多角経営企業のマーケ企画

仕事内容: ＜本ポジションの魅力＞ ■9領域で事業を展開する多角経営企業のマーケティングプランナーの採用 -DtoC、医療、フィットネス、人材等、様々な事業ドメインにおけるマーケティングに従事 ■自社サービス・プロダクトのマーケティング -集客等単一ファネルの閉じない管掌領域が広さが特徴 -CV、CPAのみならず、LTVや営利等、ビジネスの全体像を鑑みたマーケティング -さらにサービス・プロダクトサイドの設計にも関与可 ■大規模な広告予算と幅広い施策設計の余白 -扱う予算は月間数千万円以上／チャネルを限定しない戦略設計が可能 ＜配属部門・集客統括室とは＞ Mission -事業成長を加速させる集客のプロフェッショナル集団である Value -挑戦を楽しむ／データで判断する／成果で信頼を勝ち取る ■部門概要 集客統括室は、2026年に発足した新組織です。 これまではグループ各社にマーケティング組織が存在しており、施策や成功体験・失敗体験あるいはリソースの共有、横展開ができておらず、非効率が各所に発生していました。 それらを打開すべく、運用型広告を主としたマーケティング戦略の設計と実行を担う部門として、ホールディングス直下に設立しました。 ■今回の採用背景 グループの事業拡大に伴い、各事業の利益規模および広告予算が急速に増大しています。 この成長をさらに加速させるため、組織の専門性を底上げする広告運用のスペシャリストを募集します。 単なる増員ではなく、高度な知見を持つプロフェッショナルを招くことで、チームをより強固にし、グループ全体のマーケティング水準を次のステージへ引き上げたい意図がございます。 ■組織構成（26.04時点予定） 室長（上長になるものです）：30代男性 メンバー：6名 ＜お任せするミッション＞ 1. 事業成長を牽引する集客戦略の全体設計 事業目標の達成に向けた、集客の全体戦略を設計していただきます。単なるチャネル運用にとどまらず、事業全体を俯瞰した上で「どこに、いつ、どれだけの投資を行うべきか」の最適解を導き出し、 勝てるシナリオを構築すること がミッションです。 2. 広告運用ディレクションと一気通貫の改善推進 社内の運用担当や外部の広告代理店と連携し、施策の実行をリードしていただきます。広告のパフォーマンス管理はもちろん、クリエイティブ制作やLPO（ランディングページ最適化）のディレクションまでを網羅的に指揮し、集客数およびCPA（顧客獲得単価）の最大化に責任を持ってコミットいただきます。 3. 再現性のある「勝ち筋」の構築と集客基盤の安定化 短期的な成果に一喜一憂せず、データに基づいた「再現性のある成功パターン」を組織として確立していただきます。運用のナレッジを蓄積し、市場の変化に左右されない安定的な集客スキームを構築することで、事業の持続的な成長を支える強固な基盤を創り上げることが最大の役割です。 ■本ミッションの面白み 自社プロダクトのマーケターとして、 ファネル全体を見通した本質的な戦略設計に集中 できる 多種多様な事業ドメインや業種業態 に触れ、マーケターとしての知見を広げることができる 大規模な予算を動かし、 ダイナミックかつ広範なマーケティング施策 を自ら展開できる 膨大なtoCデータを武器に、 統計学的アプローチを用いた根拠のある骨太な施策 を推進できる 予算達成に向けた大きな 裁量と責任を持ち、自らの意思決定 で事業成長をリードできる ■中長期キャリア ご志向に合わせて、以下のようなキャリアをご用意しています。 シニアマーケティングプランナー 年収750〜950万円 複数事業にわたえい異なる事業ドメインを横断的に集客戦略を統括。 マーケティングエキスパート 年収1,000~1,500万円 月間1億円を越える広告予算や10名規模の組織をマネージ グループ会社CMO 年収1,200~1,800万円 多種多様なグループ会社いずれか（フィットネス、整体、介護福祉、人材、フレグランス事業等）の事業経営を担う ■Leo Sophia Groupとは Corporate Concept 【事業家・事業会社の器】 Leo Sophia Groupは事業家・事業会社の集合体であり、それらを包括する器（プラットフォーム）です。 一つひとつの事業のバイタリティーを最大化しながら、全体の大きな生態系として強固たるブランドを築き、流動的に人・組織・事業シナジーを生み出します。 これからも、領域問わず、新規事業を開発し続け、どこまでも変化と進化を繰り返すことで加速度的に成長し続けていきます。 Mission 【日本の未来を創る、善き事業家を生み出す器となる】 私たちLeo Sophia Groupは、 挑戦し続ける事業家集団 として、領域を限定することなくありとあらゆる課題やビジネスと向き合い、本質的価値がある事業を連続的に創出し、需要と供給を繋げ、グロースさせていきます。 人・組織・事業が三位一体となり、持続的に成長していく企業を実現し、一人でも多くの事業家を生み出す事業家の坩堝となります。 そして、私たちが先陣を切って事業挑戦し続けることにより、挑戦者のシンボルとなり、未来ある若者へ挑戦する勇気を与える存在になります。 トップクラスで世界に誇れる 美しい文化がある日本への感謝と貢献をしたい。 「失われた30年」と呼ばれる停滞が続く日本。この状況を変える鍵は、“新しい価値を生み出す人材”の存在だと私たちは考えます。 Leo Sophia Groupでは、事業開発とグロースを通じて「善き事業家」を輩出し、新たな価値創造を加速させることで、日本の再生と発展に貢献していきます。 VISION Leo Sophia Groupは、 連続的に世の中に新たな価値を生み出す、 日本を代表するブランド創造企業 を目指しています。 ■業務内容詳細 集客戦略の立案・予実管理 事業目標から逆算した、月次・半期単位の集客戦略および全体予算配分の策定 主要KPI（件数、CPA、ROAS、LTVなど）のモニタリングと着地予測の管理 チャネルのポートフォリオの構築と予算配分 広告運用ディレクション 社内運用スペシャリストまたは広告代理店に対する運用方針の提示とディレクション 週次・月次での数値分析、課題抽出、改善施策検討とレポーティング 媒体トレンドやアルゴリズム変更を捉えた、最適な入稿構造やターゲティング方針の監督 クリエイティブ・LPO戦略の推進 ユーザーインサイトに基づいたコンセプト立案・訴求軸の策定 バナー、動画、記事広告、LPなどの制作ディレクション及びクリエイティブPDCAの実行 制作チームと連携した、高速なABテストの実施と「勝ちパターン」の言語化・資産化 関連部門との連携・仕組み化 供給（在庫）状況やセール情報に合わせた、リアルタイムな集客ボリュームの調整 獲得したユーザーの質を自業部門と連携して分析し、集客の質を改善 ※ご志向に応じて、将来的にはチームビルディング／マネジメントもお任せします

