採用人事のチームリーダー

仕事内容: ＼採用で組織の未来をつくる／ ✨コールセンターを支える採用部門で、 採用戦略から育成までを担うリーダーです。 事業部長と対等に組織づくりへ関われます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅年122日休みで土日祝は予定が立つ ✅残業は月10〜20時間、夜も自分の時間 ✅5名のチームを率いて成長を実感できる ✅事業部長と対等に採用戦略を動かせる ✅定着率95％超、役職の垣根なく話せる ✅OJTや階層別研修で学びながら成長 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 事業拡大に伴う体制強化の要として、 採用戦略の立案から派遣会社との折衝、 チームの育成までを担うリーダーです。 経営に近い視点で、今必要な人材を確保します。 【具体的な業務内容】 ▷ 採用戦略の立案 　アルバイト・派遣の採用計画を策定し、 　人材の供給をコントロールします。 ▷ 事業部・派遣会社との折衝 　週1回の営業事業部長会議に出席し、 　現場の課題を聞いて条件を調整します。 ▷ チームマネジメント 　メンバー5名の進捗管理と育成を行います。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 事業部長と対等に渡り合い、 　 組織の人材供給を最適化できる ✅ 体制強化の要として、 　 経営に近い視点を磨ける ✅ 少人数のチーム制で距離が近く、 　 疑問をすぐ解消しながら働ける ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 教育部の初期研修で会社概要や 　 システムの使い方を学びます ✅ 業務研修と専属のフロアラウンダーが 　 慣れるまで伴走します ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・メンバー5名のチームを率います ・役職の垣根を越えて話しやすい職場 ・定着率95％超、団結力の高い社風 ・年に一度の表彰式があります ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 始業・メール確認 ⏰ 10:00 採用計画の確認・進捗管理 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 派遣会社との条件調整 ⏰ 15:00 事業部長会議で現場課題を確認 ⏰ 17:00 メンバーの育成フォロー ⏰ 18:00 終業

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・チームの成果を高めることに 　喜びを感じる方 ・現場の声を聞いて調整するのが得意な方 ・失敗を自分のこととして受け止める方 ・固定観念にとらわれず工夫できる方 ⭐ 組織づくりに挑戦したい方を 　 歓迎します。 ※学歴は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

月給28万円～35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥73,000〜￥90,207（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】280,000円〜350,000円 【内訳】 ・基本給 207,000円〜259,793円 ・固定残業代 73,000円〜90,207円 　（45時間分・超過分は別途支給） 【想定年収】392万円〜490万円 【昇給・賞与】 ・賞与は年2回（実績2ヶ月） 【想定年収】392万円〜490万円 【月給】28万円〜（固定残業代を含む） ※賞与は年2回、実績は2ヶ月

固定時間制 勤務時間・曜日: ⏰ 09:00〜18:00 　 勤務時間はシフトにより前後する場合あり 　 夜間勤務はありません 休憩：60分

休暇・休日: ✅ 土日祝休み（年間休日122日） ✅ 有給休暇（10日〜） ✅ 年末年始・夏季・GW休暇 ✅ 誕生日休暇・リフレッシュ休暇 ✅ 特別休暇・慶弔休暇 ✅ 産休・育休・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅ 社会保険完備 ✅ 交通費支給（会社規定） ✅ 持株会制度 ✅ 財形貯蓄 ✅ 社員割引制度 ✅ 会員制の割引サービス ✅ 健康診断

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＼ここから1分で簡単応募！／ 【ご応募について】 書類選考通過の方は通常2営業日以内に こちらから 折り返しのご連絡をいたします。 【選考プロセス】 書類選考 → 面接（1〜2回）→ 内定 ※状況により選考ステップが変わる場合が 　ありますので予めご了承ください。 【募集企業名】 株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング 【応募先企業名】 株式会社LIT.I ※応募先は株式会社LIT.I、 雇用先は紹介を予定している企業となります。 株式会社LIT.Iは、本求人企業様の 採用支援を行っております。 【労働条件の明示】 ・業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 ・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室を設ける場合あり） 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間 資格と免許: * 応募資格（年齢制限:35歳未満） (望ましい)

• 交通費支給