AI化により働き方改革中の、野立て看板の法人営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、不動産個人営業 ✅ 年間休日120日以上＆完全週休2日制 ✅ AIやDX化で残業削減を本気で推進中 ✅ 未経験から月給30万円〜の好待遇 ✅ 20代・30代中心！フラットな人間関係 ✅ あなたの声が「働きやすさ」を創る環境 「プライベートの時間も、 しっかり大切にしながら働きたい」 はじめまして。株式会社TOCです。 最初に、正直にお伝えします。 私たちの会社は、まだ「残業ゼロ」の 完璧なホワイト企業ではありません。 日によっては残業が発生することもあります。 でも、だからこそ、 社員の声を一番大切にしています。 「もっと休みが欲しい」 「無駄な業務を減らしたい」 そんな20代・30代の社員のリアルな声から、 完全週休2日制（年間休日120日以上）への 移行が実現しました！ さらに「NO残業DAY」も即採用され、 今はAIやDX化をどんどん導入しながら、 業務のムダを徹底的に省いている 「働き方改革」の真っ最中なんです。 会社がもっと良くなっていく。 その変化の最前線を、私たちと一緒に 楽しみながら働きませんか？ ■具体的なお仕事内容 私たちが扱っているのは、 道路沿いや空き地に立つ「野立て看板」です。 企業の集客やブランディングを支える、 やりがいの大きな仕事です。 ・野立て看板の設置場所探し ・地主様への交渉と媒体化 ・集客課題のヒアリングと企画 ・一般看板の案件対応や営業補佐 ・協力会社との進行管理など ■「野立て看板」とは？■ 道路沿いや空き地に立つ独立看板。 企業の集客や認知、ブランディングを 支える重要な役割を担っています。 あなたの提案が街の景色を変え、 企業の未来を創る意義深い仕事です。 【仕事の基本フロー】 看板候補地を探す ⏩ 地主様を調べる ⏩ 訪問・交渉 ⏩ 媒体化 ⏩ 広告主への提案 単なる「モノ売り」ではなく、 お客様のブランド価値を高めるお仕事です。 慣れてくれば一般看板（店舗や屋外広告など） の企画営業や、リーダーとしてマネジメントなどもどんどんお任せしていきます。 一つの仕事だけでなく、色んな仕事にチャレンジできる楽しさがあるので、 飽きることなく仕事を楽しめます！ 【1日の仕事例】 08:30｜出社・朝礼スタート 1日の予定を確認し、清掃から！ 09:00｜事務処理後、社用車で出発 「売れる看板」の場所を探索します。 10:30｜現場調査 候補地を数件調査。視認性をチェック！ 12:00｜お昼休憩 しっかり休んで午後へチャージ。 13:00｜地主様のリサーチ 登記情報などからアプローチ先を探します。 15:00｜訪問・商談 地主様へ直接「看板用地」の交渉をします。 17:30｜帰社・提案準備 デザイナーへ指示出しなどを行い退社！ 【最速で成長できるキャリアパス】 ▼野立て看板の営業 ▼一般看板の企画営業 ▼リーダー（メンバーマネジメント） ▼グループ会社の次期社長へ！ ゆくゆくはグループ会社を 立ち上げる構想があり、 その次期社長ポストも見据えた募集です。 「人間関係が良く、働きやすい環境で、 のびのびと自分の可能性を試したい」 そんなあなたの挑戦を、 同世代の仲間たちが全力で応援します！

求めている人材 【必須条件】 ✅普通自動車免許（AT限定可） ✅基本的なPC操作（文字入力程度） ✅業界未経験でもOK！ 【歓迎する経験】 ⭐営業、販売、接客などの経験 （年数や業界は一切問いません！） 【こんな「あなた」を待っています】 ◎ワークライフバランスを大切にしたい方 ◎効率よく働き、無駄な残業はしたくない方 ◎自分の意見で会社を良くしていきたい方 ◎同世代の仲間と協力して働きたい方 ◎数字やノルマ至上主義に嫌気がさしている方 現場の泥臭い仕事もありますが、 そんな時こそ周りの仲間が全力でサポートします！ 「もっとこうすれば効率がいいのに」 そんなあなたのアイデアも大歓迎です。 【逆に、こんな方には合わないかも】 ・自分の成績（数字）だけを追い求めたい方 ・チームで協力するのが苦手な方 「ここなら、無理なく自分らしく働けそう」 少しでもそう思っていただけたら、 ぜひ一度、ざっくばらんにお話ししましょう！

月給30万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：30万円～45万円＋諸手当 固定残業代25時間（52,000円〜78,000円）を含みます ＜各種手当＞ ・交通費（月3万円まで） ・時間外手当（25時間を超過した場合） ・役職手当 ・住宅手当（社内規定あり） ・日当手当 ・食事手当 ・勤続手当 ※13期より導入 今後も資格手当など、諸手当を充実させる予定です！ ・昇給あり 年1回（8月） ・賞与あり 年2回（3月・9月） ※賞与 在籍1年以上対象（社内規定） ※昨年度実績：3ヶ月分+能力評価 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・初年度：年収 450万円〜 ※経験、能力に応じて給与は考慮します！ ・3〜5年目 年収500〜600万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 勤務時間：8:30～17:30（所定労働時間7時間半／休憩60分、その他30分） ▼ ▼ ▼ 【退社時間についてのリアルな話】 定時でサクッと帰れる日もあれば、 正直、まだ残業が発生する日もあります。 今はまだ「残業ゼロ」とは言えない現状です。 しかし、ご安心ください！ 社員のリアルな声から、 「NO残業DAY」が即採用されたりと、 会社の働き方は猛スピードで進化中です！ さらに今後は、AIやDX化をどんどん導入し、 業務のムダを徹底的に省いていきます。 働き方改革の「まさに途中」だからこそ、 これから会社はもっと面白くなります！ そんな変化の最前線を、 私たちと一緒に思い切り楽しんでみませんか？

休日休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝休み） ※月1回の全体会議を実施しており、 第3土曜日に全体会議実施の際は 平日に振替休日を取得して頂きます。 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・アニバーサリー休暇（2023年9月導入） ・出産、育児、介護休暇制度あり ※状況によって、柔軟なお休みも取得可能です。 ＜ライフステージの変化にも柔軟に対応＞ 社員には、できるだけ長く、 快適に働いてもらいたいと考えています。 そのため産休・育休はもちろんのこと、時短勤務にも対応し、 復帰後も仕事が続けられるようにするなど、 ライフステージが変わっても長く働ける環境を構築しています。 5日以上の連続休暇もOK！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜福利厚生＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・財形貯蓄（401k） ・5年以上在籍 保険 ・結婚、出産祝い ・社員旅行 ※2025年は韓国に行きました！ ・服装自由 ・パーソナルジム ・ボクシングジム ・コーヒーメーカー完備

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし