【建設・内装・塗装など現場経験者】コンクリート床の研磨・補修スタッフ

仕事内容: 今回募集するのは、 工場・倉庫・商業施設などの コンクリート床の補修・研磨・仕上げを行う施工スタッフです。 建築・内装・塗装・土木など、 現場での経験がある方を歓迎しています。 「現場仕事は好きだけど、今の環境に不安がある」 「経験をもっと評価してくれる会社で働きたい」 そんな方にこそ、 ウインテックの床施工を知っていただきたいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 傷んだコンクリート床を 補修・研磨し、 新品のような状態へ仕上げていく仕事です。 最後には、 光が映り込むほどピカピカに仕上がることも。 他社ではなかなか経験できない専門技術を 身につけることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 施工の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基本的には、 2～4名ほどのチームで現場を担当します。 【① 段取り・養生】 会社に集合後、チームで現場へ。 リーダーから当日の作業内容を共有し、 機械・材料の準備、 壁や設備の養生を行います。 【② 下地補修】 ヒビや欠けている部分を、 専用の材料で補修します。 【③ 研削】 専用の大型研磨機で、 表面のデコボコや古い塗膜を除去し、 仕上げのための下地を作ります。 【④ 研磨】 研磨する刃を徐々に細かいものへ交換しながら、 何度も床を磨き上げます。 【⑤ 仕上げ・最終確認】 専用の薬剤などで 床の耐久性やツヤを高め、 チーム全員で仕上がりをチェック。 お客様にも確認していただいて完了です。 【⑥ 片付け・帰社】 機械や道具を片付け、 現場をキレイに清掃して帰社します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ これまでの経験はこう活かせます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・現場での段取りや安全への意識 ・工具や機械の扱い ・養生や下地処理の経験 ・チームでの声掛け、連携 床施工ならではの機械や工程は、 入社後に先輩が一から教えます。 床の施工経験がなくても問題ありません！

求める人材: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ こんな方におすすめです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・建築、内装、塗装、土木、リフォームなどの現場経験がある ・職人としての技術をさらに磨きたい ・施工管理技士などの資格取得を目指したい ・経験や頑張りをきちんと評価してほしい ・チームで協力しながら現場を進めたい ・仙台で腰を据えて長く働きたい 床施工の経験は問いません。 現場で培った経験を、 ウインテックで活かしてください！

月給25万円～35万円

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 8:00 ～ 17:00（休憩60分を含む） 残業なしで帰宅できる日も！ 平均残業時間月18.9時間

休暇・休日: ・週休2日制 ・年間休日111日 しっかり働くだけでなく、 プライベートの時間も大切にできる環境です。 【長期休暇あり】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 まとまった休みも取れるため、 旅行や帰省など、 自分の時間もしっかり確保できます。 【その他の休暇制度】 ・有給休暇 ・結婚式出席休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休制度 ※取得実績あり 「子どもの行事がある」 「家庭の都合で休みたい」 といった場合も相談可能です。 仕事だけではなく、 家族や友人との時間も大切にしながら 長く働ける職場を目指しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 「働くなら、待遇だってちゃんとしていてほしい。」 ウインテックでは、 社員が長く安心して働けるように、 一般的な福利厚生だけでなく、 ちょっと珍しい制度も用意しています。 【基本の待遇】 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・賞与あり ・昇給あり ・昇格あり ・研修制度あり ・資格取得支援あり ・住宅手当あり 家賃の半額／上限月20,000円 ※社内規定あり ・車通勤OK ・駐車場あり ・バイク通勤OK 【施工スタッフに嬉しい手当】 ■ドライバーズ手当 現場へ向かう際に車を運転したスタッフには、 片道400円の手当を支給。 運転も仕事の一つとして、 しっかり手当で還元しています。 ■出張手当 出張時には、1泊につき10,000円を支給。 その中から宿泊費を支払い、 残った金額は手当として受け取ることができます。 ■資格手当 仕事に必要な資格取得を会社として応援しています。 資格によっては、取得後に毎月の資格手当も支給されます。 例えば、 ・一級建築士 ・二級建築士 ・一級建築施工管理技士 ・二級建築施工管理技士 ・一級土木施工管理技士 ・二級土木施工管理技士 資格取得による給与アップ実績は 最大月4万円。 働きながら資格を取得し、できる仕事を増やしながら収入アップも目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ ウインテックならではの福利厚生！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【車を1万円で購入できる制度】 廃棄予定となった車を、 車種は選べませんが なんと「1万円」で購入できる制度があります。 「そろそろ自分の車が欲しい」 という方には、 ちょっと嬉しいウインテック独自の制度です。 【ベネフィット・ワン導入】 社員向け福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」を導入しています。 ・Netflix ・飲食店 ・レジャー ・エンタメ などで利用できるサービスやクーポンがあります。 仕事だけではなく、休日もしっかり楽しんでください！ 【パートナーバースデー制度】 社員本人だけではなく、社員の大切な人も大切にしたい。 そんな考えから、 社員のパートナーの誕生日には 会社からギフトをプレゼントしています。 【健康を支える制度も】 ・定期健康診断 ・自社取扱いの健康茶、サプリ、コスメ等の社員割引 ・健康を意識した社内環境づくり など、 社員が健康的に働き続けられる環境づくりにも取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 頑張りをちゃんと見てもらえる会社です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウインテックでは、 「頑張っているのに誰にも見てもらえない」 という会社にはしたくありません。 そのため、 ・年間MVP ・ウインテックアワード ・年間社長賞 など、社員の活躍を評価する表彰制度も設けています。 さらに、評価のフィードバック面談を年2回以上実施。 施工部門では、1か月に1回を目安に1on1面談も行っています。 「次は何ができるようになればいいのか」 「これからどんなキャリアを目指したいのか」 を上司と話しながら、 次のステップを目指せる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 未経験から成長できる研修制度！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウインテックでは、 「見て覚えて」だけで終わらせません。 入社後は、 【STEP1】 会社・事業・仕事について学ぶ研修 ↓ 【STEP2】 仕事に必要な知識や安全ルールを学ぶ ↓ 【STEP3】 先輩社員と現場へ同行 ↓ 【STEP4】 簡単な作業から徐々に担当 という流れで、仕事を覚えていきます。 研修・勉強会は年間9回開催。 中途入社社員の異業種・未経験からの挑戦実績も97.5％。 「現場経験がないから不安」 という方こそ、安心して飛び込んできてください！

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・勤務日の開始日は調整可能です！ ・面接は2回。フランクな面談です！ ・Tiktokアカウント『ななことゆいあとゆーじ部長』で検索​ 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間

• 交通費支給