労務マネージャー(AI活用)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 大阪勤務の労務マネージャーとして、勤怠管理・給与計算・入退社・社会保険・年末調整・住民税などの労務実務を担当していただきます。あわせて、チームの担当業務を割り振り、処理結果と進捗を確認し、メンバーの育成や相談対応を行います。リーダーと日々の作業を確認し、AIやシステムで入力・集計・確認の手間を減らす方法を検討します。 【具体的な仕事内容】 ・勤怠データや申請内容を確認し、給与計算を行う ・入退社・社会保険・年末調整・住民税に関する手続きを進める ・給与計算や届出の期限、作業量に合わせて担当者を決める ・処理結果や確認待ちの案件を把握し、遅れや作業の偏りがある場合は分担を調整する ・リーダーと連携し、メンバーの業務上の相談に対応し、実務を教える ・AIやシステムで処理する作業を選び、変更した手順をチームに導入する ・導入後も、メンバーが使えているか、誤りや作業時間がどう変わったかを確認する マネージャーには、自分の担当実務に加え、チームの業務配分、品質・期限の管理、育成をお任せします。リーダーと処理状況を確認し、担当者や進め方を調整する役割です。 Excelは、勤怠・給与などのデータの集計や照合に使います。SUM・IF、VLOOKUPまたはXLOOKUP、ピボットテーブルを、調べながらでも正しく使える方を募集します。 AIやシステムについては、担当業務の改善だけでなく、チームが実際に使うところまで進めた経験を求めています。使用する仕組みや方法は、現在の業務を確認したうえで検討します。

求めている人材 【応募資格】 ・社会保険手続きを含む労務の実務経験 ・ExcelでSUM・IF、VLOOKUPまたはXLOOKUP、ピボットテーブルを使って集計できる方（調べながら正しく使える方を含みます） ・AIやシステムによる改善を、チームが実際に使うところまで進めた経験 ・担当者への業務配分、品質・期限の管理、育成を行った経験 【歓迎する経験・スキル】 ・教室や店舗を運営する企業での実務経験

月給45万円～60万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 33万2947円 〜 44万3930円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり11万7053円 〜 15万6070円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給45万～60万円（基本給と固定残業代の合計）。 基本給：月33万2,947円～44万3,930円 固定残業代：月11万7,053円～15万6,070円（45時間分） 固定残業代は残業の有無にかかわらず支給します。月45時間を超える時間外労働分は別途支給します。 賞与年2回（業績に準ずる）、昇給年1回。 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり） ・有給休暇 ・慶弔休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） ■通勤交通費支給（月2万円まで） ■昇給（年1回） ■賞与（年2回）※業績に準ずる ■自社運営スクール関連の受講割引 など

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 髪型・髪色自由