プロジェクトマネージャー_eysc-84

仕事内容: ▼募集背景 近年における経営環境の変化を受けて、内部統制・ 内部監査サービスにおいては、トランスフォーメーションを実現するデザイン によりサービス価値を高めるとともに、クロスボーダーサービス、 デジタルサービスの拡充、強化を図っています。 今後更なるビジネス拡大にむけてチームメンバーを募集いたします。 ▼拡大サービス領域 ・内部統制・内部監査等を有効に機能させるためのグランドデザイン（体制、 フレームワーク等）の設計、デジタル技術を活用した トランスフォーメーションの支援、 ・上記で設計したものを実装するための実践的なメソドロジーの構築、 インフラ・ツール等の整備、および、 それを継続的に運用するための人材育成、アウトソーシング等の支援 ・クロスボーダーによる内部統制・内部監査の支援（インバウンド、 アウトバウンド）援 1. 内部統制支援 J-SOX対応支援（PMO、文書化、評価、改善等）、US-SOX、 財務報告リスクに限らない広範なリスクに対応する内部統制の構築・ 改善支援、CSA（Control Self-Assessment） の導入支援、新規上場時および企業買収時における内部管理体制・ 内部統制の構築支援 2. 内部監査高度化支援 グローバル監査体制構築支援、内部監査戦略策定支援、 内部監査高度化マスタープラン策定支援、内部監査フレームワーク構築支援、 内部監査メソドロジー高度化支援、内部監査人材の育成支援、 内部監査の外部品質評価 など 3. 内部統制・内部監査に関する包括的サービス IPO、M&A、不祥事発生などの社内イベントへの対応、 非財務情報の開示を含むESGリスクへの対応、各種の法規制・基準の制定・ 改正への対応、経営者からのガバナンス・内部統制の強化要請への対応、 機関設計の変更、３線モデルの導入・強化などに対応するため、内部統制・ 内部監査に関する包括的なサービスを提供 4. 内部監査アウトソーシング・コソーシング 本社部門や拠点、子会社などの国内外の組織に対する組織単位の監査、 業務プロセス監査、店舗監査などのスタンダードな監査のほか、経営監査、 IT監査、各種テーマ監査などのハイバリューな監査など、 さまざまな監査の実施をアウトソーシング・コソーシングにより支援 5. クロスボーダーサービス グローバルグループ全体の内部統制標準の策定、導入、運用支援、 海外拠点における内部監査実施、J-SOX／US-SOX対応、 内部統制構築の支援などのアウトバウンド業務、 海外企業による日本法人に対する内部監査、 US-SOX対応の支援などのインバウンド業務 6. 内部統制・内部監査DX支援 EY Virtual Internal Auditor (EYVIA)の導入支援、GRCツールの導入支援、内部統制・ 内部監査DXの構想策定支援、データアナリティクスの導入・運用支援、 各種内部統制・内部監査手続の自動化支援、継続的モニタリングの導入・ 運用支援、AIを活用した内部統制・内部監査業務の高度化・効率化、 内部統制の自動化、基幹システム 等の導入時における内部統制要件の定義の支援 など

求める人材: ＜シニアマネージャー／マネージャー＞ 【必須要件】 ・内部統制または内部監査領域におけるコンサルティング経験、アドバイザリー業務経験が５年～７年程度ある方 （※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験） 【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】 ・内部統制または内部監査のコンサルティング経験がある方 ・会計監査の経験がある方 ・IT統制、IT監査の経験 ・クロスボーダー業務の経験 ・内部統制、内部監査領域でのビジネスデベロップメントの経験 ・IPO、PMI、不祥事対応等に係るコンサルティング業務の経験 ＜シニアコンサルタント／コンサルタント＞ 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験が3年以上ある方 ■コンサルティングファームおよび監査法人出身者 ・内部統制または内部監査のコンサルティング経験、または会計監査のコンサルティングの経験 ■事業会社出身者 ・内部統制、内部監査いずれかの経験 ・グローバルガバナンスの経験 ・社内規定整備等コンプライアンス領域の経験 ・IT統制、IT監査の経験 ・クロスボーダー業務の経験 【歓迎】 ・公認会計士（準会員も含む） ・USCPA ・CIA（公認内部監査人）の資格をお持ちの方 ・CISA（公認情報システム監査人） ・監査法人、コンサルティングファームまたは企業における内部監査、内部統制の実務経験をお持ちの方 ・企業における下記業務の実務経験をお持ちの方 - リスクマネジメント - 法務コンプライアンス - 子会社管理 - 経理 - データアナリティクス - IT 【言語】 ・日本語　ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上 ・英語 ビジネスレベル以上（歓迎）

年俸400万円～1500万円 給与: 想定年収 ～1500万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9:30～17:30(所定労働時間7時間、休憩60分) ※フレックスタイム制度有 (業務都合によりフレックスタイムの適用及び時間は変更することがあります)

休暇・休日: ◆年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(入社半年経過時点15日　※入社月により按分となります) ・年末年始（12⽉29⽇から翌年1⽉4⽇まで） ・創⽴記念⽇ ・有給休暇（慶弔、公傷、裁判員、看護） ・無給休暇（⽣理、産前産後、育児時間、通院） ・その他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・給与改定:年1回 ・賞与:年2回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当:みなし時間外労働手当30h含む(職階により異なる) ・ベビーシッター利用等補助制度 ・健康保険制度 ・総合福祉団体定期保険 ・企業型確定拠出年金（401K） ・東京海上日動メディカルアシスト ・メンタルサポートサービス ・カフェテリアプラン ・全国契約宿泊施設の割引利用

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・選考回数：2～3回 ・その他：想定ランクに応じて適性検査実施 ※選考プロセスは変更となる可能性があります ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間