仕事内容 | 仕事内容 日本一おいしいたこ焼を、本気で目指す。 「お客様のために頑張る人」を、 私たちは応援します。 未経験から自分らしく成長できる環境です◎ ―――――――――――――――――――― ✅未経験でも安心のサポート ✅月給33万円〜! 毎年平均6%のベースアップ実績 ✅頑張りを「見える化」して評価 独自のタイトルアップ制度で、 社歴に関係なく評価 ✅抜群のワークライフバランス 月8・9・10日から休日数を選択可 有給取得率87%! ―――――――――――――――――――― 「人は変えられない。変わる手伝いをする」 この言葉は、自らも1から飲食を学んだ社長 の信念。あなたの「これから」を、会社を 挙げてサポートします。 <仕事内容> ―――――――――――――――――――― たこ焼・お好み焼・焼そば専門店 『鶴橋粉舗てこや』の店舗スタッフ 【具体的には】 ・調理・接客:日本一おいしいたこ焼き・ お好み焼きの調理、最高の笑顔での接客 ・店舗運営のサポート:売上管理の補助、 食材の発注や在庫管理 ・クルーの育成:アルバイト・パートスタ ッフ(クルー)の教育 ◎ 1日の業務の流れ(例) 10:30 出勤 | 開店準備(混ぜて焼くだけ なので、開店準備は30分程度で完了!) 11:00 開店 | 販売・接客・調理対応、 クルーの育成 11:00〜 ランチタイム | 最高の笑顔で、 焼き立ての商品をお渡しします 15:00〜 アイドルタイム | 休憩・シフト 調整など 17:00〜 ディナータイム | 常連さんたちで 賑わう時間帯。QSC(品質・サービス・清潔 さ)を大切に対応します 21:00〜 閉店準備 | 明日の営業への引継ぎ や掃除 22:00 閉店・作業 | 日報連絡、売上締め、 食材発注・在庫管理 22:30 退勤 | 効率的なメニューとシステム のおかげで、残業はほぼありません! ◎ 食材・仕込み・焼き方、すべてにこだわり ―――――――――――――――――――― てこやは本気で「日本一おいしいたこ焼」を 目指しています。高い原価をかけながらも、 多くのお客様に手に取っていただける価格で 提供する。その品質を全店で再現するため に、厳格な調理マニュアルを整備していま す。包丁を使うのが初めてでも、鉄板料理は 調理法がシンプルなので、すぐにコツを掴め て習得できます! ◎ 頑張る人を、絶対に放置しない会社 ―――――――――――――――――――― 世の中には「正しい方向に向かって頑張る 人」と「間違った方向に向かって頑張る人」 がいますが、てこやではそのどちらも評価 します。なぜなら、頑張ること自体に価値 があるからです。 ただし、結果を生み出すのは「正しい努力」 です。だから私たちはあなたを放置しませ ん。先輩やマネージャーが付きっきりで寄 り添い、何を改善すれば良いのか、どうすれ ばもっと成長できるのか、いつでも正しい 方向を示します。私たちが評価できないの は、能力や経験が低い人ではなく、「頑張 ることを諦めてしまった人」です。 ◎ 頑張りを「見える化」する独自の制度 ―――――――――――――――――――― 飲食業界でありがちな「何を頑張れば評価さ れるのか分からない」ということは、てこや では一切ありません。 売上だけでなく、QSC、人材育成、店舗運 営、主体性、お客様や仲間への姿勢を総合的 に「見える化」して評価します。 まずは自分自身で自己評価を行い、そのあと 上長が評価を行うため、上司の好き嫌いや年 齢・社歴に左右されない公平なチャンスがあ ります。だから努力が埋もれず、日々成長を 実感できます! 将来的に店長やその先のキャリアを目指した い方には、平均2〜3ヶ月で店長へ昇格できる 研修制度も完備。より高い役職と給与(店長 最高年収630万円)を目指すことも可能です。 ◎ 「給与」と「休み」にこだわる理由 ―――――――――――――――――――― 「社員の平均年収を500万円に上げる」とい う目標を<2030年ビジョン>に掲げ、本気 で労働環境の再構築を進めてきました。 「年間休日最大143日」「月8・9・10日休 み選択制」など、あなたに合った働き方を ご用意。さらに「希望休・連休の取得可」 はもちろん、有給取得率は87%を誇ります! 今後はノー残業デーの導入や、さらなる労 働環境の向上を進めており、高い定着率 (離職率20%未満)に繋がっています。 ◎ 数字で見るてこや ―――――――――――――――――――― ・毎年平均6%ベースアップ実績(直近4年 連続でベース給与UP!) ・有給取得率 87% ・月8日・9日・10日休み選択制 (年間休日最大143日) ・現在 85店舗展開 2030年 200店舗計画 (急成長中だからポストも多数!) ・店長昇格まで平均2〜3ヶ月 | 店長平均年収 462万円(最高年収630万円) ◎ 成長企業だから、チャンスがある ―――――――――――――――――――― 現在、グループ85店舗。 そして2030年には200店舗体制を目指します。 新しい店舗が増えれば、 新しい店長が必要になる。 新しいマネージャーが必要になる。 新しい幹部が必要になる。 ポストは、限られていません。 むしろ、これから増えていきます。 ◎ 実際に働いている社員の声 ―――――――――――――――――――― Aさん(30代男性・既婚・入社歴5年) 「成果がしっかりと評価され、ライフスタイ ルに合わせて休日を増やせるなど、融通が利 く職場です。家族との時間も大切にしなが ら、今は毎月5万円の貯金ができています」 Bさん(30代男性・独身・入社歴1年) 「未経験でもしっかりとした商品を作れるマ ニュアルがあるので、自信が無くても大丈夫 でした。美味しいまかないがあって食費が浮 くのも嬉しいですが、何よりマルチタスクス キルが身につき、自分がお店を支えている実 感が最高のやりがいです」 Cさん(40代男性・既婚・入社歴11年) 「クオリティを上げる、予算クリアを目指す など、明確な目標を立ててクリアすることが 嬉しく、11年も続けてこれた理由です。