ホテル・商業施設等のデザイン・生産設計(正社員登用前提)

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✅高島屋グループ安定基盤と誇れる実績 百貨店グループの安定感はもちろん、 有名ホテルやハイブランド店舗など 上質な空間づくりを手がけるやりがい有 ✅過去3年49名の正社員登用実績あり！ 契約社員スタートでも正社員への切り替え実績は多数。 これまでのキャリアを正当に評価。 ✅柔軟な働き方ワークライフバランス実現 1時間単位の有給や30分単位のスライド勤務が可能。 育休取得率100％で家庭との両立できる ✅充実の資格支援制度で一生モノのスキル 学校受講料の補助や手厚い研修制度で あなたの成長を全力サポート！ ✅年休125日＆残業代全額支給 土日祝休みで、 残業手当は1分単位で100％支給。 ･∞･∞･∞･∞･∞･∞･∞･∞･∞･∞･∞･∞･ 当社のデザイン職は、高島屋の外商担当を 通じた個人のお客様や、百貨店・ホテル・ 店舗等の法人クライアントを対象に、 内装・リフォーム工事のデザイン設計、 新築工事やリニューアルなどを、お客様の ニーズに合わせて、企画・デザイン・ ディレクションを行います。 市場調査や分析、企画立案、 コンセプト設計、 デザインレギュレーション策定、 関係各所との連携や折衝など多角的な業務を 行う＜総合プロデューサー＞のような ポジションです。 ･∞･∞･∞･∞･∞･∞･∞･∞･∞･∞･∞･∞･ ■デザイン・設計業務 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ＜企画・コンセプト設計＞ クライアントのニーズや事業計画に合わせた コンセプト設計、市場調査・分析、 企画書の作成。 ＜各種図面の作成＞ 平面図、天伏図、展開図、家具図、 設備図、実施設計図等の作図 （使用ソフト：Vectorworks, AutoCAD, JWCAD） ＜提案業務＞ 作成した資料に基づき、お客様への 提案・プレゼンテーションを実施。 ■監理・ディレクション業務 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ＜全体監修＞ 営業や制作担当と連携し、工事計画全体の 監修および管理 （工程・安全・品質・原価管理）を行う。 ＜レギュレーション策定＞ 百貨店のフロア全体などの細かなルール （デザインレギュレーション）を策定し、 施工現場への落とし込みを行う。 ＜交渉・連携＞ 各諸官庁、ゼネコン、サブコン、 テナントショップ等との建築・設備に 関する調整業務や折衝。 【対象となる案件（ジャンル）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜商業施設＞ 百貨店（国内外）、物販・飲食店舗、 デパ地下のリニューアル、 ハイブランドの路面店、 アミューズメント施設 など ＜宿泊・その他＞ ホテル、オフィス、船舶、 家具・備品の納入 など ＜個人住宅＞ 戸建・マンションのリフォーム など ◇施工事例◇ ザ・リッツ・カールトン日光 The Okura Tokyo 日本橋高島屋S.C.新館 ホテルメトロポリタン羽田 AIIRDOソラシドエア羽田空港カウンター ペシェミニョン新丸ビル店 H1O梅田茶屋町 ZoukTokyo など 【施工実績一覧】https://www.ts-create.jp/project 【キャリアパスプラン】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 「マネジメントコース」 「エキスパートコース」で分かれており、 希望や適性で進路を決めていく 評価制度を導入しております。 【当社について】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 高島屋グループにおいて『空間創造』を 担う建設業（内装・インテリア事業）の 中核企業です。 個人・法人を問わず、商業施設や ホテル等の内装に関する企画や 新築デザイン、設計施工、監理、請負 およびコンサルティングを行っています。 私たちが生み出す空間が、そこで過ごす 人にとって最高のおもてなしになるように、 百貨店高島屋のグループ企業である 強みを活かし、上質で人に心地よい 空間を様々なカタチで ご提案させていただきます。 「いい空間と、 いい時間で、 幸せな人間を増やす。」 この『こころざし』を掲げ、『空間』を つくるだけではなく、そこで快適に お過ごしいただけるいい『時間』を つくっていく。 そして、そこで過ごす方々や、我々と 関わってくださる方を幸せにして いきたいという思いで仕事をしています。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

求めている人材 ＜必須条件＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆お客様との丁寧な接客対応ができる方 ◆インテリア設計の実務経験、または 建築・インテリアデザイン・ リフォーム業界など、親和性のある 業界での経験がある方 ＜歓迎条件＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆一級建築士、二級建築士の資格保持者 ◆10年以上の実務経験があり、 業務を主体的に推進できる方 ◆ホテルのインテリア設計の実務経験者 ◆リフォームの営業経験者 ◆建築・インテリアデザイン系の 学科を卒業した方 ◆英語が堪能な方 ＜こんな方に来て頂けたら嬉しいです＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆様々な案件を通して経験を積み キャリアアップや資格取得等に対して 前向きに取り組める方 ◆新しいことにも興味を持って 取り組める方

職場環境 創業148年の従業員数：377人 平均年齢：44.5歳の会社。 定年まで勤める社員も多く 誰もが知る有名物件や 街のランドマークから 個人住宅のリフォームまで、 幅広い案件を担当でき、 仕事のやりがいの大きさと 飽きることなく続けられる環境です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

541-0059大阪府大阪市中央区博労町4-2-15　ヨドコウ第2ビル11階・12階 高島屋スペースクリエイツ株式会社　大阪事務所 【交通手段】 交通・アクセス 「心斎橋」駅から徒歩6分

月給26万1000円～45万6000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万5000円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6000円 【一律手当内訳】 ◆都市手当（大阪）：6000円 【その他手当】 ◆資格手当あり：1万円 └・一級建築士 ・1級建築施工管理技士 ◆残業手当：1分単位で100％支給 ◆交通費支給：社内規定あり ◆賞与あり：年2回 ◆想定年収 357万円～630万円（賞与含む） ※経験・能力・保有資格に応じ、 当社の給与規定に則り決定します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ◆9：00～17：30 ◆休憩▶60分 時間外労働：あり（月平均20時間） ※業務状況により複数勤務シフト有 契約更新期間：社員登用を前提に入社6か月～最長で1年は有期雇用契約。 ※更新時は正社員（総合職）登用。双方の合意がある場合のみ正社員登用させていただきます。 ※契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断。

休日休暇 ◆年間休日：125日 ◆完全週休二日制：土日祝日休み ◆有給休暇： 試用期間終了後、付与日数は 入社月による。 ※1時間単位で取得可 ※年間平均取得日数14.6日 （前年度実績） ◆夏季・年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 └男女とも育休取得率・復職率は 100％です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆高島屋健康保険組合 ◆高島屋グループ共済会 ◆高島屋従業員割引制度 ◆退職金制度 （採用時57歳未満の場合） ※正社員登用後 ◆再雇用制度（定年60歳） ◆資格取得支援制度 ◆各種研修制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 土日祝休み
• ノルマなし