顧客の採用業務を代行で担うRPO営業

仕事内容 【★RPO経験者歓迎】新規事業立ち上げ 採用運営コンサルタント｜サービスを一緒につくるコアメンバー募集！ 現在、新規事業として立ち上げるRPO（採用運営支援）事業のコアメンバーを募集しています。 サービスづくりから運営フローの構築まで、 立ち上げフェーズだからこそ経験を活かし、大きな裁量を持って活躍していただけます。 企業の採用担当者に代わり、 採用活動全体の運営を支援するポジションです。 単なる事務代行ではなく、 採用成功に向けた改善提案まで行うコンサルティング要素のある仕事です。 【具体的には】 ■ 人材紹介会社との窓口対応 ■ エージェントとの折衝・情報共有 ■ 求人票の作成・更新 ■ 書類選考・合否連絡 ■ フィードバック回収 ■ エージェント向け説明会の企画・運営 ■ 採用状況の分析・改善提案 ■ 定例ミーティングの実施 etc…

求めている人材 【◎必須スキル】 ※下記いずれか必須 ・採用業務または人事業務の経験 ・採用代行業務の経験 ・求職者対応や面接官の経験 ・RPO業務のご経験 【◎こんな方を求めています】 ・人事や採用業務に興味があり、積極的に学びたい方 ・コミュニケーション能力が高く、チームでの協力が得意な方 ・問題解決能力があり、柔軟な対応ができる方

月給24万4850円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万2900円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万1950円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※前職やご経験を最大限考慮いたします。 【昇給】 年1回 ※業績による 【賞与】 年2回 ※業績による 【インセンティブ制度】 複数のインセンティブ・表彰制度があります！ ・目標達成（月間/四半期） ・表彰（月間、四半期、年間） ・その他 【給与例】 給与例 550万円/入社5年目/サブマネージャー(月給30万＋各種手当＋インセンティブ＋賞与)

事業場外みなし労働時間制 勤務時間詳細 みなし労働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9：30～18：15（休憩1時間） 事業場外労働時間制 1日のみなし時間 7時間45分 ※実質月間残業平均20～30時間程度

休日休暇 完全週休2日（土日） 祝日 【年間休日】 125日 【有給休暇】 入社半年後10日付与/初年度 ※法令通りの付与となります。 【休暇制度】 ★GW、夏季、年末年始は、有休等利用で10日以上の大型連休取得者多数 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・計画年休 ・誕生日休暇 ・結婚休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（規定あり） ・育休、産休取得実績有 ・福利厚生サービスOCS加入 ・社員旅行(2019年まで国内・海外どちらかに年1回実施) ・長期勤続祝金あり(5年～) ・副業制度（許可制）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