実力 に見合った給料をもらっているので満足して います」 ◎ こんな方と一緒に働きたい ―――――――――――――――――――― ・お客様の笑顔を見ると嬉しくなる ・美味しい商品を提供することに誇りを持 てる ・頑張る仲間を応援できる ・昨日の自分より成長したい ・日本一おいしいたこ焼を本気で目指した い 経験や技術は後から身につきます。私たちが 大切にしているのは、「お客様のために」 「仲間のために」「自分の成長のために」頑 張れること。そんな方と一緒に、てこやの未 来を創っていきたいと考えています。 \社長からのメッセージ/ 「私は完璧な人間ではありません。だからこ そ、従業員のみんなと一緒に成長したい。自 分を大切にし、素直に『ありがとう』と言え る。そんな方と一緒に、2030年のビジョン を追いかけたいと思っています」 |
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求めている人材 | 求めている人材 <未経験OK> 学歴不問!第二新卒歓迎!フリーター歓迎・主婦主夫歓迎!ブランクOK! 人を喜ばせるのが好きな人や、笑顔に自信のある方! <座学から学べる研修制度があり!> 担当マネージャーから、マニュアルをさらに分かりやすく丁寧に直接指導します。クイズ形式で楽しく仕事を覚えられます! |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所:喫煙所あり(屋外) 多い年齢層 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 70 代〜 特徴・ポイント お客様との対話が少ない マニュアル通りの仕事 1人作業が多い 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | 557-0004大阪府大阪市西成区萩之茶屋1-1-8 てこや 新今宮駅前店 勤務地 ◎転居を伴う転勤なし ◎交通費全額支給 【交通手段】 交通・アクセス 新今宮駅前駅出口から徒歩0分 |
給与 | 月給33万円以上 給与詳細 基本給:月給 33万円 〜 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※固定残業代45時間84600円含む。超過分は⽀給致します ※+各種手当あり ※経験・能⼒に応じて優遇します。 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり176時間 <勤務時間> 1カ月単位の変形労働時間制 (1週間あたりの平均所定労働時間44時間) ※「特例措置対象事業場」の制度を適用。 ★テイクアウト店のためフロア清掃や仕込みなどの手間が無く、閉店後30分以内に退勤できます! ★希望休が通りやすい環境です! 事前にお伝えいただければご家庭の事情などに合わせてお休みが取れる様、協力し合う風土が根付いています! |
休日・休暇 | 休日休暇 月8日休みのシフト制! ・年次有給休暇(法定通り) ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 \働き方改革推進中!新たな福利厚生も導入予定!/ ・昇給あり(てこやキャリアアッププログラムによる昇給制度) ・賞与年2回(8月・12月)※規定あり ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金) ・家族手当 (配偶者・子ども一人当たり3000円支給<人数制限なし>) ・住宅手当 (ご本人が世帯主の場合:月3000円支給) ・出産祝い金(※規定有り) ・結婚祝い金(※規定有り) ・健康診断(会社全額支給) ・健康サポートサービス ・生活習慣病サポートサービス ・従業員紹介報奨金制度 ・独立支援制度 ・まかない有り ・制服貸与 ・髪色自由 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:1ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 月給30万円/固定残業代1ヶ月あたり7万7000円(45時間)含む 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス <応募方法> 下記2種類の方法がございます。 ①「応募画面へ進む」から応募 ②「06-6779-5599」へTEL ※受付時間:平日のみ9:00~18:00 ◎営業日以内に採用担当者よりお電話(06-6779-5599)します。 登録外の番号が着信拒否になっていないかを事前にご確認ください。 <選考フロー> ①Web履歴書による書類選考 ②面接1回 ★履歴書と職務経歴書をご持参ください! ★面接時の服装は自由、私服OKです! ➂内定 応募から内定まで約2週間程度です。 是非、ご応募お待ちしております! |
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社名 | ヴァリオ株式会社 |
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事業内容 | ケータリング・フードサービス |
本社所在地 | 大阪府大阪市天王寺区大道1-12-13 |
代表者 | 利川 邦浩 |
お問い合わせ先 | 0667795599 |
企業ホームページ | http://vario.co.jp/ |
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正社員
たこ焼店の店舗スタッフ
ヴァリオ株式会社
〒557-0004大阪府大阪市西成区萩之茶屋
月給33万円以上
たこ焼店の店舗スタッフ
ヴァリオ株式会社