異業界から始めるホテル営業

仕事内容: ＼ホテル業界未経験OK×主任候補／ ホテルプラザ神戸の宿泊営業を正社員で募集 【おすすめポイント】 ✅ホテル業界が初めてでも、法人営業の経験があれば応募できます ✅主任候補としての採用です。月給は28万円〜35万円です ✅飛び込みやテレアポではなく、取引先との関係を深める営業です ▼この会社について 信和ホテルズは、関西でホテル、温浴施設、レストランを運営しています。ホテルプラザ神戸は六甲アイランドにあるホテルで、宿泊のほか宴会、ブライダル、レストランを手がけています。 ▼仕事内容 ・旅行代理店、企業、組織団体に向けた宿泊と宴会、レストランのセールス ・旅行会社や法人担当との関係づくり、問い合わせ対応、見積作成 ・社内の関連部署やグループ施設との連携、条件調整 ・受注後の手配 ・受注管理、セールス状況のレポート作成 ・グループ施設を含めた営業推進、プロモーション 相手は旅行代理店や企業、団体のご担当者。関係をつくり、見積を出し、条件をすり合わせる流れは、これまでの法人営業と大きく変わりません。将来的にはグループの全施設を担当していただきます。 ▼業界未経験OK・キャリアパス ホテル業界の知識は入社してから覚えれば大丈夫です。半年に1回の目標評価シートで評価し、一般職から副主任、主任、係長へと進みます。社内公募制度があるので、グループ内の別の部署に移ってキャリアを広げることもできます。 ▼先輩の声 20代／中途入社 「入社してからお休みが増えて、プライベートも充実しています。」 年間休日は116日。公休110日に加えて、リフレッシュ休暇5日とバースデー休暇1日があります。有給休暇も全員が年5日以上取得しており、休みを使って予定を立てやすい環境です。 中途入社の社員 「前職と比べて、給料が上がりました。」 ほかの社員からも、前職より給料が上がったという声が届いています。月給は28万円〜35万円で、半年に1回の目標評価にもとづいて昇給と昇格が決まります。MVP 100,000円などの表彰制度もあります。

求める人材: ▼こんな方におすすめ ✅法人営業の経験を別の業界で活かしたい方 ✅新規の飛び込みより、取引先との関係づくりに力を入れたい方 ✅出張も含めて、広いエリアを任されたい方 ✅土日に休める営業職を探している方 ▼必須要件 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許 ・何かしらの営業経験（ルート営業のみの経験は対象外） ※ホテル業界が未経験の方も応募できます

月給28万円～35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥50,610〜￥63,270（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ▼給与・年収例 初任給：月給28万円〜35万円 想定年収：360万円〜455万円 賞与：年1回（12月、業績による） 昇給：半年に1回の目標評価にもとづき決定 手当：通勤手当、住宅手当（条件あり）、残業手当、役職手当 ※現職の年収などを見て総合的に決定します

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（実働8時間 休憩1時間）

休暇・休日: ■年間休日116日 （公休110日、特別休暇6日） ■週休2日制 （基本は土日休み。土日が10日ある月は1日出勤または有給休暇で調整） ■リフレッシュ休暇 （年5日） ■バースデー休暇 （年1日） ■有給休暇 （10日〜20日。全員が年5日以上取得） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 （取得率・復帰率ともに100%） ※公休とは別に、リフレッシュ休暇とバースデー休暇があります

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（条件あり） ■温浴施設の無料利用 ■レストラン割引 ■ホテル宿泊割引 ■ベネフィットワン（福利厚生サービス）加入 ■制服貸与 ■社員割引 ■出産・育児支援制度 ■定年60歳・再雇用制度（嘱託65歳まで） ■表彰制度（MVP 100,000円ほか） ■永年表彰（勤続10年・20年） ■社内公募制度

試用期間なし

その他: 法人営業の経験を、ホテル業界で活かせる仕事です。 【業界未経験OK×主任候補】 ホテル業界が初めてでも、法人営業の経験があれば主任候補として採用します。飛び込みやテレアポではなく、旅行代理店や企業との関係を深めながら受注を積み上げていく営業です。勤務は9:00〜18:00で、基本は土日休みです。 業界を変えて、腰を据えて取引先と向き合いたい方に合った職場です。 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間

• 交通費支給