フロント営業職

仕事内容: ＊年収425万円～512万円! 安定収入を目指せるフロント営業職＊ ＊賞与年2回/約3か月分! 昇給年1回で着実にステップアップ＊ ＊土日祝休み・年間休日120日! フレックスで働きやすい＊ "営業経験を活かしたい" "お客様と長く信頼関係を築く仕事がしたい" "安定した業界で、無理なくキャリアを積みたい" そんな想いを持つ方に、ぜひ知ってほしいお仕事です。 ──────────────── ＊＼数字を追うだけではない、信頼を積み重ねる営業／＊ ＊分譲マンションのフロント営業職＊ 勤務地:大阪市西区 ──────────────── ＊❖お仕事の魅力＊ ✅ 年収425万円～512万円! 経験や能力を考慮しながら、安定収入を目指せます。 ✅ 賞与年2回/約3か月分、昇給年1回あり。日々の頑張りがきちんと形になります。 ✅ 完全週休2日制の土日祝休み、年間休日120日。有給5日を合わせて最低125日のお休みがあります。 ✅ フレックスタイム制を導入。ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。 ✅ 新規開拓営業はなし。管理組合の運営サポートにじっくり向き合える環境です。 ＊❖どんなお仕事?＊ 分譲マンション入居者様で組織される管理組合の運営をサポートするお仕事です。 営業職ではありますが、成約数や数字だけを追うスタイルではなく、お客様との関係性を大切にしながら、長く頼られる存在を目指せます。 ＊【具体的な業務】＊ ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート 一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に、少しずつ業務の幅を広げていきます。 ＊❖この仕事が合う方＊ 「営業経験を活かしながら、もっと人との信頼関係を大切にしたい」 「提案や調整を通じて、住まいの安心に貢献したい」 そんな方にぴったりです。 不動産やマンション管理に関する資格取得のバックアップ体制も整っているため、将来を見据えてスキルアップしたい方にもおすすめです。 ＊❖安心して働ける環境＊ 募集エリアは大阪府（大阪市）及び、兵庫県内（西宮市、明石市、姫路市）です。 初配属県は希望を考慮の上で決定します。 さらに、事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」も相談可能です。 ブロック制度も採用しており、転勤範囲を選べる仕組みがあります。 ────────────────

求める人材: ＊❖このような方歓迎!＊ ・営業経験をお持ちの方 ・取引先との交渉やプレゼン経験がある方 ・お客様と長く良好な関係を築ける方 ・数字主義ではなく、関係性を大切にしたい方 ＊❖応募資格＊ ・普通自動車免許 必須 ・パソコンの基本操作ができる方 ・管理業務主任者、宅地建物取引士、マンション管理士の有資格者歓迎 ＊❖その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・経験不問 ・学歴不問 ・言語不問 ・ブランクのある方も相談可能 ・業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制あり ────────────────

月給30万1056円～36万円 給与: ＊【給与詳細】＊ ＊❖月給:301,056円～360,000円＊ 月給=基本給+固定残業代（※残業代・交通費は別途支給） ・基本給:250,880円～ ・固定残業代:50,176円～ ・固定残業時間:26時間 ・超過分は別途支給 ＊❖想定年収＊ ・4,250,000円～5,120,000円 ＊❖賞与・昇給＊ ・昇給年1回 ・賞与年2回（約3か月分） ＊❖資格手当詳細（上限30,000円まで）＊ ・ITパスポート 1,000円 ・管理業務主任者 7,000円 ・宅地建物取引士 7,000円 ・マンション管理士 5,000円 ・マンション維持修繕技術者 5,000円 ・一級建築士 15,000円 ・一級建築施工管理技士 15,000円 ・賃貸不動産経営管理士 3,000円 ＊❖エリア職選択の場合＊ ・想定年収382万円～461万円 ・月給制月給 270,951円～ ・基本給225,792～ ・固定残業代45,159～を含む/月 ────────────────

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ＊❖勤務時間＊ 標準勤務時間:9:00～18:00 所定労働時間:8時間 休憩:60分 フレックスタイム制（コアタイム:無） 残業:有（平均残業時間26時間） 残業手当:有 ※営業手当（見込み残業約26時間を超過した分を別途支給） ＊❖勤務曜日＊ フレックスタイム制のため、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 日々の予定を調整しやすく、営業と事務のバランスを取りながら勤務できます。

休暇・休日: ＊❖休日＊ ・完全週休2日制（土曜、日曜、祝日） ・年間休日120日 ・有給5日を合わせて最低125日休みあり ＊❖休暇制度＊ ・有給休暇あり ・育児休業制度あり ・介護休業制度あり ・看護休暇制度あり 土日祝がしっかり休めるため、先々の予定も立てやすい勤務体系です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給（会社規定） ・上限なし ・直線距離2.0km以上対象 ・車通勤可（社用車持ち込み） ・拠点により社有車利用 ・独身寮、社宅あり ・赴任手当あり ・派遣手当あり ・育児休業制度あり ・介護休業制度あり ・看護休業制度あり ・社宅寮費は10,000円～または20,000円～ ・水道光熱費、駐車場、 火災保険料等は自己負担 ・退職金あり（勤続1年以上） ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 301,056円 - 360,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間18分 通勤の可否: * 大阪府 大阪市 西区 新町 (必須)

• 交通費支給