ビル常駐設備管理

仕事内容: ☆★ビルの管理員さん★☆ ・電気・空調・給排水設備の運転及び保守業務 ・警報盤監視や操作 ・設備トラブルの応急処置 ・設備の点検 ・テナント様対応 ・PC操作（入力程度）　他 未経験でも先輩が丁寧に指導・教育するのでご安心ください。

求める人材: ・学歴不問 ・資格不問 ※未経験でもベテラン先輩たちがきちんと教育・指導しますので、ご安心ください。 歓迎経験：建物管理や清掃のご経験 ・設備管理経験者歓迎 電気工事士、ビル管などの有資格者歓迎 ※資格をお持ちでなくてもご応募いただけます。 ・50代、60代のミドル・シニアの方が活躍中。 ・男性活躍中

東京都板橋区成増 株式会社長谷工ジョブクリエイト 勤務地: 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 東京都板橋区成増 【交通手段】 アクセス: 東武東上線「成増」駅より徒歩１分 地下鉄「成増」駅より徒歩5分

月給26万円 給与: 月給　26万円 （深夜固定手当2万5,000円を含む） 【モデル年収】 3,12万円（月給26万円の場合）

固定時間制 勤務時間・曜日: シフト制 ①9：00～17：00 ②15：00～翌9：00 ※日勤メインのシフトです（夜勤は月に５回程度） ※１ヶ月単位の変形労働時間制（月平均144時間程度※2025年実績）

休暇・休日: ＜休日＞ シフトによる 年間休日125日（2025年実績） ＜休暇＞ 年次有給休暇、忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇 他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【レクリエーション】 ・住友不動産系列ホテル割引利用（最大7割引） ・保養所（軽井沢） ・住友クラブ（東京・大阪） 【資産形成】 ・従業員持株会・奨励金制度（購入額の10%補助） ・財形貯蓄制度　他 【出産・育児・健康サポート】 ・育児休業（最大満3歳まで） ・育児短時間勤務制度（最大小学3年生まで） ・出生休暇（1日単位で男性も使える産前休暇） ・育児支援休暇（1日単位で使える育児休暇） ・私傷病休業制度（長期間就業できない時の給与保障制度） ・住友不動産健保各種補助（人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助等）他 【キャリア支援】 ・キャリアチェンジ応援制度 ・資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助） ・eラーニング講座の無料利用（約200コース）他 上記の他、グループ会社・提携企業の各種サービス優待・割引利用多数あり ☆ 当社の教育制度について ☆ ▼入社時研修（数日間） 当社や仕事内容の説明後、ロールプレイングで実務を指導します。 ▼現場研修（OJT） 配属先等でマニュアルに沿ってお仕事を覚えていきます。 先輩がしっかりフォローするので、ご安心ください！ ▼マナー＆フォローアップ研修 配属後もマナー研修や、フォローアップ研修でスキルアップ♪ 他にもマンション設備や、緊急時対応の研修なども行っており、 マンション管理に関わる業務も学ぶことができます。 多くのシニア層がさまざまな世界で培ってきた経験・スキルを活かして 頑張っています。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ここまでお読みいただきありがとうございます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【1.書類選考】 ご応募後、書類選考をさせていただきます。 【2.面接（1～2回）】 書類選考合格の方のみ面接日時をご連絡いたします。 ★ご応募から内定まで約2～3週間です。 ★在職中の方ももちろん大歓迎！ 面接日や入社日、お気軽にご相談ください。 ★WEB面接実施中！ WEBでの面接の流れなど、初めての方でも丁寧にご案内いたしますので、 安心してご応募ください。 〇従事すべき業務の変更の範囲は、変更有りません。 〇就業場所の変更の範囲も変更有りません。 本案件は 住友不動産建物サービス株式会社より 株式会社長谷工ジョブクリエイトが依頼を受けて行う有料職業紹介の為の求人です。 雇用形態: 契約社員 給与・報酬: 260,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内