ホテル・旅館の施設運営

仕事内容: 【仕事内容】 宿泊施設に住み込み、お二人で協力しながら施設運営全般を担っていただきます。 フロントや予約管理などの接客業務から、スタッフの採用・教育、売上・経費管理、集客施策まで幅広く経験し、経営者として必要なスキルを実践の中で身につけていただきます。 ＜主な業務＞ ・フロントでのお客様対応、チェックイン・チェックアウト ・予約管理、お問い合わせ対応 ・施設内の清掃状況や朝食サービスなどの品質管理 ・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト作成 ・売上、経費、稼働率などの数値管理 ・宿泊プランの企画、集客・売上向上施策の立案 ※配属施設や時期により、担当業務・運営方法が異なる場合があります。 【1日の流れ】 ・5:00～　朝食準備・サービス、施設の運営状況確認 ・午前　チェックアウト対応、清掃状況・施設品質の確認 ・昼頃　予約管理、お問い合わせ対応、スタッフとの打ち合わせ ・午後　スタッフ教育、シフト管理、集客・宿泊プランの企画 ・夕方～夜　チェックイン対応、お客様への接客・サービス ・夜　売上確認、翌日の準備、運営状況の振り返り ※勤務時間・業務内容は配属施設の運営状況により異なります。 【入社後の流れ】 入社後は本部による研修を通じて、宿泊施設の基本的なオペレーションから接客、スタッフ管理、数値管理まで段階的に学んでいただきます。 実務を通して経験を積みながら、専任アドバイザーによる継続的なサポートも受けられるため、未経験からでも経営者としての力を身につけられます。 将来的な独立・開業を見据え、数年間の実務経験を通じて資金と経営スキルの両方を蓄えていける環境です。

求める人材: 【必須条件】 ・お二人で協力して施設運営に取り組める方 ・宿泊施設内での住み込み勤務が可能な方 ・接客・サービスを大切にできる方 ・将来的な独立・開業に意欲のある方 【歓迎条件】 ・ホテル、旅館、宿泊施設などでの勤務経験 ・飲食、販売、サービス業などの接客経験 ・店舗運営やスタッフマネジメントの経験 ・売上管理、数値管理、経営に関する経験 【求める人物像】 ・自分の力で事業を成し遂げたいという意欲がある方 ・お客様に喜ばれるサービスを追求できる方 ・お二人で協力し、共通の目標に向かって行動できる方 ・新しい知識や経営ノウハウを積極的に学べる方

年俸1100万円～1200万円 給与: 年収：1,100万円～1,200万円 ・インセンティブ・業績に応じたボーナスあり ・契約満了時には、功績に応じた契約満了報奨金を支給 ・住居費や光熱費などの生活コストを抑えながら、独立資金を蓄えられます ※給与・報奨金の詳細は契約内容・業績・配属先により異なります ※施設内居住のため、通勤交通費の支給はありません

シフト制 勤務時間・曜日: 5:00～23:00の間でシフト制 ※配属施設の運営状況により勤務時間は異なります ※宿泊施設内に居住していただく勤務形態です

休暇・休日: ・月7～8日休み ・シフト制 ・年間休日110日 ※配属施設の運営状況により休日・休暇は異なる場合があります

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・施設内居住・寮完備 ・住居費・光熱費の負担を抑えられる環境 ・本部による定期研修 ・専任アドバイザーによるサポート ・インセンティブ制度 ・業績に応じたボーナス ・契約満了報奨金制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ▼選考フロー ① 応募 ↓ ② 書類選考 ↓ ③ 面接（1回予定） ↓ ④ 内定 ※応募から内定までは約1～2週間を予定しています。 ※面接日・入職日は相談可能です。 雇用形態: 正社員 給与: 11,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給