施設長/正社員/本社所属/住宅型有料老人ホーム

仕事内容: 株式会社あったかいごの本社所属の施設長として、当社が運営する住宅型有料老人ホームの施設運営を担当していただきます。 配属先や施設の運営体制、ご本人の経験・適性等により、施設長・副施設長・施設長補佐等の役職を担っていただく場合があります。 なお、配属先や役職名が変更となった場合でも、本求人で提示する給与条件は変更ありません。 利用者様が安心して生活できる環境づくりと、職員が働きやすいチーム・仕組みづくりの両方を担うポジションです。 施設長・管理職としての経験は問いません。 介護・看護・リハビリ・相談援助など、これまでの専門職経験を活かして、管理職へステップアップしたい方も歓迎します。 【この求人のポイント】 ・本社所属の施設長募集 ・月給40.3万円～43.3万円 ・想定年収520万円～556万円 ・施設長、管理職経験不問 ・専門職としての経験を活かして管理職へ挑戦可能 ・本部、各事業所管理者と連携して施設を運営 ・管理職研修、OJT、定期面談あり ・将来はエリアマネージャーも目指せる ・年間休日110日 ・リフレッシュ休暇、バースデー休暇あり 【主な仕事内容】 ・施設の運営方針、運営計画の策定 ・職員の採用、配置、教育、育成 ・シフト、人員配置、業務進捗の管理 ・職員への指導、面談、フォロー ・収支、経費、物品等の管理 ・介護、看護サービスの品質管理 ・事故、苦情、感染症等のリスク管理 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・医療機関、ケアマネジャー、行政等との連携 ・入居相談、見学対応 ・施設内会議、本部への報告、相談 ・必要に応じた現場業務のサポート 施設長一人ですべてを抱える体制ではありません。 本部や各事業所の管理者と情報を共有しながら、施設運営を進めていきます。 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所（福岡県内）

求める人材: 【必須条件】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・正看護師 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 あわせて、普通自動車運転免許必須 施設長・管理職経験は不問です。 【歓迎】 ・職員育成やチームづくりに興味がある方 ・施設運営や業務改善に関わりたい方 ・会社理念に共感していただける方 ・新しい施設の立ち上げに関わりたい方 ・将来エリアマネージャーを目指したい方

月給40万3000円～43万3000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥403,000 〜 ￥433,000は1か月当たりの固定残業代￥38,000（13時間相当分）を含む。13時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 資格に応じて給与を決定します。 ・介護福祉士 月給　40.3万円 想定年収　約520万円 ・社会福祉士 月給　42.3万円 想定年収　約544万円 ・正看護師 月給　42.8万円 想定年収　約550万円 ・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 月給　43.3万円 想定年収　約556万円 ※夜勤手当、扶養手当、子ども手当、交通費は別途支給します。 【給与内訳】 ・基本給：180,000円 ・職能手当：40,000円 ・役職手当：55,000円 ・友達手当：5,000円 ・交代手当：5,000円 ・処遇改善等手当：65,000円 ・皆勤手当：5,000円 ・固定残業代：38,000円 【資格手当​ ・介護福祉士：10,000円 ・社会福祉士：30,000円 ・正看護師：35,000円 ・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士：40,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給します。 ※13時間を超える時間外労働分は、法定どおり追加で支給します。 【別途支給する手当】 ・夜勤手当：6,000円／回 ・扶養手当：10,000円 ・子ども手当：5,000円／人（2人まで） ・交通費：月額上限20,000円 ※通勤距離に応じて支給 【モデル給与】 理学療法士、扶養あり、子ども2人の場合 月給　45.3万円 想定年収　約580万円 ※夜勤手当を含まないモデルです。 【昇給】 あり​　年1回 【賞与】 賞与あり 　年2回（6月・12月） 　 ※会社業績・人事評価等により支給 ※満額は原則2年目以降（6か月未満は支給なし、6か月以上1年未満は寸志） ※賞与支給対象は65歳まで

シフト制 勤務時間・曜日: 早番：7:00～16:00　（実働8時間／休憩60分） 日勤：9:00～18:00　（実働8時間／休憩60分） 遅番：12:00～21:00　（実働8時間（休憩60分） 夜勤：16:00～翌10:00　(実働16時間／休憩120分) ※夜勤の有無・勤務時間は配属施設により異なります。

休暇・休日: 年間休日１１０日 ・リフレッシュ休暇　年２日 ・バースデー休暇　年１日 ・年次有給休暇 ・子の看護等休暇　年３日 有給扱いとして入職時に付与 ※小学校３年生修了までのお子様が対象 ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・正月手当 １２月３１日～１月２日の対象期間中に勤務した方へ 一律３，０００円支給 ・盆手当 ８月１３日～８月１５日の対象期間中に勤務した方へ 一律３，０００円支給 ・次世代応援金 勤続１年以上の職員を対象に、子・孫の出生時１０，０００円 小・中・高・大学入学時３０，０００円 短大・専門学校入学時２０，０００円 ・資格取得支援制度 会社指定資格の取得費用を会社負担 ※社内規定・返金規定あり ・職員紹介制度 職種・雇用形態に応じて ３０，０００円・５０，０００円・１００，０００円を支給 ※入職３か月後・６か月後の２回に分けて支給 ・カムバック手当 出産等の事情で退職した職員が再入職した場合に支給 ・自社施設への入居優遇制度 勤続５年以上の職員が将来あったかいごへ入居した場合、 月額利用料を生涯５，０００円割引 ・親族の施設入居割引制度 職員の３親等以内の親族が入居する場合、入居費用を割引 ・社会保険完備 ・車、バイク通勤可 ・駐車場あり ・髪色自由 ・定年７０歳 ・６６歳以降は賞与支給なし ※各制度の適用条件・支給条件は会社規定によります。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 403,000円 - 433,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給