ガバナンス推進 ガバナンス体制の整備 改善

【ガバナンス推進】コーポレート本部/取締役会運営やガバナンス体制の整備・改善など ガバナンス推進・ガバナンス体制の整備・改善 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 7F 正社員 求人の特徴 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 交通費支給 介護休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 駅近 5 分以内 業務内容 ＜ノースサンドについて＞ ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 「人」にフォーカスを当てるノースサンドならではのカルチャーも、ぜひ覗いてみてください！ 企業HP：https://northsand.co.jp/ Philosophy：https://northsand.co.jp/philosophy/ ＜募集背景＞ 昨年のグロース市場上場を経て、今後のプライム市場への上場を見据え、コーポレート・ガバナンスのさらなる強化・高度化を推進するため、ガバナンス推進チームの体制強化に向けた増員を行います。 持続的な成長を支えるガバナンス推進チームの中核メンバーとして、ガバナンス強化および高度化に向けた運用の構築・推進を担っていただきます。将来的なリーダー候補として活躍いただけるポジションです。 ＜職務概要＞ 取締役会・各種委員会の運営 - 取締役会、諮問委員会（指名・報酬委員会、サステナビリティ委員会）の事務局運営 - 会議体の年間スケジュール策定、議題調整、資料準備、議事録作成 - 取締役会の実効性評価の企画・実施および改善施策の推進 - 社外取締役からの意見・要望の把握と社内関係部門との調整 - 社外取締役への取締役会議題の事前説明（ブリーフィング） - 取締役の円滑な職務遂行に向けた各種サポート コーポレートガバナンスの強化 - コーポレートガバナンス・コードへの対応およびガバナンス体制の整備・改善 - 社外取締役の独立性確認や取締役会の構成・運営に関する検討 - ガバナンス関連規程の整備・改定 - 経営陣や社外役員への情報提供、ガバナンス施策の企画・提案 ＜働く環境＞ まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため、裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。 ※本求人は、株式会社チームボンドによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ガバナンス推進・ガバナンス体制の整備・改善 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 ITコンサルティング ビジネスコンサルティング

求める人物像 【必須】 - 取締役会・経営会議・各種委員会・株主総会等の事務局業務、コーポレートガバナンス・法務・総務・経営企画関連業務等のご経験（上場企業における経験であれば尚可）（1年以上） - 会社法およびコーポレートガバナンスに関する基本的な知識 - Microsoft Office（PowerPoint、Word、Excel）を用いた資料作成・情報共有能力 - 正確性を意識した文書作成力および業務遂行能力 【歓迎】 - コーポレートガバナンス報告書等の開示資料作成経験（1年以上） 【求める人物像】 - 社内外関係者の立場や状況に配慮し、丁寧かつ円滑に業務を進められる方 - 会社の経営視点に立って物事を考えられる方 - 情報の機密性や重要性を理解し、慎重かつ適切に取り扱える方 - 主体的に行動し、自ら提案し変化を起こせる方 - 自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方 - 当社の理念（8Rules）に共感していただける方

年俸500万円～700万円 給与 年俸：5,000,000円 〜 7,000,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1年あたり 480.0時間 固定残業代：1年あたり 1,190,472円 想定年収：500万円～700万円 想定月収：41万円～58万円 ※固定残業代（40時間分／月99,206円～138,889円）を含む ※超過分は別途支給 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します 試用期間 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様

固定時間制 就業時間 10:00～19:00 休憩時間12:00～13:00 時間外 月間平均残業時間：25時間程度

休日 ◆年間120日以上 ・完全週休2日制 ・年次有給休暇 ・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇） ・夏季/冬季休暇 ・バースデー休暇 ・産前/産後/育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・生理休暇 ・ウェルネス休暇 ・KIZUNA休暇 ※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 通勤手当 会社規定に基づき支給 待遇・福利厚生 ◆社会保険完備 ◆その他福利厚生 ・資格取得支援制度 ・スポーツレクリエーション制度 （一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり） ・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） ・出産育児一時金 ・ランドセル贈呈 ・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象） ・持株会 ・企業型確定拠出年金 ※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。 ＜加入保険＞ 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金保険 労働者災害補償保険（労災保険） 雇用保険 三大疾病罹患時の保険（毎年４月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入） 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様

受動喫煙防止措置 敷地内禁煙(屋内・外、喫煙可能場所あり) 勤務先本社所在地 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 7F 勤務先ウェブサイトURL https://www.northsand.co.jp/company 会社名 株式会社チームボンド 業種 人材派遣・人材紹介 代表者名 小野 隼 所在地 愛媛県松山市久米窪田町337 テクノプラザ愛媛3階 事業内容 採用・転職支援事業（職業紹介許可番号：38-ユ-300183） プロモーション支援事業 設立年月 2023年9月1日 電話番号 089-968-1981

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 駅近5分以内