ナーシングホームの施設運営管理職

仕事内容: 多職種連携で理想の施設づくりに挑戦！ ✨20代や30代の若手が多数活躍中 成長中の会社で柔軟な環境が整っています ⭐️グループ一体となった手厚い支援 訪問看護や診療との連携もスムーズです 【お仕事内容】 ナーシングホームの運営管理をお任せ。 利用促進やスタッフの育成を行います。 ─── 詳しい業務内容 ─── ✅️関係機関への訪問や情報提供 ✅️見学会の企画や入居手続きのサポート ✅️スタッフの指導やシフトの作成 ✅️書類作成や業務効率化の提案

求める人材: 【応募資格】 ◆必須条件 ・医療や介護の基本知識 ・PCの基本操作スキル 20代や30代の若手も活躍中✨ ◆経験や資格も活かせます ・医療介護業界での実務経験 ・看護師やリハビリ職などの資格 ・チームのマネジメント経験 ・未経験から管理職への挑戦 ◆こんな方にぴったり ・会社の成長に関わりたい方 ・早期から責任ある仕事をしたい方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ✅️こんなKWでお探しの方も◎ 施設管理・マネジメント 医療ソーシャルワーカー ケアマネジャー・看護師　など

月給37万3000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥373,000以上は1か月当たりの固定残業代￥94,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 373,000円 ①基本給　195,000円　※②③を除いた額 ②職能手当　79,000円 ③業務手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給）　94,000円 ④45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ⑤役職手当　5,000円 ※保有資格・配属部署により変額となる場合が御座います。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 9：00～18:00 【休憩時間】 60分 [ex12：00～13：00] ※配属部署、職種によって異なります 【時間外労働】 有

休暇・休日: 土日祝休み 休暇・休業：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、出生時育児休業、子の看護休暇、介護休暇、介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ◇退職金制度有 ◇交通費支給（規定による） ◇自転車通勤、マイカー通勤可（事業所による駐車場の空き状況による） ◇ユニフォーム支給あり ◇時短勤務制度 ◇育児支援・託児所完備 ◇資格取得支援・手当てあり ◇昇格・昇給あり ◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険 ◇友人・知人紹介制度 ◇ハラスメント相談窓口あり ◇健康診断 ◇インフルエンザ予防接種補助制度 【賞与】 無 【昇給】 昇給随時 【諸手当】 ■通勤手当■役職手当■資格手当 ■引越手当（千葉県外から引越して入社した場合）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: "WEBから24時間応募受付中！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1）数分でカンタン応募完了 2）担当者から折り返しご連絡 3）選考フロー 4）採用！ ※本求人は『DYM就職』が安心・安全にサポートする取扱求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です 株式会社DYM TEL：03-5745-0200 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【P】" 雇用形態: 正社員 給与: 373,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給