新規事業マネージャー(宿泊施設・飲食店の立ち上げ/運営管理)

仕事内容: 社長直轄で、当社グループが運営・開発する複数事業のマネジメントと新規立ち上げを担っていただきます。 【宿泊事業（東京・札幌の旅館業施設／民泊運営代行）】 ・ゲストからのメッセージ対応（英語・中国語・韓国語対応スタッフと連携）、および対応スタッフの管理・指導 ・清掃スタッフの指導・品質管理 ・稼働率・料金設定・レビュー管理などの運営改善 ・新規物件の立ち上げ（物件選定〜許認可〜開業準備〜運営開始） 【飲食事業（焼き鳥居酒屋「それゆけ！鶏ヤロー！」本厚木・浜松・四日市）】 ・新規出店時の立ち上げ支援（物件・採用・オープン準備・初動の現場サポート） ・店長会議の運営補助、売上・原価などの数値管理サポート 【新規事業】 ・インバウンド向け体験型レストランなど、今後控える新規出店・新規事業の立ち上げ実務全般（事業計画・物件・契約・人員確保・オープンまで） 【共通】 ・社長の方針を受けて段取りを組み、スタッフ・取引先を束ねて実行まで推進する ・AI・タスク管理ツールを活用した複数案件の同時進行管理 ・業務の変更の範囲：会社の定める業務全般（グループ各事業の運営管理・新規立ち上げを含む） ・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所および新規出店先・出張先（国内） ※入社後、重度訪問介護従業者養成研修（3日程度）を受講いただく場合があります

求める人材: ・社長の「やりたい」を、自分で段取りを組んで形にできる人 ・部下・清掃スタッフ・取引先など、立場の違う人たちを束ねて動かせる人 ・仕事を完璧に仕上げるまでやり切る粘り強さと、自分の時間を自分でマネジメントできる自律性の両方がある人 ・同時進行と変化を楽しめる人 ・短期の利益より「信頼の積み重ね」を優先できる人

年俸650万4000円～800万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥6,504,000 〜 ￥8,000,000は1か月当たりの固定残業代￥125,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 年俸制 6,504,000円〜8,000,000円（12回払い） ※経験・実績・前職給与を考慮して入社時の年俸を決定します 【年収例】 ・1年目：650万円（マネージャー経験3年・業界未経験） ・1年目：800万円（多店舗マネジメント・新規立ち上げ経験者） ・2年目：1,000万円（1年目に新規事業の立ち上げを完遂）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00（休憩60分・実働8時間）を基本に、業務に応じてご自身の裁量で調整可（直行直帰可） ・週休2日制（シフト制。基本は土日休み。新規出店・出張時は土日出勤あり、平日に振替休日を取得） ・新規出店の立ち上げ期間（居酒屋の開業支援など）は、深夜1〜2時頃までの勤務が発生することがあります（その場合は翌日の始業時刻を繰り下げます） ・年間休日105日 ・年末年始・夏季休暇：業務状況により取得（新規出店時期は出勤の可能性あり） ・年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） 【勤務地】株式会社ヘルパーズ 本社（東京都荒川区南千住） ・東京・札幌の宿泊施設、本厚木・浜松・四日市の店舗、新規出店先への出張あり（旅費は全額会社負担） ・受動喫煙対策：本社屋内禁煙（店舗・施設は各所の対策に準ずる）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【必須】 ・4年制大学卒以上 ・マネージャー経験（部下を持ち、管理・指導した経験）※業界不問 ・複数案件を同時進行で回せるタスク管理力。AIツール（ChatGPT・Claude等）やNotion等の業務ツールを日常的に使いこなしていること ・社長の指示の意図を的確に判断し、段取りを組んで実行に移せる実行力と論理的思考力 ・新規出店・出張時の土日出勤、年末年始の出勤、国内出張（札幌・浜松・四日市ほか）に対応できること 【歓迎】 ・飲食・宿泊・介護いずれかの事業運営経験 ・新店舗・新規事業の立ち上げ経験 ・複数店舗・複数拠点のマネジメント経験 ・英語・中国語・韓国語のいずれかでの接客・メッセージ対応 ・PL・原価などの数値管理経験 ・旅館業許可・民泊運営・OTA運用の知識 雇用形態: 正社員 給与: 6,504,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間 学歴: * 学士 (必須) 職歴: * 管理職・マネジメント経験: 1年 (必須)