ナーシングホームの施設運営・管理(管理職候補)

仕事内容: 理想の事業所づくりに挑戦！ 成長企業で活躍できる環境✨ ◆20代・30代の若手多数活躍中 多職種とスムーズに連携し 理想の施設づくりを行えます。 ✨チームケアで質の高いサービス 訪問看護や診療と一体となり 手厚い支援を提供できます。 ✨土日祝休みで働きやすい 休日がしっかり確保でき 無理なく長く活躍できます。 ◆お仕事内容◆ ナーシングホームにて 利用促進や運営管理を行います。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ✅️利用促進のための取り組み ・病院や事業所への訪問と情報提供 ・見学会や相談会の企画・運営 ・入居希望者との面談や手続き ✅️運営・管理業務 ・スタッフの指導やサポート ・契約書類の作成や算定業務 ・シフト調整や業務改善の提案

求める人材: 【必須条件】✨ ・医療や介護の基本知識 （実務経験は不問） ・PCの基本操作ができる方 （入力や書類作成など） 【求める人材】✨ 20代・30代の若手社員が 多数活躍中の職場です⭕️ ◆こんな経験や資格が活かせる ・医療や介護業界での実務経験 ・看護師やPT・OT等の資格 ・分野問わずリーダーの経験 ・未経験から管理職への挑戦 ～前職こんな方必見～⭕️ 医療相談員・介護福祉士 生活相談員・ケアマネジャー 看護師・施設管理者　など

月給37万3000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥373,000以上は1か月当たりの固定残業代￥94,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 373,000円 ①基本給　195,000円　※②③を除いた額 ②職能手当　79,000円 ③業務手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給）　94,000円 ④45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ⑤役職手当　5,000円 ※保有資格・配属部署により変額となる場合が御座います。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 9：00～18:00 【休憩時間】 60分 [ex12：00～13：00] ※配属部署、職種によって異なります 【時間外労働】 有

休暇・休日: 土日祝休み 休暇・休業：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、出生時育児休業、子の看護休暇、介護休暇、介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ◇退職金制度有 ◇交通費支給（規定による） ◇自転車通勤、マイカー通勤可（事業所による駐車場の空き状況による） ◇ユニフォーム支給あり ◇時短勤務制度 ◇育児支援・託児所完備 ◇資格取得支援・手当てあり ◇昇格・昇給あり ◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険 ◇友人・知人紹介制度 ◇ハラスメント相談窓口あり ◇健康診断 ◇インフルエンザ予防接種補助制度 【賞与】 無 【昇給】 昇給随時 【諸手当】 ■通勤手当■役職手当■資格手当 ■引越手当（千葉県外から引越して入社した場合）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

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• 交通費支給