電気工事士(工場・住宅)

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 第二種電気工事士の資格をお持ちで、 電気工事の現場経験がある方を募集しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 電気工事の実務経験は、1年程度ある方を想定しています。 ですが、1年未満の方でもそれ以上の方でも電気工事士として現場経験のある方は、ぜひご相談ください。 はじめまして。 尾道市で工場や住宅の電気工事をしている、有限会社日工電設の多田と申します。 当社は、父である会長、代表の私、そして30代の男性社員1名を中心に仕事をしています。 少人数だからこそ、入社された方がこれまでどんな仕事をしてきたのか、今どこまでできるのかを、代表である私自身が近くで見ることができます。 今の働き方を、少し変えたい方へ * 第二種電気工事士を取った。 * 経験もある程度は積んできた。 * できる仕事も増えてきた。 でも、 「資格を取っても、給料がほとんど変わらない」 「できる仕事が増えても、評価されている感じがしない」 「現場の仕事は終わっているのに、なかなか帰れない」 「残業が多くて、家族や趣味に使える時間が少ない」 「出張が多く、あまり家に帰れない」 「転職したら、今までの経験をまた一からやり直すことになるかも」 そんなことを感じている方に、日工電設のことを知ってもらえたらと思っています。 電気工事の仕事は続けたい。 せっかく取った資格や、身につけてきた技術も活かしたい。 その中で、 できる仕事をきちんと評価して、収入にも反映してほしい。 家族や自分の時間も大切にしたい。 長期の出張はできれば行きたくない。 そんな転職を考えている方をお待ちしています。 具体的な仕事内容 工場や住宅を中心とした電気工事を担当していただきます。 当社で最も多いのは、工場・事業所での電気工事です。 【工場・事業所の電気工事】 工場へ新しい機械を入れるときや製造ラインを変更するときに、配電盤から設置場所まで電線を引き、電源をつなぎます。 現場によって機械の位置や建物の構造が違うため、配線ルートや施工方法を考えながら進めます。 【中国電力関連の工事】 電柱から住宅・建物へ引かれている電線の交換や、工事前の現地調査などを行います。 【空調・エアコン工事】 一般住宅のエアコン取付から、工場の大規模な空調設備に伴う電気工事まで担当します。 【住宅の電気工事】 新築住宅の配線、照明・コンセント・スイッチ・エアコン・インターホン・換気扇などの取付・接続を行います。 入社後、まずは一緒に現場を回ります 経験者だからといって、入社早々から、一人で現場を任せるつもりはありません。 まずは私や今いる社員と一緒に現場を回りながら、 「これまでどんな工事をしてきたのか」 「どんな作業が得意なのか」 「どこまで一人で進められるのか」 など確認していきます。 会社が変われば、仕事の進め方や現場ごとのルールも変わります。 ただ、これまで身につけてきた技術や経験は、ぜひ活かしてもらいたいです。 そのうえで日工電設の仕事の進め方ともすり合わせながら、できる仕事は早い段階からお任せします。 一からすべてやり直してもらうつもりはありません。

求める人材: 【必須条件】 * 第二種電気工事士 * 電気工事の実務経験 * 普通自動車運転免許 電気工事の実務経験が1年程度ある方を想定しています。 1年未満でもそれ以上でも、第二種電気工事士をお持ちで現場経験がある方は、一度ご相談ください。 【こんな資格・経験がある方は歓迎します】 * MT車を運転できる方 * 高所作業車を扱える方 * 工場の電気工事経験がある方 * 住宅の電気工事経験がある方 * 一人で作業を進められる方 * 現場の段取りを組める方 * 現地調査ができる方 * 見積もりができる方 もちろん、すべてできる必要はありません。 今どこまでできるのかを、面接の際にお話できたらと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 資格や経験と同じくらい、大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が大切にしているのは、 * 挨拶ができる * 返事ができる * 「ありがとう」が言える という基本的なことです。 そして、これまでの経験を活かしながらも、新しい会社の仕事の進め方にも柔軟に合わせられること。 今まで身につけてきた技術を否定するつもりは全くありません。むしろ、良いやり方を新たな視点からも一緒に考えていきたいです。 お互いに話しながら、より良いやり方をつくっていける方と一緒に働きたいと思っています。

