月給38万円の看護師長サポート職(日勤&年間休日120日)

仕事内容 【 看護師求人のPOINT 】 ✅看護師免許を活かして月給38万円～♪ ✅日勤のみ＆完全週休2日制 ✅年間休日120日だからプライベート充実 ✅注射や採血は少なめ／苦手な方も安心◎ ✅気を遣う人間関係なし＆関係良好な職場 ✅入浴やトイレなど介助業務なし ＼気になる方は電話またはWEBから応募／ ✨電話応募も大歓迎✨ 072-225-4174 ･･･････････････････････････････････････ 管理職だけど、現場が9割。 「看護が好きなまま」キャリアアップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪市東成区 サービス付き高齢者向け住宅 フィオレ・シニアレジデンス東成にて、 看護師長補佐（サポート職）を 募集します。 正看護師免許をお持ちの方を 月給38万円〜の高待遇でお迎え♪ ⏩9:00〜18:00の日勤のみ ⏩夜勤・オンコール一切なし ⏩完全週休2日制／年間休日120日 「管理職＝現場から離れる」 そんな働き方ではありません。 ･･･････････････････････････････････････ このポジション、実は“現場9割” 1日の働き方（イメージ） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏰9:00〜 入居者様の健康管理・看護業務（現場対応） ⏰日中 バイタルチェック、医療処置、スタッフ連携 ❎師長不在時 現場の指揮・施設への報告を取りまとめ ⏰18:00 業務終了（残業ほぼなし） 書類作成・面談・会議などの 重たい管理業務は師長が担当します。 ･･･････････････････････････････････････ あなたにお願いするのは、 「現場を知っている看護師」としての サポート役です。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 師長補佐＝「責任だけ重い」はありません 師長とあなたの役割分担 ＜師長が行うこと＞ ●看護部門の最終判断 ●教育方針・シフトの決定 ●書類作成・面談・会議対応 ＜師長補佐が行うこと＞ ●日常の看護業務（中心） ●師長不在時の現場対応・施設連携 ●スタッフへの助言・フォロー 決定権は師長にあるため、 板挟み・責任の押し付けはありません。 「一歩先の立場を経験したい」 そんな方に最適なポジションです。 ･･･････････････････････････････････････ 仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊バイタルチェック・健康管理 ＊医療処置（限定的） ＊服薬管理・体調観察 ＊ターミナルケア ＊医療機器の管理 ＊医師・介護職・他職種との連携 ＊師長不在時の現場取りまとめ ※身体介助が主業務にはなりません ※夜勤・オンコール対応なし ※会議は月1回程度 ･･･････････････････････････････････････ 高収入の理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ なぜ月給38万円が可能なのか？ そう疑問を感じる方もいるのでは ないでしょうか？ フィオレ・シニアレジデンス東成には 医療ニーズの高い入居者様が多く、 看護師の存在が必要不可欠です。 ╭──────────────･････─╮ ＜ ここがポイント ＞ ⭐看護師を“コスト”ではなく “必要不可欠な専門職”として評価 ⭐無理な残業や持ち帰り業務なし ⭐現場に集中できる体制を整備 ╰─･････──────────────╯ 結果として、 「高給与」×「日勤のみ」×「休日多め」 を実現しています。 ･･･････････････････････････････････････ 人間関係と職場環境 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職種間の人間関係も、穏やかです。 ＜看護と介護は役割分担が基本＞ 意見が対立した場合は現場で無理に 争わず、管理者同士で調整しています◎ 感情論や押し付け合いはありません 「人間関係で疲れない」 それが長く続けられる理由です。 キャリアパスも明確 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この先のステップは、一本道。 ▼師長補佐 ▼師長代理 ▼師長 ▼エリアマネージャー 現場を知るあなたが、 将来は複数施設を支える立場へ。 もちろん、 「今は現場中心で働きたい」も大歓迎！ ブランクがあっても大丈夫 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩注射・採血は少なめ ⏩バイタルチェック・健康管理が中心 ⏩研修・フォロー体制あり できないことを責める文化はありません。 “今のあなたにできる看護”を 評価する職場です。 ･･･････････････････････････････････････ 安定した運営母体も強み ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤマシン訪問看護ステーションを運営する 株式会社ヤマシンは100年続く安定企業。 ゴルフ・スポーツ・レジャー施設の運営に 温浴・フィットネス施設の運営、 車関連サービス（洗車など） 木材加工など、多角的に事業を展開中！ 安定した運営母体があるからこそ 職員さんの給与、条件、 福利厚生、 働くスペースなど多方面で 高水準の内容をご用意しています◎ ･･･････････････････････････････････････ ⏩ホームページもご覧ください⏩ https://www.yamasin.co.jp/kango/ →ヤマシン訪問看護ステーションで検索♪ ･･･････････････････････････････････････ 管理職に疲れた人も 管理職に挑戦したい人も どちらにも、ちょうどいい。 「現場が好きなまま、次のステージへ」 そんな働き方を、ここで実現しませんか？