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒以上 ■求める人物像 ・必須要件 広告代理でのGoogle、Yahoo、Metaを中心とした運用型広告の経験 顧客の課題解決のために、自ら仮説を立てた経験 定量的・論理的な説明能力 ・歓迎要件 月間数千万以上の予算運用とディレクション経験 マネジメント経験 店舗ビジネスのデジタルマーケティング経験 キーワード：賞与あり｜長期休暇あり｜交通費支給

年俸700万円～950万円 給与: 年収 7,000,000 円 - 9,500,000円 年収 7,000,000 円 - 9,500,000円 ▼昇給・賞与 ・昇給 ：年2回（1月/7月） ・賞与 ：年2回（業績連動型インセンティブ）　 ・家賃手当：3万円/月までを支給（条件あり） ・扶養手当：1万円/月・人を支給 ・交通費　：3万円/月までを実費支給 ▼備考 ・ご経験や能力、現職給与を考慮し決定 ■給与制度について 役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。 短期的な成果については、半期に一度「業績連動型インセンティブ」を支給。 生み出した利益の多くを従業員に還元しています。

固定時間制 勤務時間・曜日: ▼労働時間 ・就業時間：9:00~18:00（休憩1時間）

休暇・休日: ▼休日休暇 ・完全週休二日制 ・年末年始・GW休暇・夏季休暇・その他特別休暇あり ・年間休日129日（2026年予定）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ▼福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（3万円/月迄） ・住宅手当（3万円/月迄） ・書籍購入費用補助 ・ランチ/ドリンク無料

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社Leo Sophia Group様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 9,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間