月給30万円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥55,300〜￥92,200（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給300,000円〜500,000円 これまでの経験、資格、できる仕事などを確認したうえで給与を決定します。 ※固定残業代30時間分を含みます ※30時間を超える時間外労働分は別途支給します 【試用期間】 ・3か月 ・試用期間中も同条件 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回　＜昨年度実績：計4か月分＞

固定時間制 勤務時間・曜日: ◆8:00～17:00（実働7時間30分） 休憩は、午前15分・お昼60分・午後15分の合計90分です。 現場仕事だからこそ、無理をして働き続けるのではなく、こまめに休憩や水分補給を挟みながら進めています。 実働は1日7時間30分。 しっかり休みながら、メリハリをつけて働ける環境です！ 休日・休暇 ◆隔週土日休みの週休2日制 年末年始・GW・お盆・シルバーウィークなど、 まとまった連休もしっかり確保しています！ ・年間休日98日 ・来年は年間休日103日を予定 ・有給休暇は最低でも年5日以上の取得を徹底 「有休を取りたいけど言いづらい…」という雰囲気はありません。 有給休暇については、旅行や趣味、家族との予定など、私用で気兼ねなく使ってください。

休暇・休日: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 休暇・休日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・週休２日制 ・お盆休み ・年末年始休み ・シルバーウィーク連休 ・会社カレンダーによる連休 ・休日出勤時は振替休日を取得 ・年次有給休暇（年5日は確実に取得） ・年間を通して3連休以上の休暇を9回は確保しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日は、増やしている途中です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在の年間休日は98日です。 来年は103日を目標にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 有給は、私用でも気兼ねなく使ってください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 旅行や趣味、家族との予定など、理由を問わず取得できます。「何かあったときのため」だけでなく、自分の時間のためにも使ってください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・入社祝い金20万円 └ 3か月後：10万円 └ 6か月後：10万円 ・通勤手当（距離に応じて支給／非課税枠に上乗せして支給しています） ・資格取得支援 ・作業服支給 ・工具一式支給 ・空調服支給 ・手袋などの消耗品支給 ・勤務中の飲み物は会社が用意 ・社用車貸与（一人一台） ・マイカー通勤OK（駐車場あり） ・新年会あり（会社負担） ・年間工事完了後の慰労イベントあり（会社負担）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職を決めてから応募する必要はありません。 「今の会社と条件を比べてみたい」 「自分の経験なら、給与はいくらくらいになるのか聞いてみたい」 「実際どんな現場が多いのか知りたい」 そんな段階でも構いません。 応募したから、面接に来たからといって、必ず入社しなければならないわけではありません。 会社があなたを見るだけではなく、あなたにも、 「日工電設でなら働いていけそうか」 という視点で、私たちのことを見てもらいたいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 選考の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1：応募 ↓ STEP2：こちらからご連絡（2営業日以内） ↓ STEP3：面接 当社事務所にて1回を予定しています。 ↓ STEP4：採否のご連絡 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 面接について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 堅苦しい面接をするつもりはありません。 ・これまでにどんな電気工事をしてきたのか ・どんな資格を持っているのか ・どこまで一人で作業できるのか ・これからどのような働き方をしたいのか などを聞かせてください。 もちろん、給与、休日、残業、出張、人間関係など、転職するうえで気になることも遠慮なく聞いてください。 お互いに条件や働き方をすり合わせて、 「一緒に働きたい」 と思えたときに、入社を決めてもらえれば十分です。 まずは気軽に、お話しできればと思っています。面接であなたとお話しできることを楽しみにしています！ 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給