建築施工管理(所長候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ──＼培ってきた経験を活かしながら、働き方はもっと無理なく／── 【1人1現場｜大阪府内・近郊中心｜年間休日125日｜月給35～57万円】 ✅ 現場の掛け持ちなし。基本は「1人1現場」 ✅ 年間休日125日（土日祝休み） ✅ 5,000万円～10億円規模まで幅広い案件 ✅ 年収730～820万円の社員実績あり（1級施工管理技士） ✅ ANDPAD・安全書類電子化など現場事務の効率化を推進 ✅ 直行直帰OK 「これまでの経験を活かして、さらにキャリアアップしたい」 「現場をまとめる立場にステップアップしたい」 「将来は所長・現場責任者として活躍したい」 そんな方を歓迎します。 当社では、これまでの建築施工管理の経験を活かし、将来の所長・現場責任者を目指せる環境をご用意しています。 学校・マンション・商業施設・公共施設など、5,000万円規模から10億円規模まで幅広い建築案件を担当。 1人1案件を基本としているため、複数現場を掛け持ちすることなく、一つの現場にじっくり向き合いながら、現場全体をマネジメントできます。 これまで培ってきた経験を活かし、次のキャリアへステップアップしませんか？ ──────────────────────────────── 【具体的な仕事内容】 ──────────────────── 建築工事の現場責任者候補として、工事全体の管理・マネジメントをお任せします。 ・工事全体の工程・進捗管理 ・安全・品質管理 ・原価・予算管理 ・協力会社の選定、手配、調整 ・施主、設計事務所との打ち合わせ・折衝 ・現場スタッフ、職人への指示・調整 ・現場スタッフの指導・育成 ・工事に関する各種書類の確認・作成 など これまで培ってきた施工管理の経験を活かし、現場全体を見渡しながら、工事を円滑に進めていくポジションです。 【DX化で現場管理をサポート】 ──────────────────── 施工管理アプリANDPADの導入や、工程表作成ソフトの活用、グリーンサイト・ビルディーによる安全書類の電子化など、現場事務のDX化も進めています。 効率的に業務を進めやすい体制づくりにも力を入れており、施工管理としての経験を活かしやすい環境です。 【会社について】 ──────────────────── 当社は1977年創業、地域に根ざした総合建設会社です。 元請工事・下請工事を半々程度で手がけ、公共工事から民間工事まで幅広い案件に対応し、安定した受注基盤を築いてきました。 案件規模は5,000万円程度から10億円規模までと幅広く、これまでの施工管理経験を活かしながら、より大きな案件にも携われる環境です。 現場は大阪府内・近郊が中心で、遠方出張は稀です。 また、再雇用後も第一線で活躍する60代社員が多く、経験を重ねながら長く働ける職場です。

求めている人材 ＼将来の所長・現場責任者として活躍したい方へ／ 【必須条件】 ・建築施工管理の実務経験7年以上 ・1級または2級建築施工管理技士 ・高卒以上 ・基本的なPCスキル ◎普通自動車免許は不要です！ 現場へは公共交通機関で通勤している社員も多く、免許をお持ちでない方もご応募いただけます。 【歓迎条件】 ・所長、次席、現場責任者などの経験 ・大規模案件の施工管理経験 【こんな方にピッタリ】 ・これまでの経験を活かして、さらに上を目指したい方 ・現場をまとめる立場にステップアップしたい方 ・将来的に所長・現場責任者を目指したい方 ・工程・品質・安全管理を主体的に進められる方 ・協力会社や職人、施主などとの調整が得意な方 ・責任あるポジションで裁量を持って働きたい方 ・大阪を中心に長くキャリアを築きたい方

月給35万円～57万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 57万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※給与は年齢・経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ※交通費は全額支給です。 自宅から最寄駅まで自転車を利用する場合の駐輪場代も支給対象です。 ※上記月給には以下の手当を含みます。 ・固定残業代：59,900円～123,000円（30時間分） ※固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給します。 ・職能手当：5,000円～150,000円 ・住宅手当：30,000円～45,000円（一律支給／当社規定による） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【先輩社員の年収例】 ・年収730万円／40代後半・入社3年目 ・年収770万円／50代前半・入社8年目 ・年収820万円／50代半ば・入社8年目 ※いずれも1級建築施工管理技士保有者の例です。 ※上記年収には賞与・各種手当を含みます。 ※年収は経験・資格・役職・担当業務等により異なります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 平日／8：30～17：30（休憩60分） ※休日出勤が発生した場合は、振替休日制度があります。

休日休暇 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・お盆 ・GW ・年末年始 ・慶弔休暇 ・有給（入社半年後に10日付与） ・振替休日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月） ・決算賞与(業績により支給) ・交通費全額支給 ・住宅手当（未婚者：3万円／月・既婚者：4.5万円／月） ・家族手当（配偶者：2万円・こども：1万円） ・資格手当（1～5万円） ・資格取得支援制度 ・役職手当（1～5万円） ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・養老保険（入社3年以降） ・保養所あり（伊勢志摩）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上