住宅型有料老人ホームの介護スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ■この求人のオススメポイント ✅️ 夜勤は月3～5回程度！1回7,000円の手当あり◎ ✅️ 年間休日117日＋バースデー休暇あり！ ✅️ 残業月平均6時間と少なめ♪ ✅️ 24時間365日、看護師が常駐！ ■仕事内容 住宅型有料老人ホームおよび併設の訪問介護事業所で、 利用者様の生活を支える介護業務全般をお任せします。 ✅️ 身体介護・生活援助（入浴・食事・着替え・排泄など） ✅️ 移乗介助、トイレ誘導、ナースコール対応 ✅️ レクリエーション、生活リハビリ ✅️ ケアマネジャーや看護師、医療機関などとの連携 介護スタッフだけでなく、看護師・ケアマネジャー・医療機関など、 多職種と連携しながら利用者様をサポートします。 ■夜勤時も看護師と連携できる環境 夜勤は月3～5回程度で、 1回につき7,000円の夜勤手当を支給します。 24時間365日看護師が常駐しているため、 夜間に利用者様の体調変化があった際も、看護師と連携しながら対応できます。 一人で判断や対応を抱え込まず、必要に応じて相談できる体制が整っているため、 安心してケアに取り組めます。 夜勤手当による収入面のメリットに加え、 看護師と協力しながら利用者様を支えられる環境も魅力です。 ■プライベートも大切にできる働き方 年間休日117日に加え、バースデー休暇もあります。 残業も月平均6時間と少なめのため、 仕事だけでなく、家族との時間や自分の時間も大切にしながら働けます。 ■1日の流れ（早番・日勤・遅番時の一例） 07:00 申し送り、起床介助、朝食 08:30 排泄介助、トイレ誘導、ナースコール対応 09:00 入浴介助 10:30 移乗介助・誘導 12:00 昼食・口腔ケア 13:00 排泄介助、移乗介助・誘導 15:30 移乗介助・誘導 16:00 レクリエーション 17:00 夕食・口腔ケア 18:00 排泄介助、移乗介助・誘導 19:00 就寝介助 ※上記は一例です。勤務時間帯によって業務内容は異なります。 ■安定した経営基盤のもと、長く働ける環境 HYUGA PRIMARY CAREは、在宅訪問薬局や介護施設など、 医療・介護分野で複数の事業を展開しています。 これまでの介護経験を活かして腰を据えて働きたい方や、 夜勤手当を含めて安定した収入を得たい方にもぴったりの環境です。 看護師など他職種と連携しながら、介護の仕事を長く続けていただけます。 また、未就学児の保育費用をサポートする「ミルククラブ」や、 ライフステージに応じて勤務形態を相談できる制度も整っており、 子育てと仕事の両立を目指す方も安心です。 ※ミルククラブには支給条件がございます。

求めている人材 ┏━━━━━━━━┓ 求める人材 ┗━━━━━━━━┛ 【応募要件】 ●介護福祉士 ●実務者研修 ●初任者研修のいずれかの資格取得者 ※有資格者であれば、実務未経験の方も歓迎します！ 【活かせる経験・資格】 ●介護施設・訪問介護などでの実務経験 ●重度の要介護者への介護経験 ●看取りの経験 ●多職種と連携して介護を行った経験 ●普通自動車運転免許（AT限定可） ◎ブランクのある方も歓迎 ◎これまでの介護経験を活かして、もう一度介護の仕事に挑戦したい方も歓迎 【こんな方におすすめ】 ●利用者様一人ひとりに寄り添った介護をしたい方 ●身体介護だけでなく、生活全体を支える介護がしたい方 ●看護師・ケアマネジャーなど、多職種と連携して働きたい方 ●一人で抱え込まず、チームで相談・協力しながら働きたい方 ●利用者様の小さな変化に気づき、周囲と連携できる方 ●利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にできる方 ●これまでの経験を活かしながら、さらにスキルアップしたい方 ●夜勤を含むシフト勤務が可能な方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給29万3615円～35万3364円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 17万5025円 〜 21万1229円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万7090円 〜 3万1635円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9万1500円 〜 11万500円 【月給】 293,615円 〜 353,364円 《内訳》 ● 基本給：175,025円～ 211,229円 ● 固定時間外手当：27,090円～31,635円（15時間分） ● 資格手当：5,000～10,000円 ● 夜勤手当：21,000円～35,000円（月3～5回程度／1回7,000円） ● 処遇改善加算有：65,000円 ● ベースアップ評価料等手当：500円 ※給与は経験・資格を考慮して決定します。 ※固定時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分を支給します。超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヵ月あり（同条件） 《夜勤について》 夜勤は基本的に月3～5回程度を想定しています。 ※夜勤は入社1～3ヵ月後開始目安となります。 ※夜勤回数は月によって変動します。 ※状況により勤務条件が変動する可能性があります。 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】 392万円〜464万円 ※処遇改善加算賞与年2回あり

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 《早出》7:00～16:00 《日勤》9:00～18:00 《遅出》11:00～20:00 《夜勤》16:30～翌10:00 ※日勤帯休憩60分、夜勤帯休憩90分 ※一ケ月単位の変形労働時間制（月平均170時間）

休日休暇 ●月9～10日程度 ●年間休日117日＋ バースデー休暇（年１日） ※シフト制のため休日数に変動あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 《仕事と育児の両立を応援！》 ◇ミルククラブ制度あり （幼児教育無償化の対象外となる 未就学児のいるご家庭を支援！ 認可は月1万円、無認可は 月1.5万円を支給する制度です） ◇勤務形態変更希望制度 （ライフステージの変化に合わせて 勤務形態を柔軟に相談できます） 《待遇・福利厚生》 ◇各種社会保険完備 ◇賞与年2回※処遇改善加算賞与 ◇退職金あり （勤続3年以上、確定拠出年金） ◇交通費規定支給（5万円迄/月） ◇65歳定年（再雇用制度あり） ◇制服貸与（無料クリーニング） ◇定期健康診断 ◇インフルエンザ予防接種費用 助成制度 ◇慶弔見舞金制度 ◇スタッフ紹介制度 （紹介者・被紹介者の双方に 紹介手当支給） ◇GLTD保険/ベネフィット・ワン （入社3ヶ月後加入） ◇車通勤可（駐車場あり） ◇受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◇産前産後・育児・介護休暇等 各種休暇あり ◇試用期間3ヵ月あり（同条件）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• 友達と応募OK