【ホテル・民泊の客室清掃スタッフ】未経験OK/残業ほぼなし・年休120日

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験OK｜月給25万円〜｜年休120日｜残業ほぼなし ホテル・民泊の客室をきれいに整えるお仕事です。 まずは清掃業務からスタートし、 希望や適性に応じて将来的に品質管理やスタッフ育成にも挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホテル・民泊などの宿泊施設で、客室清掃をおまかせします。ベッドメイク、水まわりの清掃、リネン類の洗濯・交換、アメニティ補充などが中心です。 ＼＼ この求人のポイント ／／ ✅ 未経験OK・経験不問 ✅ 正社員／月給25万円 ✅ 年間休日120日 ✅ 残業ほぼなし ✅ ホテル・民泊などの客室清掃 ✅ 将来は清掃リーダーへのキャリアアップも可能 【募集背景】 現在、清掃業務は約100名のアルバイトスタッフで対応しています。ただ、「きれい」の基準が人によってちがうため、清掃品質を一定に保つことが課題となっています。 そこで今回、まずは清掃現場を理解していただきながら、将来的には清掃リーダーとして、 ・清掃基準をそろえる ・清掃品質をチェックする ・スタッフへの指導・フォローをおこなう など、清掃チーム全体の品質向上を担っていただける方を募集します。 単に清掃をするだけではなく、 「どの施設でも同じ品質を提供できる仕組み」をつくっていくお仕事です。 【具体的なお仕事】 ① 客室清掃・ベッドメイク チェックアウト後のお部屋を確認し、次のゲストが気持ちよく過ごせるように客室をきれいにします。 具体的には、 ・リネン類の洗濯・乾燥 ・ベッドメイク ・水まわりの清掃 ・アメニティの補充 ・掃除機がけ ・お部屋の確認 など。まずは客室清掃のお仕事からスタートします。 ② 将来は「清掃リーダー」にも挑戦できます 清掃のお仕事に慣れた後は、希望や適性にあわせて清掃リーダー業務もおまかせします。 具体的には、 ・清掃スタッフへの清掃方法のレクチャー ・清掃品質のチェック ・スタッフへのフィードバック・フォロー ・清掃しやすい現場づくり ・備品、消耗品の確認 ・必要に応じたオーナーさまとのやり取り などを担当します。 【担当エリアについて】 管理エリアは、東京・千葉・埼玉を中心とした関東圏です。東京都内を中心とした民泊・宿泊施設をまわって清掃します。 固定の担当物件ではなく、その日のチェックアウト状況にあわせて、清掃が必要な物件をまわっていただく働き方です。 【この仕事の特徴】 ・未経験からホテル・民泊の客室清掃スキルを身につけられます ・複数人で物件を支えるため、ひとりですべてを抱えることはありません ・将来的には清掃リーダーとして、品質管理やスタッフ育成にも挑戦できます

求める人材: 【必須】 経験不問・未経験OK！ ・基本的な報告・連絡・相談ができる方 ・細かいところに気づき、ていねいに作業できる方 ・まわりとコミュニケーションを取りながら仕事ができる方 ・東京・千葉・埼玉など、担当施設への移動に柔軟に対応できる方 【こんな経験がある方は歓迎します】 ・民泊・ホテルなどでの客室清掃経験 ・清掃業務の経験 ・接客・サービス業の経験 ・スタッフ育成やマネジメント経験 【こんな方に向いています】 ・前向きにお仕事に取り組める方 ・目に見えないところまで、ていねいに清掃できる方 ・時間を意識しながら、段取りよくお仕事を進められる方 ・清掃の基準やコツを、わかりやすく人に伝えられる方 ・東京・千葉・埼玉など、複数エリアをまわる働き方にも柔軟に対応できる方

月給25万円 給与: 【賃金形態】月給制　250,000円〜+賞与 【想定年収】300万〜360万+賞与 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇します！

固定時間制 勤務時間・曜日: 9時00分〜18時00分／10時00分〜19時00分（休憩時間60分）

休暇・休日: ・年間休日120日(公休104日＋調整休暇16日） ・週休2日制 ・有給休暇（法令通りの有給）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 研修制度（入社後3ヶ月間） 副業可 健康診断（年1回） ウォーターサーバー完備 フリーコーヒーあり 交通費支給

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 応募から1週間以内にご連絡させていただきます！ 雇用形態: 契約社員 給与: 250,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内