責任者、700万円以上の転職・求人情報

応募条件 下記いずれも ・組織マネジメントの経験（30名以上または複数部門横断） ・PL管理/予算策定の経験（事業責任者/経営層/コンサルタントとして主体的に実施した経験） 【求める人物像】 経営理念「ハッピートライアングル」に共感し、魅力のあるリゾート及び地域社会をつくりたいという意思を持っている方 【優遇要件】 下記のような経験がある方 ・リゾート/観光業での業務経験 ・経営指導の経験 学歴 高校

応募条件 ・日常会話レベル以上の英語力 ・ホテル業界での集客経験（SNSや旅行代理店、観光協会を活用した集客施策など） ・新しいサービスやパッケージプランの企画、実行経験 ・マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・白馬の自然やウインタースポーツが好きな方 ・四季の魅力を活かした企画、サービスに興味のある方 ・白馬エリアに移住または長期勤務可能な方 学歴 不問

求める人材: 【必須条件】 ホテルでのフロント・宿泊部門等の実務経験 ホテルオペレーションに関する基本的な知識 お客様対応・クレーム対応の経験 英語など外国語での接客経験 VIP・海外ゲストへの対応経験 状況を的確に判断し、冷静に対応できる方 チームをまとめ、円滑に業務を進められる方 基本的なPCスキル（Word・Excel・メール等） 夜勤勤務が可能な方 【条件】 夜間支配人・デューティーマネージャー・ナイトマネージャー等の経験 ホテルのフロント責任者・マネージャー経験 高級ホテル・ラグジュアリーホテルでの勤務経験 防災・防犯・危機管理に関する知識・経験 新規ホテル・リニューアルホテルの立ち上げ経験

求める人材: 【必須（MUST）】 ・ホテルにおけるマネジメント職（副支配人、支配人）の実務経験 ・宿泊部門・料飲部門など複数部門の運営に関する理解・経験 ・流暢な英会話が可能な方（本部対応・レポーティング含む） 【優遇（WANT）】 ・ラグジュアリーホテルでの勤務経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ・地方移住を希望される方（U・I・JターンOK）

求めている人材 ■必須 ・大型ホテルの総支配人又は副総支配人の経験がある方 ・外資系ホテルでのマネジメント経験がある方 ・全国転勤が可能な方 ■歓迎 ・ビジネスレベルの英語力がある方 ・リゾートホテルのマネジメント経験がある方

資格 ・リゾートホテル、または外資系ホテルでの宿泊、料飲部門を統括を経験し、数字管理、スタッフ管理の経験がある方 ・普通自動車運転免許 ――― ※業務上、高度な日本語コミュニケーション能力が必要です。 日本語による会議参加、顧客折衝、資料作成、メール対応を日常的に行います。 応募条件として、日本国内での就業経験およびJLPT N1相当の日本語力を必須としています。 選考過程で日本語能力の確認を行う場合があります。 ※この求人は、入社時点で日本国内において就労可能な在留資格をお持ちの方を対象としています。

求める人材: 【必須】 ・ホテルでパブリックスペースでの経験 ・日常会話レベルの英語スキル（会話：挨拶など含め簡単な日常会話ができる／読み書き：辞書なしで簡単な文章を読むことができる） 【歓迎】 ・英語以外の語学力 ・OPERAの利用経験

求める人材: 【必須条件】 ・フレンチレストランまたはホテルでのスーシェフ以上の経験 ・コース料理の開発経験 ・調理チームのマネジメント経験 ・高い探究心と創造性をお持ちの方 ・食材や生産者への深い敬意を持てる方 ・Caraliaのコンセプトに共感いただける方 ・車通勤が可能な方（普通自動車運転免許/AT限定可） 【歓迎スキル】 ・ミシュラン掲載店またはそれに準ずるレストランでの勤務経験 ・イノベーティブレストランでの実務経験 ・ミシュラン星付きレストランでの経験 ・新規開業店舗の立ち上げ経験 ・地方食材を用いた料理開発経験 ・英語でのゲスト対応スキル

求める人材: 【必須】 ・食品衛生責任者 ・調理経験3年以上ある方 【優遇】 ・調理師免許 ・チームマネジメントがある方

求める人材: 【必須条件】 ・高級ホテルまたは高級レストランでのマネジメント経験 ・富裕層向けサービス経験 ・サービス品質向上への強い意欲と実績 ・チームマネジメント能力とコミュニケーション力 ・車通勤が可能な方（普通自動車運転免許/AT限定可） 【歓迎スキル】 ・ワイン、日本酒、食文化への深い理解 ・ホスピタリティ業界での新規開業経験 ・多言語対応能力

求める人材: 【必須条件】 ・お二人で協力して施設運営に取り組める方 ・宿泊施設内での住み込み勤務が可能な方 ・接客・サービスを大切にできる方 ・将来的な独立・開業に意欲のある方 【歓迎条件】 ・ホテル、旅館、宿泊施設などでの勤務経験 ・飲食、販売、サービス業などの接客経験 ・店舗運営やスタッフマネジメントの経験 ・売上管理、数値管理、経営に関する経験 【求める人物像】 ・自分の力で事業を成し遂げたいという意欲がある方 ・お客様に喜ばれるサービスを追求できる方 ・お二人で協力し、共通の目標に向かって行動できる方 ・新しい知識や経営ノウハウを積極的に学べる方