仕事内容 | 仕事内容: ▋募集背景 本部メンバーが100名規模に到達し、組織は「0→1」から「10→100」のスケールフェーズへと突入しました。 直近3年で全国200店舗・売上20億円規模まで急拡大を遂げる一方、既存事業のさらなる成長と新規事業の立ち上げ・M&Aを並行して進める今、人事機能の高度化が事業成長の最重要課題となっています。 採用計画の精度、組織設計の柔軟性、オンボーディング・エンゲージメントの仕組み化——どれもが事業スピードに追いつくレベルへの引き上げが必要なフェーズです。 そこで今回、経営直下で採用戦略の設計から組織開発までを一気通貫で担う人事担当者を募集します。 ▋仕事概要 戦略人事として「事業成長を採用と組織づくりで支える」ポジションです。 Limeでは、新規事業の立ち上げやM&Aにより、次々と新しい事業・組織が生まれていきます。 そのため、事業フェーズや戦略に応じて、「誰を・いつ・なぜ採用するのか」から逆算した人材戦略の設計と実行が求められます。 採用後もオンボーディング、人材配置、育成を一貫して担い、組織づくりの仕組み化も関わっていただくことを想定しています。 事業連動性の高い人事機能を創り上げ、事業のスケールに貢献できる、戦略人事としてのやりがいが詰まった環境です。 ▋具体的な業務 『中途採用業務~組織作り』を中心にご担当いただきますが、これまでのご経験や今後のキャリア志向に応じて、組織開発関連の業務にも挑戦いただける環境です。 ・経営戦略や事業計画と連動した組織・人材の中長期計画の策定 ・採用チャネルの設計・最適化 ・面接プロセスの標準化と改善 ・従業員エンゲージメント施策の設計・運用 ・面接、候補者対応 ・離職率、エンゲージメントスコア、組織診断等のモニタリング ・ATSを用いた採用データの分析 ・入社者のオンボーディング支援 ・経営陣へのレポート・提案資料の作成 |
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求めている人材 | 求める人材: 企業人事としての中途採用実務経験(1年以上) |
勤務地 | |
給与 | 年俸420万円~550万円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥4,200,000 〜 ¥5,500,000は1か月当たりの固定残業代¥85,600〜¥112,000(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【年収例】 想定年収4,200,000円~5,500,000円 想定月収350,000円~458,000円 ※給与は選考を通じて決定いたします (1)基本給:264,400円~346,000円(固定残業代を除く額) (2)固定残業代(45時間分):85,600円~112,000円 (3)45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。 給与改定:年2回 【給与条件について】 ■ 昇給実績(2025年度実績) ・年収成長率:平均129%(昨対比) ・年収伸長実績:+113万円(月給換算 +9.4万円) ・最大月給昇給額:+30万円(年収換算360万円アップ相当) ※成果がダイレクトに給与へ反映される環境が整っています。 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】10:00:00~19:00:00 【夜間勤務】なし 【勤務地・勤務時間について】 ■フルフレックス制(コアタイムなし) 勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。 月間の総労働時間(年間平均173時間)を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。 週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。 年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。 |
休日・休暇 | 休暇・休日: 【休日】土日祝休み 【年間休日】120 【その他の休日休暇】 ■フルフレックス制(コアタイムなし) 週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。 年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生・諸手当】 交通費支給,住宅手当,社会保険完備 【その他の福利厚生・諸手当】 ▮キャリア形成支援 ・昇格・査定制度:個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。 ・新規事業提案制度:全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。 ・独立支援制度:将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。 ▮スキルアップ支援 ・ナレッジシェア制度:部署横断の勉強会や食事会を実施。 ・経営者講演会:定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。 ▮ウェルネス・ビューティー ・健康促進サポート:スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。 ・美容・ウェルネス補助:ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。 ・美容クリニック手当:美容施術費の一部を補助。 ・社内研修モデル制度:オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。 ▮ワークライフバランス ・産前産後休暇・育児休業:取得実績多数(2024年度3名)。 ・住宅補助制度:会社規定に基づき、家賃の一部を補助。 ・交通費支給:最大月3万円。 ・服装自由:規定に沿って自由な服装で勤務可能。 ・快適なオフィス環境 ・備品完備:個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。 ・ドリンク補助:オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能(2台配置 50円~/1本) |
試用期間 | 試用期間なし |
その他 | その他: 【選考フロー】 ①書類選考 ②一次面接(オンライン) ③二次面接(中目黒オフィスにて対面) ※必要に応じてオファー面談を組ませていただく場合がございます。 ================== 本求人は、人材紹介会社「株式会社LEGALISS」が取り扱う紹介求人です。 <WEB応募について> 【応募画面へ進む】ボタンから、24時間いつでもご応募いただけます。 必要事項をご入力のうえお申し込みください。 ご応募後は、転職エージェントの担当者より追ってご連絡いたします。 ================== 雇用形態: 正社員 給与: 4,200,000円 - 5,500,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 |
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募集人数 | 常時募集 |
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社名 | 株式会社LEGALISS |
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事業内容 | 人事・人材サービス |
本社所在地 | 6510084 兵庫県神戸市中央区磯部通3-1-2大和地所三宮ビル308 |
代表者 | 井村 雅昭 |
企業代表番号 | 0782726860 |
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年俸420万円~550万円
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