上場企業の経営企画・財務担当

仕事内容 当社の経営企画部は、2026年6月に立ち上がったばかり。 まだ、正解はありません。 予実管理や経営管理の仕組みづくりもこれから本格的に整備していく段階です。 前例がないからこそ、前職で培った経験や改善手法を積極的に取り入れられる環境があります。 自ら課題を見つけ、会社全体の成長につながる仕組みをつくっていく面白さがあります。 完成された環境ではなく、会社の未来をつくる当事者として活躍したい。 そんな方にお任せしたい仕事です。 ◤お任せしたい業務◢ ・中期経営計画・年度予算の策定 ・予実管理の仕組みづくり・分析・改善提案 ・資金繰り、キャッシュフロー管理、財務収支の整理 ・銀行との折衝や資金調達などのファイナンス業務 ・販売用不動産・仕掛販売用不動産の在庫分析 ・経営会議資料や各種レポートの作成 ・他部署との連携による業績向上支援 ・IRや経営管理体制の整備・改善 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ このポジションに期待する役割 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 他部署と連携しながら、現場で生まれる戦術を会社全体の経営戦略へ落とし込んでいくポジションです。 財務や事業データの分析結果をもとに改善提案まで行い、経営層と議論しながら会社の方向性づくりに携わっていただきます。 単なる事務処理ではなく経営判断に必要な数字を整理し、会社の意思決定を支えることも重要な役割です。 会社の成長を見据えた財務基盤づくりにも主体的に関われます。 その役割を担うため、以下の業務をお任せします。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ この仕事ならではの醍醐味 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ◤会社の仕組みをゼロからつくる面白さ◢ 現在当社では、予実管理や財務管理など、これから整備していくテーマが数多くあります。 財務機能も、これまでは銀行との決済対応が中心でした。 今後は資金調達や予実管理、財務戦略まで担う体制へ進化させていきたいと考えています。 泥臭く試行錯誤しながら仕組みをつくっていく難しさはありますが、 それ以上に、自分の経験やアイデアが会社の仕組みとして残り、組織の成長に直結する手応えを感じられます。 ◤前職の経験が歓迎される環境◢ 当社は転職者が多く、他社で培った知識や成功体験を歓迎する文化があります。 ロジカルな提案であれば役職や社歴に関係なく耳を傾ける風土があり、前職で培った経験や改善提案が、そのまま会社の新しいスタンダードになることも珍しくありません。 ┏━━━━━━━━━━┓ 入社後のサポート体制 ┗━━━━━━━━━━┛ 経営企画部は立ち上がったばかりのため、完成された業務フローはまだありません。 まずは現在使用している資料や管理方法を理解していただき、予実管理や財務管理の仕組みづくりにも少しずつ携わっていただきます。 正解が用意されている仕事ではないからこそ、経営企画部のメンバーをはじめ、周囲が対話・アドバイスを重ねながら伴走していきます。 入社時点で、不動産業界の経験は問いません。 「前職では提案が通らなかった。」 「もっと良い方法があると思っていた。」 あなたが前職で抱いていた「もっとこうすべき」が、当社の新しい「正解」になります。

求めている人材 【必須条件】 ■財務会計の基礎知識、または関連する実務経験をお持ちの方 ■Excelを用いた数値集計・分析など、実務で手を動かしてきた経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■経営企画、経営管理の実務経験 ■予実管理、予算策定の経験 ■銀行ファイナンスや資金調達など、財務領域の実務経験 ■簿記2級以上の資格をお持ちの方 ※上場企業での勤務経験や不動産業界での経験は問いません。 【こんな方を歓迎します】 ■完成された環境よりも、これから組織や仕組みをつくることにやりがいを感じる方 ■経営に近い立場で、自分の知見や経験を会社の成長につなげたい方 ■営業や各部署と対話を重ねながら、改善提案や課題解決に取り組める方 ■相手へのリスペクトを持ちながら、自分の考えを論理的に伝えられる方 ■細かい指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方

月給35万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万8900円 〜 36万9900円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万1100円 〜 13万100円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記金額はあくまでスタートの目安です。 ※これまでのご経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 【給与例】 給与例 想定年収：600万円～800万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00〜18:00 （実働8時間／休憩1時間）

休日休暇 ◤ 年間休日125日（2026年度）◢ さらに、有給休暇（年5日以上の取得義務化）をしっかりと活用しているため、 年間で130日以上の休暇取得が可能◎ ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇（入社日に付与※入社時期により付与日数は異なります） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護等休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・東京不動産業健康保険組合加入 ・企業型確定拠出年金制度 ・奨励金付従業員持株会 ・資格手当（宅建・建築士など） ・育児短時間勤務制度 ・介護短時間勤務制度 ・子の看護等休暇制度 ・介護休暇制度 ・介護休業制度 ・社用携帯（スマホ）貸与 ・慶弔見舞金 ・無料ウォーターサーバー ・コーヒーメーカー ・オフィスグリコ ・休憩スペース ・定年60歳（再雇用65歳まで） ・オフィス内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※入社後の考課内容により延長の可能性があります。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み