居宅介護支援事業所の管理者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 新規開設する居宅介護支援事業所で、 立ち上げから一緒に 取り組んでいただける主任ケアマネージャー（管理者）を募集します。職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 在籍スタッフ ｜ 医療・介護従事者を含む50名以上 運営基盤 ｜ 住宅型有料老人ホーム「グレイスホームアメリ香椎下原」 併設サービス ｜ 訪問看護・訪問介護・デイサービス 連携医療機関 ｜ 訪問診療を 行う「アメリクリニック福岡（医療法人幸和会）」 他事業・体制 ｜ システム企画や デザイン制作の受託（社内DX推進） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■多職種連携ネットワークとサポート体制 ・医師・看護師・介護職と連携しながら支援を考えられる環境です。 ・訪問診療の医師や看護師、訪問介護・デイサービスのスタッフなど、多職種とのつながりがある職場です。 ・ご利用者様の体調や生活状況について情報を共有し、医療面の相談も交えながら一人ひとりに合ったケアプランを作成できます。 ・有料老人ホームや各介護サービス、訪問診療を通じて培ってきた経験や地域とのつながりを新しい事業所の運営に生かせます。 ・退院後の生活、在宅療養、施設入居に関する相談など、介護と医療の両面から支援を考えられる体制です。 ・新設事業所の一員として、相談しやすく情報を共有しやすい職場を一緒につくっていけます。 ■具体的な業務内容 ・開設準備、業務フロー・相談受付体制などの整備（開設初期） ・ご利用者様・ご家族からの相談対応、アセスメント ・ケアプランの作成・見直し ・ご利用者様宅等への訪問、モニタリング ・サービス担当者会議の開催、関係機関との連絡・調整 ・医師・看護師・介護職等との情報共有、退院時の連携 ・要介護認定の申請支援、給付管理、各種記録・書類作成 ・地域包括支援センターや医療機関等との関係づくり、事業所の案内 ■歓迎する経験 ・主任ケアマネージャーの経験 ・医療機関との連携、退院支援、医療的な支援が必要な方の担当経験 ■こんな方と一緒に働きたいと考えています ・ご利用者様・ご家族の話を丁寧に聴き、その方らしい暮らしを大切にできる方 ・医師・看護師・介護職など、さまざまな職種と協力できる方 ・自分の経験や意見を生かし、業務改善や仕組みづくりに取り組みたい方 ・地域の関係機関とのつながりを大切にできる方 ・スタッフを導いていけるリーダー的要素のある方 ■応募を検討されている方へ これまで、ケアマネージャーとして積み重ねてきた経験を、新しい事業所づくりに生かしませんか。 ご利用者様にとって相談しやすく、地域の関係者から信頼される居宅介護支援事業所を目指しています。 介護と医療をつなぎ、地域の暮らしを支える仕事に、一緒に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。

求めている人材 ■主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー） の資格をお持ちの方 ※障害相談支援専門員の資格をお持ちの方は 歓迎いたします ■基本的なPC操作ができる方 ※文字入力、Word・Excelの基本操作、 メール対応など ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ※ご利用者様宅等への訪問に 伴う運転業務があります 新設事業所でのスタートですが、 併設する訪問看護・介護・デイサービスや 連携クリニックの医師・看護師・介護職など、 多職種で支え合える環境が整っています。一人で 抱え込まず相談しながら進められますので、 安心してご応募ください。

月給40万750円～50万750円 給与詳細 基本給：月給 40万750円 〜 50万750円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 〇交通費支給（上限月2万円まで） ※3ヶ月の試用期間あり（労働条件等変更なし） 〇残業は月４～10時間程度を想定（基本は定時退社ですが、業務状況により 発生する場合があります）。20時間分を固定残業代4万円として設定しています。 〇みなし残業時間を超過した分は全額支給します。 【安心のサポート＆連携体制】 併設する訪問看護・介護・デイサービスや連携クリニックの医師・看護師・介護職と日常的に情報を共有できる環境です。多職種と相談しながらチームで支援を進められるため、新しい事業所の立ち上げ期でも一人で抱え込まず安心して業務に取り組んでいただけます。 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収 4,850,000円～5,800,000円

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間75分 9:00～18:00（休憩60分） 【勤務時間・シフトの補足】 〇日勤のみ（実働8時間） 〇基本土日祝休み（月9日休みのシフト制） 〇残業は月4～10時間程度を 想定（固定残業代4万円／20時間分を設定。超過分は別途全額支給します） 新設事業所ですが、併設する訪問看護・介護・デイサービスや、連携する訪問診療クリニックの多職種とスムーズに相談・連携できる環境が整っています。また、業務効率化やDX推進にも力を入れており、一人で抱え込まず安心して業務に取り組んでいただけます。

休日休暇 基本土日祝休みのシフト制（月9日休み） 年間休日115日 【休暇制度】 ・夏季休暇（3日） ・冬期休暇（4日） ・年末年始休暇 ・慶弔特別休暇 ※試用期間中は夏季・冬期休暇なし 立ち上げ期も無理なく休めるよう、みんなでサポートし合える体制を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 〇交通費支給（上限月2万円まで） 〇各種保険完備（厚生年金、雇用保険、健康保険等） 〇退職金制度あり 〇慶弔見舞金制度あり 〇職員用男女別トイレ完備 〇休憩室完備 〇健康診断あり 〇服装自由※常識ある服装でお願いいたします。 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています 〇消毒液設置 〇定期的な洗浄・消毒 〇定期的な換気 〇マスク支給あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上