求めている人材 【必須条件】 ✅正看護師免許をお持ちの方 ✅臨床経験3年以上の方 Ｌ学歴不問・年齢不問 ✅簡単なパソコン操作ができる方 ＬExcelでデータ入力ができればOK 【歓迎条件】 ✅訪問看護未経験の方歓迎 ✅デイサービスの看護師未経験の方歓迎 ✅子育てと両立したい主夫・主婦歓迎 ✅子育ての落ち着いた主夫・主婦歓迎 ✅ブランクからの仕事復帰も大歓迎！ 病院・クリニックの看護師経験者大歓迎！ 内科や外科、循環器科、小児科、 皮膚科、 眼科、精神科など科目は一切問いません♪ 医師のサポート役ではなく 利用者さんの健康を支える 主役の一人として活躍しませんか？ 【その他】 ⏩髪色自由・髪型自由 ⏩ネイルOK・ピアスOK ※華美すぎないもの こんなアナタにぴったり✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩注射・採血が大きく求められない職場だと嬉しい ⏩家庭と両立できる職場を探している ⏩関係がフラットなオープニングで働きたい ⏩スタッフ想いの運営会社で働きたい こんな悩みを持つあなたへ✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「注射も点滴もできないの？」 「子育てを理由にシフトに入らないの？」 そんな一言に 心が折れそうになったことはありませんか？ 「人間関係でもう疲れた」 「子育てと両立は無理かもしれない…」 そう感じて看護の道を諦めかけたあなたへ。 ここなら、人間関係のストレスなく、 家族も大切にしながら働けます♪ 私たちは約束します。 あなたの経験を尊重し、 安心して働ける環境を提供することを。 ここではあなたを否定する人はいません。 全員が同じスタートラインに立つので、 派閥やお局的な存在は一切ありません。 新しい仲間と一緒に、 フラットな職場をつくりませんか？

職場環境 敷地内禁煙

537-0013大阪府大阪市東成区大今里南4-3-6 フィオレ・シニアレジデンス東成(株式会社ヤマシン) 【交通手段】 交通・アクセス ⏩大阪メトロ千日前線「新深江駅」徒歩1分⏩近鉄「今里駅」徒歩8分⏩森ノ宮駅より車6分⏩京橋駅より車15分⏩なんば駅より車15分⏩車・バイク通勤OK

月給38万円以上 給与詳細 基本給：月給 38万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ⏩交通費全額支給 ⏩業績手当(月0～5万円) ⏩残業手当

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 日勤9:00～18:00 ※実働8時間・休憩1時間

休日休暇 完全週休2日制（シフト休み） 【年間休日】 ・120日 【有給休暇】 ・入社6ヶ月後に10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給あり ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆業績手当（月0～5万円） ◆残業手当 ◆制服貸与 ◆OJT研修あり ◆出産・育児支援制度 ◆再雇用制度（定年60歳・65歳まで） ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆車通勤OK ◆バイク通勤OK ◆自転車通勤OK

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上