￥90,800（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 年収 6,000,000 円 - 8,000,000 円 月給：500,000円～666,667円 基本給：431,900円～575,867円 固定残業代：68,100円～90,800円 ※固定残業代（定額残業手当）：原則として20時間相当 （超過分の時間外労働手当は全額支給） 【その他】 ・半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い） ・昇給：年2回

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制度（実働8h/日） ※コアタイム11:00～16:00 ※休憩60分

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（1時間単位の取得も可・入社半年後10日付与） ◎年間休日：127日＋有給等 ◎入社初日に「ウェルカム休暇」5日付与（入社～半年間使える特別休暇） ◎慶弔休暇 L慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与） L弔事休暇最大10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備 ■諸手当 ・交通費全額支給（上限月4万円） ・在宅勤務手当（月額5千円） └ 働き方に応じて、当社規定に基づきいずれかを支給 ・転勤サポート手当 └ 家賃補助（上限月8万円）※単身赴任者のみ、転勤先エリアによって上限変動あり └ 家族支援（年12回の往復交通費支給）※単身赴任者のみ └ 引越し補助（上限125万円）※転勤種類により上限変動あり └ 入園費用補助（幼稚園or小学校入学金） ■福利厚生 【自己成長サポート】 ・次世代研修（オリジナル階層別研修） ・人材開発会議（キャリア形成支援） ・書籍購入支援（年上限3万円） ・外部研修、資格支援、社内勉強会等 【コミュニケーションサポート】 ・全社総会 ・ウェルカムランチ ・部門懇親会（四半期1回） ・社内サークル制度 【家族サポート】 ・育児時短制度＊小学校卒業まで＊ ・産休／育休／介護休（実績あり）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 本求人は株式会社リブインサイトが採用を支援するエージェント求人情報となります。 応募エントリーにつきましてはご面談後に、弊社より求人企業様へ手続きを行わせていただきます。 ご面談は、オンラインまたは電話にて実施させて頂きます。 --------------------------------------------- ■ 選考までの流れ --------------------------------------------- 1. 弊社キャリアアドバイザーとの面談 2. 応募書類のアドバイス、及び添削 3. 応募手続き（弊社対応） 4. 書類選考 5. 通過の場合、面接 --------------------------------------------- ■ リブインサイト / エージェントサービスについて --------------------------------------------- 【企画管理部門・マーケティング領域・ビジネス職に特化した転職エージェント】 一般的な転職エージェントでは、月間60名以上の求職者面談をすると言われております。 弊社では月間のキャリア面談数を「上限20名」とし、スピーディー且つ親身なサポートを心がけ、「伴走型エージェント」としてご転職活動をご支援します。 また内定が出やすい企業ではなく、自身が良いと思った会社しか紹介しないことがポリシー。 転職することが目的ではなく、入社後の活躍を見据えてサポートさせていただきます。 スキルを活かした転職支援、キャリアプランのアドバイスを得意としており、20代～30代前半までの若手層、30代後半～40代前半のミドル～ハイクラス向けの案件を多数取り揃えております。 法人側の視点に立った応募書類のアドバイスや面接対策、中長期的なキャリアプランの相談を得意としており、営業職、マーケティング、企画・管理部門（人事・総務・経理、他）に関するポジションを中心に求人紹介が可能です。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 株式会社リブインサイト エージェント事業部 (有料職業紹介事業：27-ユ-303404) 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3-22 https://liveinsight.co.jp/ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ご不明な点がございましたらお気軽にindeed応募フォームよりお問い合わせ下さい。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 500,000円 - 666,667円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間

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